《結構化職業生涯》課程綱要
【課程主題】
新員工成長謀劃
【課程背景】
成功的人生需要正確的職業生涯規劃，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要。“凡事預則立，不預則廢”，沒有規劃，相當于規劃失敗！面對自己即將開始的職業生涯，你想有自己系統的人生規劃嗎？當您走進企業，你是否能夠處理好自己的人際關系、是否能獲得上司的賞識？你是否已經了解職場的潛規則？是否能成功職場？作為一名企業新員工，生活充滿了新鮮與樂趣，擁有更多自由的時間去規劃自己的未來。在一個競爭日益激烈的社會，就業壓力巨大，選擇一個適合自己的職業，并從現在開始努力朝那個方向努力，這是一種提前意識和一種危機意識。規劃是一種計劃，是一種正確對生活的態度，規劃和設計自己的未來要求新員工客觀認識自己，正視自己的能力和實力，端正態度。
【課程收益】
1.使員工掌握基本的職業生涯規劃與管理的基礎知識
2.樹立員工良好的職業心態
3.讓員工具備良好的職業基礎素養
4.讓員工充分的感受到企業對于他們的關心，增強員工的企業凝聚力
【課程目的】
為公司進行員工職業生涯開發與管理體系實施奠定良好的基礎，增強員工自信，感受企業文化，實現員工、公司的雙贏發展。
【課程對象】
全員
【培訓時間】
半天
【授課形式】
講授、互動及深度匯談。
【授課內容】
一、入職端正一個態度 1、目的正確明確
（1）什么是職業生涯規劃
（2）確定職業目標
（3）選擇職業道路
（4）制定職業計劃
（5）采取職業行動
二、職業規劃六大秘笈 2、標準高位嚴格
（1）哈佛調研
（2）制定發展目標需要考慮的三個層面
（3）麥格博士的七步策略
（4）人生目標分解示意圖
（5）卓有成效的要事選擇原則
（6）制定職業生涯目標的原則
3、始發充分準備
（1）習慣左右著人們生命的軌跡
（2）忍小事成大事
（3）做生活的強者，不依賴別人
（4）堅持到底
（5）業精于勤荒于嬉
4、終端嚴謹收官
（1）個人的績效取決于三大要素
（2）總結反饋看績效
5、如火激情不滅
（1）半杯水的啟迪
（2）觀念——成功的第一步
（3）燃放激情的本錢在健康
6、一以貫之堅守
（1）貴有恒唯有堅持
（2）遠走不如近爬坡
7、不講價錢擔責
（1）職業心理解剖
（2）八大攻略
（3）每日四問
三、職業生涯三大路徑 8、忘我投入助力
（1）助力企業基業常青
（2）管理者的有效性四方面表現
（3）"貢獻"的四方面內涵
9、初衷不改借力
（1）借力工作修行自己
（2）職業化員工
（3）職業化與職業化員工
（4）職業化的“核心概念”
（5）職業化樹立三吃觀念
（6）職業化行為
（7）職業化技能
（8）職業化員工行為特征
10、心想事成發力
（1）發力職業實現夢想
（2）職業生涯規劃意義
（3）競爭三度空間
（4）職業生涯規劃的簡單步驟
（5）對個人職業生涯的建議
