課程說明：
人力資源管理是企業管理中最具綜合性的部分，人既是公司最大的資源，也可能是公司最大的負擔。即便是內部控制本身，也是靠人來落實的，內部控制實質上就是對人的控制。因此，人力資源管理的內部控制是公司內部控制中很重要的一環，會對公司運營產生重大的影響。本課程將就人力資源管理的概況、主要控制目標、主要風險和關鍵控制點等進行講授，以幫助學員對人力資源管理的內部控制有個相對全面的了解和認識。
課程大綱：
1. 人力資源概述
1.1人力資源對企業生存發展的意義
1.2企業人力資源管理內涵及管理過程
1.3人力資源內部 控制與企業人力資源管理的關系
1.4人力資源政策及其內部控制
2. 人力資源規劃的內部控制
2.1人力資源規劃的含義
2.2人力資源規劃的工作流程與具體方法
l 人力資源需求預測
l 人力資源供給預測
l 人力資源供需平衡
2.3人力資源規劃的內部控制目標
2.4人力資源規劃的主要風險點
2.5人力資源規劃的關鍵控制點
3. 人力資源的引進與開發
3.1人員選聘
3.2建立用工關系
3.3培訓
4. 人力資源的使用和退出
4.1績效考核
4.2薪酬體系
4.3員工離職
