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                  高彥生
                  • 高彥生上海交通大學在職EMBA,人力資源管理師
                  • 擅長領域: 績效管理 團隊建設 企業文化 職業規劃
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:鄭州市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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                  成本分析與控制

                  主講老師:高彥生
                  發布時間:2021-08-03 09:14:05
                  課程詳情:

                  * 一、成本變與不變的學問 

                  * 二、浪費  成本之賊 

                  * 三、成本控制的推行方法 

                  * 四、成本控制改善降低的實施方法

                  * 五、工作改善的技巧與方法

                  一、成本變與不變的學問

                  * (一)、成本概念
                  1、成本的定義
                  2、成本分類
                  3、固定成本與變動成本

                  * (二)、為什么要降低成本 
                  1、成本、售價與利潤 
                  2、神奇的倍數 

                  成本的定義

                  * 取得財物或勞務、并可以用所付價格(或必須于將來支付款項)加以衡量的代價,稱為成本。

                  * 做某件事的成本即為在這件事上的花費綜和,包括錢與精力。

                  * 評估所取得的財物或勞務的價值時,成本就是資產(能夠為企業提供未來經濟利益/為企業所控制);當其效益消失時,成本就變成損失或費用。

                  成本的分類

                  固定成本與變動成本

                  * 固定成本︰在一定時期和一定生產業務范圍內,與生產無關,不受其增減變化影響而固定不變的成本。

                  * 變動成本︰在一定時期和一定生產業務范圍內,隨生產量的增加而增加的成本。

                  * 營銷成本、財務成本均可劃入固定成本范疇,直接材料與直接人工屬于變動成本,制造費用屬于半固定半變動成本。

                  成本、售價與利潤

                  * 利潤=售價-成本                    售價主義

                  *    成本相對不變,利潤取決于售價

                  * 售價=利潤 成本                   成本主義(壟斷)

                  *    壟斷企業和計劃經濟下,以成本決定利潤及售價 

                  * 成本=售價-利潤                    利潤主義

                  *    依利潤目標設定目標成本

                  神奇的倍數

                  * 營業額變化對利潤的影響

                  降低成本10%,可以增加利潤4倍﹗

                  * 成本降低對利潤的影響


                  標準成本的分類

                  * 標準成本︰在標準的操作率(固定費用的分發、折舊)下,對于標準的作業方法(工時、材料耗用及損耗率),適用的標準效率(工時、良率)和標準成本率(薪資率、制費率、材料價格)計算出的成本。


                  * Material︰原材料成本,通常是BOM底層的元件的直接采買成本。

                  * Material Overhead︰原材料間接費、原材料的管理費。

                  * Outside Processing︰外協、委外加工費,可與Item關聯以便透過采買接收管理。

                  * Resource︰資源,直接制造成本,通常指直接消耗的人工、設備、場地、雜項費用。

                  * Overhead︰制造費用,資源消耗和外協處理過程中間接費用。

                  二、浪費  成本之賊 

                  * (一)、降低成本的責任 
                  1、短期性的成本管理
                  2、長期性的成本管理
                  3、現場人員在成本管理上的責任

                  * (二)、 浪費在那里
                  1、不良的浪費
                  2、物料的浪費
                  3、人手浪費
                  4、時間浪費
                  5、其他浪費 

                  短期性的成本管理

                  * 短期性的成本管理,就是將實際成本控制在一定的范圍內,盡量接近標準成本,具有維持目標成本的性質。

                  長期性的成本管理

                  * 長期性的成本管理,是透過各種改善活動,將標準成本本身加以降低的活動,具有改訂標準的性質,通常包括︰

                  * 設計變更;

                  * 生產模式變更;

                  * 作業方法改善;

                  * 作業效率改善;

                  * 成本率改善。

                  現場人員在成本管理上的作用

                  * 現場人員在成本管理中起決定性作用。

                  * 消除浪費是基本的思惟模式。

                  浪費在那里

                  不良的浪費

                  * 設計不良;

