培訓對象
總裁 高層管理 中層干部
課程大綱
課程大綱：
第一板塊跨文化方法
文化、文化圈、文化差異、文化沖突
經濟全球化，跨文化領域興起
多元文化、強勢文化、弱勢文化、世界主流文化
Stake-holder服從原則
“異域文化學”的基本范疇——他方眼光
“三種圖像”影響跨文化行為過程
第二板塊中外合作中的跨文化溝通
跨文化禮儀
跨文化交際
跨文化談判
跨文化能力
第三板塊中外合作中的工作性格對比
中國人的工作性格
日本人的工作性格
德國人的工作性格
美國人的工作性格
第四板塊中國企業跨文化管理成功的必由之路——企業文化國際化
非理性——理性文化
靈活文化——規則文化
虛假文化——誠信文化
人情文化——事情文化
形式主義——務實主義
麻木僵化——批判精神
安常守舊——挑戰求變
封建主義——人文主義
封閉冷漠——激情浪漫
第五板塊西方伙伴跨文化管理成功的必由之路——企業文化本土化
中國傳統文化源流
本土文化精髓——儒道佛對中國人及其管理的意義
第六板塊總結：文化融合、中西合璧
