一、呼喚責任！喚醒責任！
1、什么是責任、責任的本質
2、責任究竟是誰的事？員工在團隊中應該擔當什么樣的責任？
3、當今時代深重的危機是責任的整體缺失
4、呼喚全員責任
二、責任高于一切
1、責任與人生：責任有多大，人生的舞臺就有多大！
2、責任與機會：責任等于機會，機會意味著責任！
3、責任與能力：責任與能力成正比，擔當的責任越多，能力就會越大！
4、責任與執行：高度的責任感決定優秀的執行力！
5、責任與細節：細節決定成敗，而責任決定細節！
6、責任與服務：強烈的責任心，造就優秀的服務品質！
7、責任與安全：只有高度的責任意識，才能杜絕安全事故的發生！
三、企業員工責任缺失的10大內傷
1、責任缺失慣用語：這不關我的事、這不是我負責、這不是我的錯
2、本位主義
3、雇傭思想
4、職業生涯錯位
5、推諉習慣
6、看錢做事
7、借口習慣
8、應付思想
9、消極怠工
10、看心情做事
四、企業員工責任修煉的10大法則
1、天賦責任，不可推卸
2、工作就是責任，把工作當成事業
3、把自己當作老板，我不負責誰負責
4、自動自發做事，主動進取工作
5、時間就是金錢，責任就是價值
6、責任勝于能力
責任**能力第二！先要責任再要能力！責任比能力更重要
7、責任源于熱愛，請熱愛你的工作
8、責任就是沒有任何借口
9、責任就是把細小的工作做到位
10、責任重于泰山，災難源于失責
五、企業如何塑造責任文化
1、企業如何塑造負責任的氛圍
2、企業如何對責任實施管理：六大關鍵
3、如何建立責任系統
4、責任文化熏陶
六、責任者的風采--以感恩心待人，以責任心做事（大型體驗活動）
**互動體驗活動，讓員工徹底從靈魂深處切身感受到：
◆個人小小的失誤會造成團隊的失敗；個人小小的疏忽會導致集體的損失；
◆個人首先盡職盡責，就是對團隊大的貢獻；
◆崗位責任，加團隊協作，才能形成1 1＞2的合力；
◆作為員工，應該如何理解上級經理，理解企業經營的艱辛，理解老板的不容易。