                  * 采買不良;

                  * 制造不良;

                  * 調整修理;

                  * 返工修理;

                  * 客戶退貨;

                  * 檢驗增加等等。

                  浪費在那里----人手浪費

                  * 間接人員;

                  * 搬運;

                  * 取放;

                  * 等待;

                  * 重復;

                  * 步行;

                  * 停工待料;

                  時間浪費

                  * 人手浪費導致的時間浪費;

                  * 處理不良的浪費;

                  * 換模換線的浪費;

                  * 無效作業的浪費等等。

                  三、成本控制的推行方法 

                  * 成本控制的概念

                  * 成本控制的基礎工作

                  * 成本控制的基本理念

                  * 成本控制的基本原則

                  * 如何運用三三一三理念控制成本

                  * 控制成本應具有的方法策略

                  * 控制成本應具有的制度策略

                  * 成本控制與降低成本的步驟

                  成本控制的概念

                  成本控制的基礎工作

                  成本控制的基本理念

                  * 成本的計算︰財務及相關之事務部門。

                  * 降低成本責任︰開發、技術、生管、制造、品管等現場部門。


                  * 五個理念

                  *   **就是企業文化

                  *   第二對外戰略性的營銷(產品研發與市場開拓)

                  *   第三制度管理跟成本控制部分

                  *   第四是運用控制預算制度整合

                  *   后學習,組織加以提升

                  成本控制的基本原則

                  如何運用三三一三理念控制成本

                  控制成本應具有的方法策略

                  控制成本應具有的制度策略

                  歸納:成本控制與降低成本的步驟1

                  * 1.全面動員、通力合作;

                  * 2.觀察工作、尋覓機會;

                  * 3.決定先后訂立次序;

                  *    *可能節省的數量;

                  *    *實行所需的時間;

                  *    *需要付出的代價;

                  *    *執行所需的人力;

                  *    *各部分工作的現況。

                  * 4.合理的核減次序表,應符合下列兩項原則︰

                  *     A.以實施較易、見效較快的計劃優先列入;

                  *     B.同時實施的計劃不宜過多。


                  * 5.分析計劃逐步改進。

                  *    A.在不改變工作方法和處理流程的原則下,改善現況;

                  *    *使用專用設備;

                  *    *裁減冗員;

                  *    *減少廢料;

                  *    *節制存料;

                  *    *縮減過多的加班費用等等。

                  *    B.借改善工作方法而產生降低成本的機會。

                  *    C.借改良或增置設備而產生降低成本的機會。

                  * 6.按照計劃付諸實行。

                  * 7.監督實施考核結果。

                  四、成本控制改善降低的實施方法

                  材料成本的改善方法

                  材料成本改善的其他要求

                  * 原材料形狀、包裝形態之檢討及選定的成本;

                  * 材料使用量、損耗率之計量及決定;

                  * 采買量,采買單位之檢討及決定;

                  * 采買廠商、采買方法之檢討;

                  * 接收方法之檢討;

                  * 保管、出庫之規定與執行檢討;

                  * 付款模式的檢討;

                  * 采買交期之管理;

                  * 采買品性之控制;

                  * 庫存成本、存貨損失、折扣之管理;

                  * 廢品、次品的處理。

                  加工成本的改善

                  外包加工方面的成本改善方法

                  技術方面的成本改善

                  * 減少浪費;

                  * 減少損壞;

                  * 更新設備;

                  * 改良工廠布置;

                  * 改良機器、工裝夾具;

                  * 改良產品設計;

                  * 更新制造程序;

                  * 開發新產品;

                  * 改進裝配方法;

                  * 配件標準化。

                  管理費用方面的成本改善方法

                  * 考核辦公人員的工作;

                  * 減少差旅費;

                  * 減少通風費用;

                  * 取消不必要的辦公室;

                  * 減少間接人員;

                  * 控制間接人員加班時間;

