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                  李成城
                  • 李成城中旭商學院客座教授,清華大學,北京大學總裁班特聘教授及國內(nèi)大型企業(yè)的高級顧問
                  • 擅長領域: 戰(zhàn)略規(guī)劃 成本管控 中高層管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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                  把錢花在刀刃上——戰(zhàn)略性成本管理與控制高級研討會

                  主講老師:李成城
                  發(fā)布時間:2021-07-14 17:23:02
                  課程詳情:

                  課程大綱

                  針對行業(yè)

                  通用

                  培訓對象

                  企業(yè)財務總監(jiān)、總會計師、財務經(jīng)理及相關財務決策人員

                  課程大綱


                  課程內(nèi)容:
                  1.成本動因:
                  案例分析—《尋找“利潤”殺手》、找到正確的成本動因:是作業(yè)活動而不是產(chǎn)量、導致了成本耗費、作業(yè)動因與作業(yè)類型、生產(chǎn)復雜性和客戶復雜性對成本的影響、傳統(tǒng)成本管理工具的缺陷。

                  2.作業(yè)成本分析:
                  案例分析—《融資“困局”》、行業(yè)價值鏈與企業(yè)價值鏈、業(yè)務流程與作業(yè)活動分析、成本透。成本習性:固定成本、變動成本、階梯性成本。變動成本成本動因的基礎—消耗量、固定成。本成本動因的基礎—生產(chǎn)/負荷能力、剩余生產(chǎn)能力的核算。

                  3. 目標成本法:
                  案例分析—《尼桑的目標成本系統(tǒng)》三種產(chǎn)品成本概念及其支持的不同的管理目標、產(chǎn)品生命周期成本分析、成本加成法的步驟、目標成本法的定義和管理目標、目標成本法的流程、
                  目標成本法是作業(yè)成本核算的邏輯延伸。

                  4.作業(yè)預算法:
                  案例分析—《從作業(yè)活動開始思考》年度預算的死亡之路、傳統(tǒng)預算反映的是企業(yè)的組織結構,而不是創(chuàng)造價值的過程、成本管理不等于預算管理、作業(yè)成本數(shù)據(jù)在預測中的運用、成本預測的復雜性、固定成本和變動成本的本質、作業(yè)預算法的實施。

                  5.客戶盈利性:
                  案例分析—《兩個“相同”的客戶》面對節(jié)節(jié)下滑的業(yè)績,一家從事辦公用品外包服務的公司基于作業(yè)成本核算的結果重新進行了客戶盈利性分析。在兩個“相同”的客戶身上,他們將有什么樣的新發(fā)現(xiàn)?他們將面對怎樣的兩難選擇?他們下一步應該采取什么樣的改進措施?客戶的隱性成本和隱性收益、基于服務的定價、價值命題:“販賣”還是“價值推銷”、客戶盈利性的分析、客戶驅動的成本動因。

                  6.作業(yè)定價法:
                  案例分析—《與客戶雙贏》作為財富500強之一的醫(yī)療用品/器械分銷商,O&M身處一個微利、高風險、競爭激烈的行業(yè),承受著來自生產(chǎn)商和客戶日益強大的成本壓力。他們在投標中大膽采用了作業(yè)定價法,試圖從客戶要求更多、成本不斷攀升、利潤日趨微薄的困境中突圍。他們能夠成功嗎?他們?nèi)绾闻c客戶實現(xiàn) 雙贏?他們扮演了一個什么樣的新角色,從而給自己創(chuàng)造出一片“藍海”?作業(yè)定價法與成本加成法的效果比較、CostTrack(成本追蹤模塊)功能描述、分銷商的新角色:服務轉型、定價決策。

                  7.精益思維:
                  價值鏈分析案例分析—《重組價值鏈》作為在市場上占據(jù)支配地位的Levis,投資報酬率已經(jīng)高達38.6%,我們找不出股東們還有什么理由不滿意。然而即使股東滿意,這一切就足夠了嗎?答案將在完成這個案例之后揭曉。價值鏈成本分析步驟、價值鏈分析的運用、對提升收益問題的理解。案例分析——《宏基:6,000人的奇跡》:即使在金融海嘯肆虐的2008年,宏基依然在全球市場、尤其是美國市場取得了驚人的逆勢

                   


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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