青年員工是組織的骨干與中堅力量，青年員工的職業化勢在必行。所謂職業化的員工，就是訓練有素的員工，就是把工作當作職業來對待，擁有職業心態、職業意識、職業習慣、職業道德、職業技能的員工。他們時時刻刻用一個職業人士的標準要求自己、管理自己，遵守規范，恪守責任，扮演好職業角色，管理好自己的言行。在自我管理中與職業一起成長，在自我成長中實現職業價值。
青年員工職業化鳳凰涅槃計劃（系統設計詳見項目建議書），旨在幫助青年員工補上職業化素養這一課，重塑職業意識，強化職業精神，養成職業習慣，掌握事半功倍的工作方法，學會與團隊一起高效工作，走出職業倦怠的發展瓶頸，由內而外全面提升自我，涅槃重生，卓越自己，貢獻組織。
青年員工職業化鳳凰涅槃計劃的實施以做人、做事、共事三維訓練為重點。專業（業務、技術）能力是硬能力，硬能力如果沒有軟能力（基礎素養、方法能力、團隊能力）的配合與支撐，將成為無源之水。鳳凰涅槃計劃旨在通過系統化的塑造與培養，強化與提升青年員工的軟能力，讓青年員工成為會做人、能做事、善共事的人。
此課程分為四階段，分別為：
青年員工鳳凰涅槃計劃之基礎素養
青年員工鳳凰涅槃計劃之方法能力
青年員工鳳凰涅槃計劃之團隊能力
青年員工鳳凰涅槃計劃之七個習慣
詳細課程資料請聯系講師助理
