優(yōu)秀員工10大成功心態(tài)

優(yōu)秀員工10大成功心態(tài)

前言

一次團(tuán)隊(duì)生命的震撼，一次團(tuán)隊(duì)精神的凝聚；

一次信念的洗禮，一次心智模式的突破，一次人性的感動(dòng)。

課程特點(diǎn)：

采用目前國(guó)際上盛行的心靈對(duì)話、案例模擬等情境式教學(xué)方法，使學(xué)員在學(xué)習(xí)的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài)，提升自我洞察的能力，發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與不足，增強(qiáng)對(duì)公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠(chéng)度，是一個(gè)打造無障礙溝通、責(zé)任、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的絕佳課程。

課程特色：

勇于突破自我，從普通到優(yōu)秀。

培訓(xùn)方式：

講解、游戲、案例分析、互動(dòng)游戲、心態(tài)調(diào)整、轉(zhuǎn)變觀念

課程大綱：

一、成功與失敗之間的關(guān)系

1、競(jìng)爭(zhēng)到底在爭(zhēng)什么？

? 接觸競(jìng)爭(zhēng)

? 深度分銷競(jìng)爭(zhēng)

? 戰(zhàn)略同盟競(jìng)爭(zhēng)

? 顧客滿意競(jìng)爭(zhēng)

? 歸根到底——時(shí)間和速度競(jìng)爭(zhēng)

2、做事的5種境界

3、做人與做事的新理念

二、細(xì)節(jié)成就自我

1、細(xì)節(jié)是一種創(chuàng)造

2、細(xì)節(jié)是一種功力

3、細(xì)節(jié)表現(xiàn)修養(yǎng)

4、細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù)

5、細(xì)節(jié)隱藏機(jī)會(huì)

6、細(xì)節(jié)凝結(jié)效率

7、細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益

三、職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)的心理建設(shè)問題

1、如何看待勞資關(guān)系

2、職業(yè)心態(tài)訓(xùn)練

3、如何看待分工和收入的差異

四、主動(dòng)性·合作性訓(xùn)練

1、主動(dòng)的五個(gè)層次

F 主動(dòng)思考，非應(yīng)對(duì)思考

F 主動(dòng)工作，一個(gè)良好的執(zhí)行者

F 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)，一個(gè)良好的改進(jìn)者

F 主動(dòng)負(fù)責(zé)，一個(gè)可信賴的工作者

F 主動(dòng)補(bǔ)缺，一個(gè)可信賴的合作者

2.企業(yè)不歡迎的九種人 

3、許三多精神——自發(fā)自動(dòng)、不找借口

4、個(gè)人在組織中的行為法則

五、職場(chǎng)學(xué)習(xí)的理念

1、素質(zhì)的四大來源——教育、培訓(xùn)、技能、經(jīng)驗(yàn)

2、職場(chǎng)學(xué)習(xí)學(xué)什么？

3、從名企理念看個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)

4、學(xué)習(xí)工具、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的模型

5、個(gè)人成長(zhǎng)三大鐵律

六、職場(chǎng)自我管理
1、目標(biāo)管理——SMART目標(biāo)管理原則

2、交際管理和控制訓(xùn)練

3、個(gè)人性格(秉性)與習(xí)慣管理

4、高效時(shí)間管理

5、對(duì)成功正確而全面的認(rèn)識(shí)

6、職業(yè)人的七個(gè)優(yōu)秀習(xí)慣

七、快樂工作的黃金定律

八、職場(chǎng)感悟