【課程背景】：
怎樣理解職業規劃？理解職業與崗位的含義？
如何設定職業目標，拔高自身價值？
怎樣才能使團隊成員更好地相互包容？
怎樣才能使團隊成員更好地互助合作？
怎樣才能使團隊成員共擔責任？
什么才是優秀的團隊？并具備優秀團隊意識？
【課程特色】：
1、實戰性：案例與素材均來自企業管理實踐，老師有多年管理、咨詢、培訓經驗；
2、實用性：多種團隊建設與管理的方法和工具傳授給學員，幫助學員提升團隊管理能力；
3、實操性：團隊建設方法易于學習和踐行，在企業中具備很強的實操性。
【課程收益】：
1、通過學習，理解職業規劃的重要性，為自己設定合理目標，不斷提高。
2、提升團隊意識，打造協作共贏的團隊文化；
【課程時間】：1天
【授課方法】：采用知識講授、案例討論、項目游戲互動、等方式授課。
【課程大綱】：
第一講：職業定位—職場人崗匹配
游戲互動：憧憬未來（10年后的你過著怎樣的人生？）
一、如何認識職業？職業生涯發展史
1、特質論
2、生涯發展論
3、學習適應論
4、建構論
二、設定目標，讓自己的收入不斷提高，月入過萬不是夢
1、如何設定經濟目標
2、讓自己的收入不斷提升的必備條件
第二講：團隊融入
一、團隊是什么，如何做到優秀的團隊？
（一）為什么要建設團隊：提升核心競爭力
（二）團隊的五大作用
1、協同提升績效
2、互補能力不足
3、激發無窮智慧
4、相互支持激勵
5、降低溝通成本
二、團隊需要的人才要求
1、優秀人才的德才兼備理念
2、在團隊中的優勢與劣勢
3、團隊中成長的必要條件
分享、互動、總結。
課程結束
