企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師特戰(zhàn)隊(duì)

【課程背景】

       企業(yè)的競爭乃人才的競爭，選人、用人、育人、留人是任何一家企業(yè)都必須重視的實(shí)質(zhì)性課題。對于企業(yè)來說，選人、留人已經(jīng)是絕大多數(shù)企業(yè)面臨的難題，且一時(shí)難以得到解決，要想快速提升企業(yè)競爭力，唯有從育人、用人打開突破口，系統(tǒng)化、專業(yè)化幫助員工成長，為員工做好實(shí)實(shí)在在的職業(yè)規(guī)劃。

       企業(yè)通過行之有效的培訓(xùn)，將合適的人用到合適的崗位，從而達(dá)到充分發(fā)揮企業(yè)員工能動(dòng)性、實(shí)戰(zhàn)性，提高員工忠誠度，最終實(shí)現(xiàn)吸引人才、留下人才，創(chuàng)造奇跡！

      企業(yè)的未來，很大程度上由企業(yè)員工的綜合作戰(zhàn)能力決定，員工的綜合作戰(zhàn)能力又由企業(yè)的人才梯隊(duì)建設(shè)決定。現(xiàn)今企業(yè)除了借助外聘培訓(xùn)師的力量，還必須具有一支企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，因?yàn)榕嘤?xùn)是企業(yè)無時(shí)無刻不在進(jìn)行的重要行動(dòng)，唯有建立自有的培訓(xùn)戰(zhàn)隊(duì)，才能滿足新時(shí)代企業(yè)發(fā)展需求。

       陳成老師從事多年企業(yè)運(yùn)營管理、同時(shí)在培訓(xùn)領(lǐng)域具有十多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，通過本課程將自我實(shí)踐、總結(jié)、實(shí)打?qū)嵉母韶洠瑑A囊相授。《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)打造》綜合國內(nèi)外教育培訓(xùn)業(yè)、上百家企業(yè)案例之經(jīng)典，全力幫助企業(yè)打造自有內(nèi)訓(xùn)師戰(zhàn)隊(duì)，立誓為客戶企業(yè)訓(xùn)練一批專業(yè)、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，助您的企業(yè)建立自有的培訓(xùn)體系，解決人才競爭難題，從而大大提升企業(yè)競爭力！

合格的管理者，一定是一位出色的培訓(xùn)師。  ——陳成

【課程收益】

     1、為企業(yè)打造自有的培訓(xùn)體系和內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)；

     2、學(xué)員充分掌握企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的角色認(rèn)知、定位及成長；

     3、學(xué)員充分掌握課程呈現(xiàn)的方法與技巧，展現(xiàn)精彩絕倫的課程；

     4、學(xué)員充分掌握實(shí)戰(zhàn)課程開發(fā)的方法與技巧，設(shè)計(jì)高品質(zhì)行之有效的課程；

     5、學(xué)員充分掌握培訓(xùn)效果落地轉(zhuǎn)化的方法和技巧，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

【課程對象】

     企業(yè)各級管理層/HR/培訓(xùn)員

【課程時(shí)間及安排】

具體安排根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定

【課程形式與特點(diǎn)】

       參與式、體驗(yàn)式培訓(xùn)；

       結(jié)合講授 演練 分組討論 頭腦風(fēng)暴 競賽 游戲，以及實(shí)踐案例，進(jìn)行有效的內(nèi)訓(xùn)模型導(dǎo)入，更有效提升學(xué)員的綜合實(shí)戰(zhàn)能力。