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                  大衛(wèi)祁
                  • 大衛(wèi)祁職場(chǎng)演講和溝通專(zhuān)家
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 跨部門(mén)溝通 演講口才
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
                  • 在線咨詢

                  TTT內(nèi)訓(xùn)師精彩授課和表達(dá)技巧

                  主講老師:大衛(wèi)祁
                  發(fā)布時(shí)間:2024-01-26 10:53:27
                  課程領(lǐng)域:人力資源 TTT
                  課程詳情:

                  【課程背景】

                  內(nèi)訓(xùn)師在授課中,通常會(huì)存在以下3個(gè)問(wèn)題

                  喜歡講個(gè)不停,滔滔不絕但有時(shí)候講的不吸引人

                  介紹很多細(xì)節(jié),啰嗦沒(méi)有重點(diǎn)

                  學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性不高,氣氛沉悶

                  內(nèi)訓(xùn)師需要提高的表達(dá)和互動(dòng)培訓(xùn)技巧。表達(dá)層面需要提升的是如何快速準(zhǔn)確的表達(dá)去讓聽(tīng)眾了解這個(gè)知識(shí)點(diǎn),互動(dòng)培訓(xùn)技巧則是需要培訓(xùn)師了解培訓(xùn)的正確步驟和相應(yīng)的互動(dòng)參與方法。

                  本課程從原理入手,幫助內(nèi)訓(xùn)師在課堂上掌握適合成人學(xué)習(xí)的互動(dòng)技術(shù),集合美國(guó)四大互動(dòng)培訓(xùn)專(zhuān)家Thiagi,Bob Pike,Mel Silberman,Sharon bowman的互動(dòng)培訓(xùn)技術(shù),學(xué)員學(xué)后可以大幅度提升自己培訓(xùn)的參與度和效果。

                  【課程收益】

                  幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)表達(dá)技巧

                  內(nèi)訓(xùn)師能夠設(shè)計(jì)一個(gè)以“學(xué)員為中心”的互動(dòng)培訓(xùn)課程

                  內(nèi)訓(xùn)師能夠?qū)W到不同的互動(dòng)培訓(xùn)方法

                  【課程特色】

                  課程互動(dòng)性強(qiáng),干貨多,現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)模擬,實(shí)戰(zhàn)性極強(qiáng)

                  【課程對(duì)象】

                  需要內(nèi)部培訓(xùn)或經(jīng)常分享的員工

                  【課程大綱】

                  模塊一 培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)如何抓住學(xué)員注意力

                  1.為什么要設(shè)計(jì)開(kāi)場(chǎng)的活動(dòng)

                  2.好的開(kāi)場(chǎng)活動(dòng)的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

                  模塊二 大部分內(nèi)訓(xùn)師都忽略的三個(gè)培訓(xùn)關(guān)鍵點(diǎn)

                  1.如何準(zhǔn)備一場(chǎng)成功的培訓(xùn)

                  2.培訓(xùn)設(shè)計(jì)的三個(gè)核心元素

                  時(shí)間:每個(gè)知識(shí)點(diǎn)時(shí)長(zhǎng)多少比較合適

                  內(nèi)容:和培訓(xùn)目的的關(guān)聯(lián)性有多強(qiáng)

                  培訓(xùn)活動(dòng):如何讓聽(tīng)眾參與而不是被動(dòng)聆聽(tīng)

                  模塊三 培訓(xùn)四步法,讓你的學(xué)習(xí)效果翻倍

                  1.為什么你的培訓(xùn)沒(méi)有效果?

                  2.符合成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)的培訓(xùn)四步法

                  第一步:如何聚焦學(xué)員問(wèn)題

                  大部分培訓(xùn)師容易范的錯(cuò)誤:內(nèi)容專(zhuān)家VS問(wèn)題專(zhuān)家

                  如何設(shè)計(jì)一個(gè)和學(xué)員相關(guān)的問(wèn)題

                  第二步:如何講解知識(shí)點(diǎn)

                  內(nèi)訓(xùn)師講話常見(jiàn)問(wèn)題:?jiǎn)隆⑴茴}、鋪墊過(guò)多

                  結(jié)構(gòu)化表達(dá)四步法,讓你1分鐘表達(dá)清楚知識(shí)點(diǎn)

                  第三步:如何讓學(xué)員更好的記住

                  為什么內(nèi)訓(xùn)師光講學(xué)員是無(wú)法學(xué)會(huì)的?

                  成人三種學(xué)習(xí)方式:視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)

                  如何設(shè)計(jì)一個(gè)符合成人學(xué)習(xí)方式的培訓(xùn)活動(dòng)

                  第四步:如何讓學(xué)員更好的應(yīng)用

                  如何讓培訓(xùn)的內(nèi)容和學(xué)員的工作產(chǎn)生關(guān)聯(lián)

                  模塊四 內(nèi)訓(xùn)師如何互動(dòng)去引發(fā)學(xué)員參與

                  1.如何提問(wèn)去引發(fā)聽(tīng)眾互動(dòng)

                  如何提出一個(gè)好的問(wèn)題

                  提問(wèn)后沒(méi)有回應(yīng)怎么辦

                  2.如何分組討論去激發(fā)聽(tīng)眾參與

                  二人討論VS多人討論

                  討論后如何分享結(jié)果:白板紙的應(yīng)用

                  分組方式對(duì)討論的影響

                  小組討論氣氛不熱烈怎么辦

                  3.如何用角色扮演去讓學(xué)員實(shí)戰(zhàn)

                  4.如何用小游戲去讓學(xué)員恍然大悟

                  5.互動(dòng)培訓(xùn)大師總結(jié)的六個(gè)互動(dòng)小技巧

                  模塊五 如何結(jié)束課程讓學(xué)員意猶未盡

                  1.為什么要設(shè)計(jì)結(jié)尾的收尾活動(dòng)

