課程背景
一個企業發展成百年基業，離不開員工具有主人翁精神，一個企業消除各種鋪張浪費，離不開員工以主人翁心態獻計獻策，一個企業保持持續核心競爭力，離不開員工主人翁心態，不斷發明創新，引領潮流！大河有水，小河滿，企業興旺發達，員工才有美好日子！可現實工作中，大多數員工們又有什么想法？
1.為什么員工會說：打工就是掙錢，東家不打，打西家，到哪家都一樣？
2.為什么員工認為老板靠壓榨打工者才發家致富？
3.為什么說員工若有打工心態，最后害的是自己？
4.為什么員工對工作挑肥揀瘦，避重就輕，對待遇斤斤計較？
5.為什么員工具有主人翁精神，為企業創造更多效益，職業生涯才會快速發展？
6.為什么員工對工作安排任勞任怨，積極主動多干活，是為自己打工？
這些實際問題的答案，其實很簡單：有沒有主人翁精神。
豆旗大師經過多年的成功激勵學培訓，深入一線員工團隊調研和自身管理團隊豐富經驗，結合古今中外的成功學，心理學和行為學，管理學，科學和宗教，身心靈禪修學，以及中國的傳統文化如儒釋道等扎實的理論知識和豐富的實戰經驗，潛心摸索出科學嚴謹，邏輯嚴密，環環相扣的成功激勵學課程！培訓模式既能讓員工大徹大悟，又能落地實操！具有極強針對性。豆旗大師獨創“豆氏引爆成功激勵學”培訓系列課程和培訓模式，經市場推出后，得到員工如潮好評！經過培訓的員工，正確理解崗位主人，熱愛鉆研本職工作，為公司創造更多效益，員工也不斷升職加薪，達成雙贏結果。幫助許多企業打造了一支高度忠誠，富有高度主人翁精神，讓結果說話，決不找借口的優秀員工隊伍！優秀員工團隊造就頂尖企業！
課程收益
培養員工正確理解主人翁精神
培養員工主人翁心態干工作
培養員工認識打工者定位危害
培養員工如何以主人翁心態做事
職場中的精員工和傻員工不同的發展
幫助員工了解成為主人翁路上的擋路虎
幫助員工消滅成為主人翁路上的擋路虎
培養擁有主人翁精神的好習慣
課程對象：一線員工或操作工，一線管理者
培訓形式：激情授課 實戰情境體驗 小組討論總結 故事案例分享 互動游戲
課程大綱
引子
“是否有主人翁精神，是員工職業發展分水嶺”
第一章 為什么員工要有主人翁精神
1.職業生涯成功的根基
2.多做事，多進步，讓人力資本增值
3.脫穎而出，重用提拔
4.引爆自己潛能最大化，為企業增加效益最大化
5.卓越人生，達成雙贏
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第二章 員工主人翁心態是什么
1.自發自覺主動工作
2.與企業共進退，同甘共苦
3.員工不是企業主人，是崗位主人
4.公司就是一個崗位股份制公司，老板和員工都是股東，老板投入貨幣資本，員工投入人力資本，員工愛
崗敬崗，提高自己人力資本價值，為企業創造更大效益
5.企業需要什么，我就全力以赴做什么
6.對企業有歸屬感，有榮譽感，有責任感，自己命運與企業命運綁定在一起
7.全心全意維護企業形象，自己的言行就代表企業形象
8.具有團隊精神，團結互助
9.為實現企業愿景和使命拼搏
10.不找任何借口，高效執行，讓結果說話
11.持續提出改進計劃，執行完成
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第三章 員工人力資源如何轉化為人力資本
1.人力資本衰減，保值，增值
2.人力資源獲取有二種渠道
3.人力資源在生產經營應用就轉化為人力資本
4.每個人都是自己人力資源管理者，你第一開發責任人，邊用邊學去開發
5.自我實現是人類最高層次需求，主人翁精神給你無窮動力
學員分組討論并上臺分享：如何讓自己人力資源轉化為最大化人力資本
第四章 打工者定位的危害
1.給我多少錢，就做多少事，限制并喪失了許多學習成長和提拔機會
2.我給老板做事，老板給我工資，眼只盯上錢，忽略了知識經驗技能更重要
3.遇到難事就躲，能少干就少干，老板和上司都不喜歡這種工作表現
4.打工者讓你一生都賺不到大錢，困苦一生