                  * 辦公用品預算控制。

                  運輸和倉儲方面的成本改善方法

                  * 貨物儲存井然有序;

                  * 利用低費率的運輸;

                  * 每次運送,力求大量;

                  * 倉庫地點,符合物流適化;

                  * 壓縮庫存,減少倉庫面積;

                  * 充分利用空間,增加單位面積庫存數;

                  * 物料編號與計算機化管理推展。

                  會計方面的成本改善方法

                  * 準確程度,適可而止;

                  * 避免過度記載,如簡化存貨記錄等;

                  * 計算機化推展。

                  業務改進的〞6何〞(5W1H)檢討法

                  改進業務,可以依據下列步驟︰

                  找出所要改善的目標或問題;

                  收集現行方法,并了解其細節;

                  用5W1H(六何)的方法,對該業務的各個方面加以檢討;

                  提出改善方法;

                  推行新方法。

                  現場〞六何〞自查表

                  標準化和簡單化是節省成本的基礎

                  * 標準化的功能︰

                  *    1.儲存企業的技術與訊息,轉化成為企業的資產;

                  *    2.工作方法有依據可循,減少不必要的溝通;

                  *    3.簡化產品、物料的種類。

                  * 簡單化的目的在于將許多復雜的流程、手續化繁為簡,節省人力時間、材料。














                  標準化簡單化的效果

                  運用工作改善的方法與技巧,開展各種管理活動

                  * 改善設備、環境的5S、TPM等活動;

                  * 改善品性的QCC、ZD(零缺點Zero Defect)、 TQM等活動;

                  * 改善效率的IE活動;

                  * 價值分析(V.A)與價值工程(V.E);

                  * 推展CD運動(Cost Down)和全員成本管理(Total Cost Management)活動。

                  價值分析

                  * 價值分析(Value Analysis,簡稱V.A)系研究產品材料、勞務之成本與功能,在不影響原有品性與效能條件下,改良設計或制造方法,或變更供應商,借此達成抑減成本為目的之組織化與制度化之活動。

                  * 價值分析公式︰V=F/C    或    V=Q/P

                  * V指價值(Value),F代表功能(Function),C代表成本(Cost),Q代表品性(Quality),P代表價格(Price).

                  價值分類

                  * 使用價值(Use Value)︰產品在使用時,所具有之實質功能與品性,而能滿足客戶欲望的程度。

                  * 貴重價值(Esteem Value)︰產品所具有之魅力或其他特性,使人產生占有偏愛的程度。

                  * 交換價值(Exchange Value)︰產品所具有之交換其他物質或服務的能力。

                  * 成本價值(Cost Value)︰制造產品所需各項直接、間接費用之總和。

                  使用價值功能

                  * 價值分析所追求價值,是能滿足產品或服務所需之功能的低成本,可獲得的使用價值功能,可分為三種︰

                  *    1.基本功能︰指設計產品之主要目的,可具有一種或多種功能。

                  *    2.次級功能︰指支持基本功能之功能,系由特殊設計研究而來。

                  *    3.無益功能︰對產品本身無裨益,徒增多余之設計成本的功能。

                  * 就理論上而言,基本功能不可或缺,次級功能與無益功能愈小,則價值越高。尤其是無益功能,是成本抑減計劃中應以消除的部分。

                  價值分析的原則

                  * 價值分析的原則,主要在使產品的功能明確化,運用比較法評估其功能,并思考抑減成本之替代方法。其基本上確定產品之每項特征,是否有益于本身之銷售,并非如此,則這些特征反會侵蝕利潤,多投入額外的生產費用缺沒有增加相應的銷售收入。

                  價值分析的對象

                  * 價值分析的對象,通常產品愈復雜,其價值改良及成本抑減之機會愈大。選擇時,將各類產品依價值總成本之高低排列,選擇其大者,并結合下列原則︰

                  *    1.從有問題的開始;

                  *    2.生產數量較多者;

                  *    3.成本較高者;

                  *    4.復雜產品,需標準化、簡單化者;

