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                  安然
                  • 安然商業(yè)銀行中基層管理效能提升專家
                  • 擅長領(lǐng)域: 銀行保險(xiǎn) 中層管理 管理技能提升 績效管理 管理者角色認(rèn)知
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:沈陽市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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                  銀行人的自我職業(yè)生涯規(guī)劃
                  職業(yè)規(guī)劃
                  【課程背景】隨著新生代力量逐漸步入社會(huì),青年人對(duì)自身的職業(yè)生涯有著更加強(qiáng)烈的追求,更加注重自身的職業(yè)幸福感。商業(yè)銀行經(jīng)過幾十年的快速發(fā)展,目前已進(jìn)入發(fā)展瓶頸期,很多青年員工往往在從業(yè)幾年的時(shí)間里,找不到自我的職場角色定位,感到迷茫、消沉。     而隨著科技的不斷進(jìn)步和崗位精細(xì)化要求的不斷提升,很多青年員工多年從事一個(gè)崗位,個(gè)人能力和職業(yè)技能也得不
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                  【課程背景】當(dāng)下,面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊以及同業(yè)競爭、同質(zhì)化競爭嚴(yán)重等問題,快速敏捷轉(zhuǎn)型是各家商業(yè)銀行的必然選擇。未來商業(yè)銀行的競爭,歸根結(jié)底是銀行人的競爭。從本質(zhì)上講,商業(yè)銀行的發(fā)展與銀行員工的個(gè)人成長是相互統(tǒng)一,互相促進(jìn)的。但是,由于所處立場和思考角度的不同,有時(shí)候全行整體發(fā)展和員工個(gè)人薪資、績效提升會(huì)產(chǎn)生差異、不同步,甚至有時(shí)會(huì)產(chǎn)生些許相悖。其實(shí),這是銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中畢經(jīng)的過程和自身優(yōu)化的必
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                  提升金融消保質(zhì)效 促進(jìn)綜合經(jīng)營發(fā)展
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