《責任勝于能力》

一、責任回歸，迫在眉睫

1、責任是優(yōu)秀的人格體現(xiàn)，責任是優(yōu)秀的職場品質(zhì)

2、責任是執(zhí)行、服務、細節(jié)、安全的前提

3、責任是企業(yè)團隊與文化的基石

4、當今時代深重的危機是責任的整體缺失

5、呼喚全員責任，呼喚責任回歸

二、企業(yè)興亡，我的責任

1、什么是責任、責任的本質(zhì)

2、責任是誰的事？

    3、我的責任---從我做起的責任

4、每個人都是責任鏈條的一顆螺絲釘

5、責任的乘數(shù)效益：每人都多負責一點點，企業(yè)將飛速發(fā)展

6、責任的歸零原則：100-1=0

三、工作就是責任！我是責任的根源！

1、責任大討論

2、深度分析工作責任缺失的10種現(xiàn)象

3、責任與機會、責任與前途、責任與人生 

四、提升全員責任力：責任9大法則

1、擔當法則

2、定位法則

3、換位法則

4、價值法則

5、主動法則--責任就是自動自發(fā)、主動進取

6、優(yōu)先法則--責任勝于能力！

7、無借口法則

8、小大法則

9、泰山法則

五、建立責任共同體，塑造責任文化的“四力”

   1、多一些“承擔”精神，給自己責任自驅(qū)力

   2、多一些“感恩”精神，給自己責任源動力

   3、多一些“付出”精神，給團隊責任凝聚力

   4、多一些“結(jié)果”精神，給團隊責任執(zhí)行力

六、責任者的風采--以感恩心待人，以責任心做事（大型體驗活動）

  **互動體驗活動，讓員工徹底從靈魂深處切身感受到：

  ◆個人小小的失誤會造成團隊的失敗；個人小小的疏忽會導致集體的損失

  ◆個人首先盡職盡責，就是對團隊大的貢獻

  ◆崗位責任，加團隊協(xié)作，才能形成1 1＞2的合力

  ◆作為員工，應該如何理解上級經(jīng)理，理解企業(yè)經(jīng)營的艱辛，理解老板的不容易