《職場中的人生管理》九講

對象

所有員工

目的

縮短青年員工的人生困惑期，降低或消除他們的人生迷惘度，提高他們的工作熱情和創造積極性，增加他們的成功和幸福感受。

內容

人生都有困惑期，尤其是在青年時代。

大學時代，是人生的第一困惑期。

初入職場，是人生的第二困惑期。

走進婚姻，是人生的第三困惑期。

如何減少或消除人生路上的迷惘——

第一講  人生管理概論

      人生是一個不可分割的完整的組織系統

      人生管理概念的提出及定義

      人生需要管理

      人生可以管理

第二講  觀念心態管理

      認識世界

      認識人生

      認識職場

      觀念決定命運

第三講  規劃目標管理

      我們要成為什么樣的人

      方向與目標

      短期目標與長期目標

第四講  工作狀態管理

      正確區分份內份外

      自覺當好主角配角

      妥善理解責任義務

第五講  成長成功管理

      知識與能力相伴并互生

      成長是一生的自覺過程

      成功需要蓋棺方能論定

第六講  創新創造管理

      創新的分類與實踐

      創造是創新的最高等級

      世界在創新創造中發展

      人生在創新創造中成功

第七講  時間進程管理

      效率不僅僅是做事的速度

      如何活出兩倍或多倍的人生

      業余時間是人生超車的彎道

      人生要有路線圖和時間表

第八講  婚戀家庭管理

      人生起始和歸宿于家庭

      找對象是在找什么

      愛情的階段性特征剖析

      幸福的婚姻什么樣

第九講  人際關系管理

      容——包容，涵容

      讓——謙讓，禮讓

      忍——隱忍，濡忍

      恕——寬恕，仁恕

      和——和睦，和諧