                  2.如何讓結(jié)尾的活動(dòng)對(duì)培訓(xùn)產(chǎn)生積極效果

                  其他課程

                  向上工作匯報(bào)
                  領(lǐng)導(dǎo)力
                  【課程背景】您的員工在工作匯報(bào)時(shí),是否遇到過(guò)以下問(wèn)題:重點(diǎn)不突出,表達(dá)啰嗦冗長(zhǎng);過(guò)于專(zhuān)業(yè),聽(tīng)不懂;枯燥無(wú)法打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo),抓不住注意力;缺乏信服等大部分人在工作匯報(bào)的時(shí)候,都會(huì)遇到以上問(wèn)題。最終的問(wèn)題是在思維的問(wèn)題,你是在左腦表達(dá)還是右腦表達(dá)?左腦邏輯-開(kāi)口說(shuō)重點(diǎn):一個(gè)好的工作匯報(bào),首先一定是能夠用一個(gè)邏輯的框架,去表達(dá)一個(gè)清晰的觀點(diǎn)。只需要一個(gè)簡(jiǎn)單的四步表達(dá)框架,就能讓你的當(dāng)眾表達(dá)邏輯清晰,重點(diǎn)突出,
                  全腦表達(dá)-商務(wù)演講與呈現(xiàn)
                  演講與口才
                  【課程背景】您的員工在當(dāng)眾講話時(shí),是否遇到過(guò)以下問(wèn)題:重點(diǎn)不突出,表達(dá)啰嗦冗長(zhǎng);過(guò)于專(zhuān)業(yè),聽(tīng)不懂;枯燥不打動(dòng)人,無(wú)法抓住聽(tīng)眾注意力;缺乏信服等。大部分人在當(dāng)眾表達(dá)的時(shí)候,都會(huì)遇到以上問(wèn)題。最終的問(wèn)題是在思維的問(wèn)題,思維決定表達(dá)方式,你是在左腦表達(dá)還是右腦表達(dá)?左腦邏輯-開(kāi)口說(shuō)重點(diǎn):一個(gè)好的當(dāng)眾表達(dá),首先一定是會(huì)用一個(gè)邏輯的框架,去表達(dá)一個(gè)清晰的觀點(diǎn)。你需要一個(gè)簡(jiǎn)單的四步表達(dá)框架,就能讓你的當(dāng)眾表達(dá)
                  領(lǐng)導(dǎo)魅力演講
                  演講與口才
                  【課程背景】領(lǐng)導(dǎo)在當(dāng)眾表達(dá)時(shí),是否遇到過(guò)以下問(wèn)題:無(wú)法打動(dòng)員工,抓不住注意力;過(guò)于啰嗦冗長(zhǎng);表現(xiàn)力不夠等?大部分領(lǐng)導(dǎo)在當(dāng)眾講話的時(shí)候,都會(huì)遇到以上問(wèn)題。最終的問(wèn)題是在表達(dá)思維的問(wèn)題,你是在左腦理性表達(dá)還是右腦感性表達(dá)?左腦邏輯-框架思維:一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言,首先一定是能夠用一個(gè)邏輯的框架,去表達(dá)一個(gè)清晰的觀點(diǎn)。只需要一個(gè)簡(jiǎn)單的四步表達(dá)框架,就能讓你的表達(dá)邏輯清晰,重點(diǎn)突出,這就是左腦的框架思維。右腦
                  跨部門(mén)溝通的能力
                  跨部門(mén)溝通與協(xié)作
                  【課程背景】您的員工在職場(chǎng)溝通中,是否有遇到過(guò)以下場(chǎng)景:無(wú)法達(dá)成共識(shí);溝通容易產(chǎn)生偏差;偶爾會(huì)有沖突產(chǎn)生等。員工在跨部門(mén)溝通時(shí)無(wú)法產(chǎn)生共識(shí),原因是雙方的目標(biāo)不一致,以及溝通過(guò)程不充分導(dǎo)致的。本課程會(huì)提供多個(gè)溝通工具幫助學(xué)員了解溝通中容易產(chǎn)生的盲區(qū)。而溝通產(chǎn)生沖突,則是由不同的溝通風(fēng)格沖突,以及不會(huì)調(diào)整自己的溝通方式導(dǎo)致的。這門(mén)課程會(huì)提供學(xué)員多個(gè)經(jīng)典的溝通工具,幫助學(xué)員站在對(duì)方角度去思考問(wèn)題,并且學(xué)
                  即興表達(dá)力
                  溝通技巧
                  【課程背景】您的員工在需要即興表達(dá)時(shí),是否遇到過(guò)以下問(wèn)題:忘詞;過(guò)于啰嗦冗長(zhǎng),抓不住聽(tīng)眾注意力;沒(méi)有邏輯;缺乏信服力無(wú)法打動(dòng)聽(tīng)眾等。大部分人在即興表達(dá)的時(shí)候,都會(huì)遇到以上問(wèn)題。最終的問(wèn)題是在思維的問(wèn)題,思維決定表達(dá)方式,你是在左腦表達(dá)還是右腦表達(dá)?左腦即興-框架思維:一個(gè)好的即興表達(dá),首先一定是能夠在即興表達(dá)的時(shí)候,用一個(gè)邏輯的框架,去表達(dá)一個(gè)清晰的觀點(diǎn)。只需要一個(gè)簡(jiǎn)單的四步表達(dá)框架,就能讓你的即
                  授課見(jiàn)證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專(zhuān)家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂(lè)

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢顧問(wèn)

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

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