引爆員工責(zé)任感培訓(xùn)

課程背景
責(zé)任感是人生成功的動(dòng)力之源。工作中，員工盡職盡責(zé)是企業(yè)發(fā)展的有力保證，員工盡職盡責(zé)才會(huì)脫穎而出，被領(lǐng)導(dǎo)委以重任，成就職場(chǎng)輝煌！生活中，我們只有承擔(dān)贍養(yǎng)父母責(zé)任，才會(huì)照顧好老人安享晚年，我們只有承擔(dān)起家庭角色的責(zé)任，才會(huì)家和萬(wàn)事興，我們只有對(duì)朋友承擔(dān)責(zé)任，才會(huì)友誼之樹(shù)長(zhǎng)青。可是，現(xiàn)實(shí)情況又是怎么樣呢？
1.為什么員工沒(méi)有責(zé)任心，工作敷衍了事，得過(guò)且過(guò)？
2.為什么員工對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，懶散任性，不求上進(jìn)，沒(méi)有抱負(fù)？
3.為什么員工花錢(qián)隨意，出現(xiàn)許多“月光族”？
4.為什么員工不珍惜工作機(jī)會(huì)，離職跳槽，回家啃老？
5.為什么員工中出現(xiàn)借錢(qián)不還，言而無(wú)信，背叛朋友？
所有這些實(shí)際問(wèn)題的答案，其實(shí)很簡(jiǎn)單：一個(gè)人對(duì)自己和別人有沒(méi)有真正責(zé)任心。責(zé)任心是一個(gè)人生存之本，同時(shí)，責(zé)任心不僅僅是一份沉甸甸的光榮重任，更是引爆內(nèi)心無(wú)比喜悅的火花。
豆旗大師經(jīng)過(guò)多年的企業(yè)激勵(lì)培訓(xùn)，深入一線(xiàn)員工調(diào)研和自己打工感悟，結(jié)合古今中外的成功學(xué)，心理學(xué)和行為學(xué)，管理學(xué)，科學(xué)和宗教，身心靈禪修學(xué)，以及中國(guó)的傳統(tǒng)文化如儒釋道等扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，潛心摸索出科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯嚴(yán)密，環(huán)環(huán)相扣的激勵(lì)課程！培訓(xùn)模式既能讓學(xué)員大徹大悟，又能落地實(shí)操！具有極強(qiáng)針對(duì)性的員工激勵(lì)培訓(xùn)。豆旗大師獨(dú)創(chuàng)“豆氏引爆員工激勵(lì)”培訓(xùn)系列課程和培訓(xùn)模式，經(jīng)市場(chǎng)推出后，得到廣大企業(yè)顧客和員工熱烈好評(píng)！經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的員工，不但提升了員工責(zé)任感，而且還提升了團(tuán)隊(duì)整體責(zé)任感和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益價(jià)值！豆旗大師已經(jīng)幫助許多企業(yè)打造了一支高度忠誠(chéng)，高度負(fù)責(zé)，讓結(jié)果說(shuō)話(huà)，決不找借口的優(yōu)秀一流員工團(tuán)隊(duì)！員工快速成長(zhǎng)，升職加薪，真正實(shí)現(xiàn)了“雙贏”！一流員工造就一流企業(yè)！

課程收益
培養(yǎng)員工對(duì)責(zé)任感的深刻認(rèn)識(shí)
培養(yǎng)員工如何提升工作責(zé)任感
培養(yǎng)員工如何提升生活責(zé)任感
培養(yǎng)員工如何保持個(gè)人責(zé)任感
培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)如何提升整體責(zé)任感
幫助員工用責(zé)任感激發(fā)潛能，實(shí)現(xiàn)卓越人生

課程對(duì)象：企業(yè)一線(xiàn)管理者，企業(yè)一線(xiàn)員工
培訓(xùn)形式：激情授課 實(shí)戰(zhàn)情境體驗(yàn) 小組討論總結(jié) 故事案例分享 互動(dòng)游戲 課后作業(yè)