                  *    5.技術水平低之產品;

                  *    6.緊急設計之產品;

                  *    7.新設計之產品;

                  *    8.運用柏拉圖,選定全年度銷售額中比例大者,或高價產品,或每年采買花費多之物品(即ABC法分析)。

                  價值分析的21項技術

                  五、工作改善的技巧與方法 

                  * (一)問題與問題意識

                  * (二)工作改善的方法、技巧

                  * (三)推行改善提案活動 

                  問題的定義

                  * 降低成本的大貢獻來自于工作改善,而改善的意識又來源于問題意識。

                  * 問題就是現狀與目標的差距,不知道原因,需要知道原因,并且需要解決的事情。

                  * 異常問題︰應該做到(得到、達到)而尚未做到(得到、達到)或不應該發生而發生者,表示現況比基準差,而實力沒有發揮出來。

                  * 改善問題︰希望做到(得到、達到)而尚未做到(得到、達到)者,表示現狀與目標有差距,而希望提升實力。

                  問題意識的形成----問題的再認識

                  * 面對問題應有正確的心態去認識。

                  * 有比較才有問題

                  * 好,還要更好

                  * 越早發現問題越容易解決

                  * 面對問題才能解決問題

                  * 危機就是轉機

                  阻礙問題意識的大敵

                     以下錯誤的理念往往影響了問題的發現與解決。

                  * 差不多;

                  * 沒關系;

                  * 沒問題;

                  * 沒辦法,不可能;

                  * 沒面子;

                  * 攻擊、抗辯。

                  企業中缺乏問題意識的現象

                  * 同樣的問題重復發生;

                  * 不良率持續偏高;

                  * 5S工作表面化不徹底;

                  * 缺乏作業指導書,或標準書久未修訂;

                  * 潛在浪費多;

                  * 人員被動,等待命令或工作;

                  * 提案件數少;

                  * 發現異常不回應、不處理

                  * 推、拖、拉現象多,找理由、找借口情形多

                  問題意識形成的條件

                  * 存在著目標意識,具有明確的目標,并能夠掌握現狀;

                  * 強烈實現目標的信念乃至意愿;

                  * 目標明確化;

                  * 目標達成期限;

                  * 掌握解決問題的步驟。

                  問題的表達模式

                  要將問題用5W1H具體化︰

                  What           什么事?

                  Why            為什么發生?

                  Who            責任人是誰?

                  Where         發生地點?

                  When          發生時間?

                  How            狀況、程度如何?

                  問題分析表

                  問題的種類與要點

                  * 發生型問題

                  *    已經發生的問題,重點是在用什么佳的方案解決。

                  * 探索型問題

                  *    精益求精,不斷改善與強化。

                  * 設定型問題

                  *    即今后何去何從的問題、延續現況,可預見不久會發生什么問題。

                  解決問題的步驟

                  工作改善的目的

                  * 求效率

                  *     ----更少的資源,做更多的工作。

                  * 求品性

                  *     ----力求一次做好,不出紕漏。

                  * 求安全

                  *     ----避免工業傷害的發生。

                  * 求經濟

                  *     ----降低成本,增加效益。

                  * 求效果

                  *     ----提升士氣,創建良性的企業文化。

                  工作改善的理念

                  * 投入︰沒有全身心的投入,不會有好的改善創意。

                  * 你好、我好、大家好︰改善是雙贏的策略。

                  * 資源有限、腦力無限︰相信人的潛能,尤其是眾人的智慧。

                  * 挑剔︰正是因為有精益求精的精神,才會有不斷改善的做法。

                  * 整體共識︰把團隊利益放在**位。

                  * 判斷好壞︰有基本的判斷力。

                  * ?§客戶〞導向︰了解客戶、下工程的需求,將工作往客戶的需求改進。

                  * 隨時隨地︰改善是無止境的,應隨時隨地有意識去發現問題。

                  改善的六階段及步驟

                  改善提案書

                  成本降低的25個問題



                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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