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第五章 主人翁精神，有哪些擋路虎
1.自私自利
2.三心二意
3.嫉賢妒能
4.自掃門前雪
5.拉幫結派
6.搬弄是非
7.斤斤計較
8.心浮氣躁
9.對企業發展戰略，愿景和使命，模糊不清
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第六章 如何消滅心魔
1.企業好了，我們收入也會好，看好企業長期發展
2.專注鉆研，享受奮斗喜悅
3.向厲害的人學習，你就會更厲害
4.團隊協作，團隊才最有力量
5.同一個大家庭，樂于助人
6.不在背后說人壞話，實在想說，只說人好話
7.人要有大格局，大氣魄，才能成偉業
8.不要與任何人攀比，這樣你的心境就平和安靜，專注自己的拼搏
9.個人目標與企業目標息息相關，企業成功了，個人也成功了
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第七章 企業中的精明員工和傻員工
1.精明員工小事占小便宜，大事上永遠沒有機會
2.傻員工總是在小事上吃虧，大事卻被機會“纏住”
3.傻員工干任何工作時，懶得算計，干好了再說。因為活干得好，你就有任何資本說任何話，積累了知識，經驗和技能，人力資本增值。假若活干不好，說什么都是多余
4.精明員工要求先提工資，再干業績，顯然是沖著錢來打工，老板肯定不喜歡，無法被重用
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第八章 擁有八大意愿，提高業績，做好主人翁
1.做任何事都不拒絕，沒有這個意愿，就“一票否決”
2.遇到任何困難和挑戰，絕不放棄，沒有這個意愿，就“一票否決”
3.主動做事，最后結果讓上司或老板滿意，甚至超過他們期望，讓他們驚喜
4.積極做事就會高效，快速有結果
5.有了責任心，對公司有利的事就先干，不管何時何地，不管份內份外
6.干一件事就專注，專注才能引爆潛能，專注就會全身心投入，做事才有完美結果
7.執著做完一件事，凡事有始有終，不會半途而廢，一定對上司或老板有交待
8.成功的欲望極其強烈，為了成功不惜一切代價，甚至寶貴生命
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第九章 擁有知識和經驗，提高業績，做好主人翁
1.知識結構
1.1行業知識和專業知識，管理學和營銷學
1.2社會學，心理學，行為學，人文學
1.3有關政策，法律，歷史，政治等知識
1.4計算機應用，外語等工具性知識
1.5哲學，思維科學，學習方法知識
2.經驗積累
2.1直接經驗：直接收獲和教訓，自己成功和失敗的經驗
2.2間接經驗
2.2.1研究古今中外成功或失敗的案例
2.2.2自己熟悉的人成功或失敗的案例
2.2.3文學，影視作品中的相關案例
3.利用2個工具積累經驗
3.1木桶原理，把自己能力與崗位匹配能力做對比，把自己短板列出來，一個一個惡補
3.2“一個鼻子原理”，和競爭者對比，有沒有比對方在某一方面更有造詣，在別人都不會時，你上去一把就能解決問題
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第十章 培養主人翁精神的良好習慣
1.主人翁：從企業角度去說去做
2.利潤：為企業開源節流，處處為企業節省花錢和降低成本
3.換位：對老板有同理心，換位思考
4.家人：對同事領導視為自家人
5.團結：團結是戰無不勝團隊的靈魂
6.創新：為企業發展，不斷創新
7.服務：為他人服務，為公司奉獻
8.責任：責任心使人格魅力大放光彩
9.信任：信任借力，協同作戰
10.感恩：感恩讓你樂觀看待世界的人和事
11.尊重：讓對方體會自己的重要性
12.主動：積極進取，樂于助人
13.謙虛：低調做人，好學上進，不斷進步
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