課程大綱
引子
“人生須知負(fù)責(zé)任的艱辛，才能品嘗盡責(zé)任的喜悅-梁?jiǎn)⒊?/p>

第一章 強(qiáng)烈責(zé)任感的源泉
1.人生的價(jià)值和擔(dān)當(dāng)
2.偉大夢(mèng)想的無(wú)窮吸引力
3.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的驚人自信力
4.信仰激發(fā)的超人毅力
真實(shí)案例分享: 強(qiáng)烈責(zé)任感如何讓一個(gè)普通人瞬間成超人

第二章 沒(méi)有責(zé)任感的不良影響
1.被動(dòng)煩躁
2.渾渾噩噩
3.恐懼擔(dān)憂(yōu)
4.無(wú)助絕望
5.淘汰出局
真實(shí)案例分享：被裁員的白領(lǐng)

第三章 高度責(zé)任感會(huì)收獲什么
1.萬(wàn)事順利
2.與時(shí)俱進(jìn)
3.積極樂(lè)觀
4.團(tuán)隊(duì)幫助
5.實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值
6.成就人生輝煌
團(tuán)隊(duì)互動(dòng)游戲：坐你的“板凳”

第四章 如何培養(yǎng)工作強(qiáng)烈責(zé)任感
1.感恩工作同事幫助，領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)，客戶(hù)訂單
2.高品質(zhì)生活向往（升職加薪）
3.行業(yè)精英（專(zhuān)家）
4.從不逃避責(zé)任
5.從不找借口和理由
6.自控自律
7.競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)（不進(jìn)則退，優(yōu)勝劣汰，你不進(jìn)步，但你很清楚一件事：你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手卻一定，正在進(jìn)步）
8.提升做事態(tài)度和熱情
9.尋找工作本身的樂(lè)趣
10.團(tuán)隊(duì)中才能最大化發(fā)揮能力，盡心盡責(zé)
團(tuán)隊(duì)互動(dòng)游戲：“點(diǎn)數(shù)”

第五章 如何培養(yǎng)生活中的責(zé)任感
1.父母盡孝責(zé)任
2.朋友忠誠(chéng)責(zé)任
3.熱愛(ài)祖國(guó)責(zé)任
4.回饋社會(huì)責(zé)任
5.愛(ài)護(hù)環(huán)境責(zé)任
真實(shí)案例分享：前臉譜COO如何把自我不幸轉(zhuǎn)換成社會(huì)責(zé)任

第六章 如何不斷提升責(zé)任感
1.設(shè)定人生最大夢(mèng)想無(wú)窮大，激發(fā)無(wú)窮動(dòng)力實(shí)現(xiàn)
2.人生短期目標(biāo)，中期目標(biāo) ，長(zhǎng)期目標(biāo)，終生目標(biāo)
3.對(duì)人生無(wú)限感恩情懷
4.享受履行責(zé)任后的喜悅回報(bào)
5.讓世界因我而更加美好
真實(shí)案例分享：一個(gè)普通員工如何用目標(biāo)成就為公司CEO

第七章 責(zé)任感的“擋路虎”
1.工作中各掃門(mén)前雪（沒(méi)有企業(yè)主人翁精神）
2.懈怠放棄
3.斤斤計(jì)較
4.內(nèi)疚負(fù)罪感
真實(shí)案例分享

第八章 全面培養(yǎng)自己的責(zé)任感
1.團(tuán)隊(duì)精神
2.向身邊優(yōu)秀的人們學(xué)習(xí)
3.加入各種正能量團(tuán)體
4.學(xué)以致用
5.不斷反省
互動(dòng)游戲：瞎子和瘸子

