孟森:提升員工職業(yè)素養(yǎng)

對(duì)象

高層、中層、一線員工、所有層級(jí)的員工

目的

旨在通過培訓(xùn)使員工從思想觀念發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變，認(rèn)識(shí)到職業(yè)素養(yǎng)高了，不僅是對(duì)公司有利，對(duì)自身的更為重要，從而發(fā)自內(nèi)心的去改變自己，自覺地提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。

內(nèi)容

第一章 忠誠：企業(yè)和員工生存的基石 一、忠誠的魅力 1、忠誠是競爭力 2、忠誠是考察員工的首要條件 二、忠誠于自己的組織 1、維護(hù)公司利益 2、集體榮譽(yù)至高無上 3、危難是檢驗(yàn)忠誠的最佳工具 三、忠誠于自己的領(lǐng)導(dǎo)者 1、別讓上司靠邊站 2、不要掩了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)采 3、把委屈咽下去 4、千萬別得罪你的上司 5、如何做到做到忠誠 四、感恩 五、愛崗 1、誰說下一份工作會(huì)更好 2、跳槽于事無補(bǔ) 第二章 敬業(yè)：忠于職位本分 一、敬業(yè)的概念 1、敬業(yè)為誰 2、敬業(yè)必備五個(gè)C 3、不敬業(yè)的四種典型表現(xiàn) 4、敬業(yè)的四大特質(zhì) 二、珍視每一個(gè)工作機(jī)會(huì) 三、正確看待薪水 1、比薪水更可貴的東西 2、超越領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期望 3、不計(jì)報(bào)酬而報(bào)酬更多 4、要做得多過報(bào)酬 第三章 責(zé)任：一種強(qiáng)烈的使命感 一、責(zé)任感 1、工作就意味著責(zé)任 2、在其位，謀其事 3、從自身找原因 二、做好本職工作 1、重視自己的工作 2、干大事從干小事開始 三、責(zé)任不容推卸 1、最根本的人生義務(wù) 2、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任 第四章 合作：發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢 一、團(tuán)隊(duì)精神 1、什么是團(tuán)隊(duì)精神? 2、團(tuán)隊(duì)精神的魅力 二、如何做到團(tuán)隊(duì)合作 1、具備強(qiáng)烈的歸屬感 2、參與和分享 3、尊重 4、信任 5、協(xié)同合作 6、發(fā)揮團(tuán)體的力量 第五章 主動(dòng)：工作積極 一、樂觀自信堅(jiān)強(qiáng) 1、積極地看待事情 2、意志堅(jiān)強(qiáng) 二、挑戰(zhàn)工作壓力 1、臨危不懼 2、堅(jiān)持到底 三、工作主動(dòng)思考 1、工作自覺主動(dòng) 2、帶著思考工作 第六章 高效：提升工作價(jià)值 一、帶著激情投入工作 二、勤奮保障工作高效 1、以勤補(bǔ)拙 2、比別人多付出 三、有效管理時(shí)間 1、不會(huì)管理時(shí)間的絕不會(huì)是優(yōu)秀員工 2、高效分配時(shí)間 第七章 創(chuàng)新：用創(chuàng)造性思維工作 一、惟有創(chuàng)新才能不斷前進(jìn) 1、永不滿足，不斷創(chuàng)新 2、具有危機(jī)意識(shí) 二、打破一切常規(guī) 1、邁出創(chuàng)新步伐 2、敢于質(zhì)疑 3、打破常規(guī) 三、培養(yǎng)和運(yùn)用創(chuàng)造性思維 1、問題不只一個(gè)正確答案 2、敢于犯錯(cuò)誤 3、主動(dòng)適應(yīng)變化 第八章 執(zhí)行：執(zhí)行力就是競爭力 一、服從第一 1、服從是領(lǐng)導(dǎo)之母 2、服從，100％的接受 3、沒有任何借口 4、遵行組織命令 5、尊重、理解和寬容 二、執(zhí)行暢通無阻 1、執(zhí)行力是一種企業(yè)信仰 2、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力 3、執(zhí)行力即是決勝力 4、沒有服從就沒有執(zhí)行 5、立刻行動(dòng)