《職場(chǎng)性格解析——讓你在工作中左右逢源》

《職場(chǎng)性格解析——讓你在工作中左右逢源》

【課程時(shí)間】 1 天（6小時(shí)/天）

【課程方式】 理論講授 現(xiàn)場(chǎng)示范講解 實(shí)操訓(xùn)練 情景模擬演練 案例分析 現(xiàn)場(chǎng)答疑

【課程收獲】

1、 三個(gè)如何：

? 如何通過(guò)重視基本的性格差別，在職場(chǎng)中左右逢源；

? 如何利用各種性格的優(yōu)勢(shì)，在各個(gè)具體行業(yè)中取得事業(yè)的成功；

? 如何結(jié)合不同性格的人，來(lái)保持一種充滿生機(jī)與和諧的工作環(huán)境。

2、 三個(gè)短句：

? 自我層面：覺(jué)察自己的情緒，理解自己的行為，切換自己的模式

? 他人層面：觀察對(duì)方的行為，尊重對(duì)方的需求，做好對(duì)方的拍檔

【課程內(nèi)容】                

導(dǎo)入討論： 讓我們來(lái)認(rèn)識(shí)大家——你是誰(shuí)？你為何而來(lái)？

1、 高中老師卡門

2、 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷達(dá)林

3、 達(dá)林老公漢斯

4、 餐館老板霍華德?瓊斯

5、 地產(chǎn)行業(yè)何麗?霍姆斯

6、 牧師保羅

7、 連鎖服裝店負(fù)責(zé)人弗蘭?泰勒

8、 學(xué)霸醫(yī)生查爾斯?埃弗雷特?海斯廷斯三世

一、 性格解析的基礎(chǔ)——行為風(fēng)格理論

（行為影響情緒小游戲：WOOSH——讓剛才的一段成為過(guò)去）

1、 認(rèn)識(shí)≠了解

A、 什么是認(rèn)識(shí)？什么是了解？

B、 管理好TA的付出，激發(fā)出TA的投入

C、 提升對(duì)人的敏感度——如何識(shí)別、如何運(yùn)用、如何管理（案例分析：買衣服）

2、 研究行為風(fēng)格的兩個(gè)基礎(chǔ)

A、 行為的傾向性——西蒙：管理就是預(yù)測(cè)（小游戲：兩手交叉握）

B、 研究的科學(xué)性——站得住腳的方法（小游戲：描述一個(gè)圓）

3、 行為風(fēng)格的兩個(gè)維度

A、 維度一：任務(wù)-人際：關(guān)注事還是關(guān)注人

B、 維度一對(duì)應(yīng)的團(tuán)隊(duì)原則：打配合，做組合（小測(cè)試：你是關(guān)注人，還是關(guān)注事？）

C、 維度二：直接（快）-間接（慢）：喜歡單刀直入還是委婉過(guò)渡

D、 維度二對(duì)應(yīng)的團(tuán)隊(duì)原則：從他人的角度出發(fā)（小測(cè)試：你是比較直接，還是比較間接？）

二、 性格概述

1、 性格的基本解釋

A、 性格的解釋、學(xué)術(shù)語(yǔ)及基本含義

B、 性格的形成因素

C、 本性和性格的區(qū)別

2、 性格學(xué)的起源

D、 趣名來(lái)源：希臘哲學(xué)家、醫(yī)學(xué)家希波克拉底的體液理論

E、 無(wú)用的信息和必要的數(shù)據(jù)哪一個(gè)更重要？（案例分析：不同人的“遲到”現(xiàn)象）

F、 不要試圖改變別人（討論分析：家庭與職場(chǎng)中可怕的“塑型”或“重塑”）

3、 職場(chǎng)性格解析的必備心態(tài)

A、 每種性格都有其獨(dú)特的情感需求

B、 沒(méi)有高人一等的性格——優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是可以轉(zhuǎn)化的

C、 上帝的混搭愛(ài)好——性格互補(bǔ)

D、 每個(gè)人的性格天生都是組合體

4、 美國(guó)PDP性格特質(zhì)解析：行為特質(zhì)動(dòng)態(tài)衡量系統(tǒng)

A、 美國(guó)PDP中國(guó)本土化后的五大類型

B、 美國(guó)PDP個(gè)性特質(zhì)管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)

三、 職場(chǎng)中的性格解析——如何在工作中左右逢源

（五分鐘性格測(cè)試：美國(guó)PDP性格測(cè)試）

1、 支配型性格——老虎型

A、 關(guān)鍵詞

B、 優(yōu)劣勢(shì)分析

C、 關(guān)鍵特質(zhì)

D、 教練方法

2、 溝通型性格——孔雀型

A、 關(guān)鍵詞

B、 優(yōu)劣勢(shì)分析

C、 關(guān)鍵特質(zhì)

D、 教練方法

3、 實(shí)干型性格——考拉型

A、 關(guān)鍵詞

B、 優(yōu)劣勢(shì)分析

C、 關(guān)鍵特質(zhì)

D、 教練方法

4、 精確型性格——貓頭鷹型

A、 關(guān)鍵詞

B、 優(yōu)劣勢(shì)分析

C、 關(guān)鍵特質(zhì)

D、 教練方法

5、 整合型性格——變色龍型

A、 關(guān)鍵詞

B、 優(yōu)劣勢(shì)分析

C、 關(guān)鍵特質(zhì)

D、 教練方法

6、 五種不同類型性格的組合搭配（個(gè)人/團(tuán)隊(duì)）

7、 五種不同類型性格的優(yōu)劣勢(shì)平衡管理（個(gè)人/團(tuán)隊(duì)）

四、 具體行業(yè)中的性格解析——如何“HOLD住”各行各業(yè)的人

1、 夫妻合作事業(yè)中的性格解析

A、 一支好的團(tuán)隊(duì)

B、 和諧美

C、 和平相處的四個(gè)步驟

2、 直銷業(yè)/連鎖營(yíng)銷業(yè)中的性格解析

A、 完全適合孔雀型

B、 讓性格發(fā)揮作用

3、 房地產(chǎn)行業(yè)中的性格解析

A、 自私會(huì)削弱性格優(yōu)勢(shì)

B、 如何對(duì)待各種“看熱鬧的人”？

4、 餐飲業(yè)中的性格解析

A、 如果你是服務(wù)者

B、 如果你是食客

5、 衛(wèi)生服務(wù)業(yè)中的性格解析

A、 最好的醫(yī)生/護(hù)士/醫(yī)務(wù)室主任/醫(yī)務(wù)接待類型解析

B、 如何與各種各樣的病患及家屬相處——統(tǒng)統(tǒng)愛(ài)

6、 零售業(yè)中的性格解析

A、 性格和利潤(rùn)息息相關(guān)

B、 銷售產(chǎn)品之前先了解人

C、 決勝“沃爾瑪”

D、 決勝“維格沃姆”

7、 辦公室中的性格解析

A、 誰(shuí)負(fù)責(zé)娛樂(lè)氛圍

B、 誰(shuí)掌管錢

C、 給誰(shuí)定條條框框

D、 對(duì)誰(shuí)更有耐心