第九章 如何用責(zé)任心贏得人脈關(guān)系
1.無(wú)論你多么能干，多少自信，也應(yīng)該避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個(gè)孤家寡人，在同事中要有知心朋友
2.要成為眾人之首，獲得別人的敬重，你要小心保持自己的形象，不管遇到什么問(wèn)題，無(wú)需驚慌失措，凡事都有解決的方法，你要學(xué)會(huì)處變不驚，從容對(duì)付一切難題
3.你發(fā)覺(jué)同事中有人總是和你唱反調(diào)，不必為此耿耿于懷，你應(yīng)該想辦法獲得公司一些前輩的支持，讓人對(duì)你不敢小瞧
4.若得到上司的賞識(shí)和信任，首先要對(duì)自己有信心，不要隨便說(shuō)一個(gè)“不”字，盡管你缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，也無(wú)需感到沮喪，只要你下定決心把事情做好，定會(huì)有出色表現(xiàn)
5.凡事盡力而為，量力而行。按部就班把工作完成是每一位優(yōu)秀員工的必備條件
6.利用午飯時(shí)間與其它同事多溝通，增進(jìn)感情，消除彼之隔閡，有助于你事業(yè)發(fā)展
7.真誠(chéng)主動(dòng)地幫助別人，無(wú)論那人是上司或同事，一定要把握每一次幫助別人的機(jī)會(huì)，因?yàn)閹椭鷦e人就是幫助自己
8.樂(lè)于分享。能夠與別人分享自己快樂(lè)和經(jīng)驗(yàn)的人，一定會(huì)受到大家的歡迎和喜愛(ài)，同時(shí)，也會(huì)獲得更多的收獲
9.適時(shí)適當(dāng)?shù)刭澝劳隆](méi)有人會(huì)拒絕別人的贊美，但是要讓你的贊美真心而有意義
真實(shí)案例分享：如何挑戰(zhàn)不可能

第十章 強(qiáng)烈責(zé)任感讓你收獲更多
1.認(rèn)真并用心做好每一件事，你是問(wèn)題的終結(jié)者，而不是制造者，就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)重用提拔
2.感恩和尊重別人的關(guān)心，讓你左右逢源。當(dāng)你忽視人與人之間感情，把同事對(duì)你的幫助視為理所當(dāng)然，永遠(yuǎn)生活在自己圈子里，那么你是可悲的，這樣的人永遠(yuǎn)不能夠取得成功，而當(dāng)你感恩別人，別人就有正面反饋，因?yàn)楦卸鲌D報(bào)的人是有良心的人，有良心的人是大家都愿意幫助的人，你就靠近成功了
3.一個(gè)擁有家庭責(zé)任心的人，社會(huì)責(zé)任心的人是快樂(lè)的。一個(gè)人的快樂(lè)一定不是他自己擁有多少，而是因?yàn)樗c家庭和社會(huì)分享了多少，他才會(huì)真正擁有多少快樂(lè)
4.用熱血來(lái)熱愛(ài)你的工作，你會(huì)無(wú)往而不利。愛(ài)默生說(shuō)“有史以來(lái)，沒(méi)有任何一件偉大的事情不是因?yàn)闊崆榕Χ晒Φ摹保瑸槭裁催@么說(shuō)？有科學(xué)家研究表明：一個(gè)人成功的奧秘在于快樂(lè)！因?yàn)槿嗽诳鞓?lè)的時(shí)候會(huì)分泌一種有益的荷爾蒙，這種荷爾蒙可以增強(qiáng)人的創(chuàng)造力，記憶力和免疫力，有助于提高智商，體能和工作效能。相反，如果我們整天用煩惱，厭煩的情緒去對(duì)待自己的工作，我們就不會(huì)有好的狀態(tài)，就不會(huì)取得成績(jī)，就會(huì)影響我們事業(yè)成功。所以，我們要熱愛(ài)自己的工作，要用快樂(lè)的心情工作。成功學(xué)告訴我們：激情和對(duì)工作的熱愛(ài)是事業(yè)成功之母
互動(dòng)游戲：過(guò)“關(guān)卡”