企業(yè)文化設(shè)計與落地

對象

總裁、人力資源負(fù)責(zé)人、人力資源專員、企業(yè)文化負(fù)責(zé)人、企業(yè)文化專員、中高層管理人員

目的

1、認(rèn)識與理解企業(yè)文化的內(nèi)涵與重要理念 2、掌握設(shè)計、創(chuàng)建、推行、落實企業(yè)文化的方法與技巧 3、從人力資源部門角度引導(dǎo)、支持、推行企業(yè)文化

內(nèi)容

一、人力資源部門為何要創(chuàng)建企業(yè)文化？
1、文化是企業(yè)的靈魂
2、人力部門主導(dǎo)文化
3、文化讓管理更輕松


二、哪些是不得不知的企業(yè)文化知識？
1、你真懂企業(yè)文化嗎？
2、趣看日美中文化差
3、三份必備文化資料


三、如何設(shè)計出“漂亮”的企業(yè)文化？
1、精巧設(shè)定理念文化
2、創(chuàng)造經(jīng)典行為文化
3、精彩呈現(xiàn)視覺文化


四、如何確保企業(yè)文化“生根落地”？
1、標(biāo)語簡約復(fù)雜文化
2、故事鮮活生硬文化
3、制度固化易變文化