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: 吉隆?ACI注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師,中國管理科學(xué)研究院優(yōu)秀導(dǎo)師,日本近畿大學(xué)經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位

擅長領(lǐng)域：
商業(yè)模式員工激勵人力資源執(zhí)行力團隊管理

常駐城市：鄭州市

講師報價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：《資本市場下的企業(yè)發(fā)展》《鑄造銷售鐵軍的“練狼術(shù)”》《企業(yè)的硬核增長法則》《打造百億獨角獸--革新》《商業(yè)模式與競爭優(yōu)勢》《人力資源管理圣經(jīng)》《經(jīng)濟動蕩中的企業(yè)生存之道》《企業(yè)轉(zhuǎn)型的痛點》《盈利模式的奧秘》《最“優(yōu)”戰(zhàn)略選擇》《突破中小企業(yè)的發(fā)展困境》《中年的“中層”危機》《企業(yè)中層的領(lǐng)導(dǎo)思維--領(lǐng)導(dǎo)篇》《專業(yè)化團隊--持續(xù)增長的源動力》《“高效能”團隊得基因》《人才的使用風(fēng)險》《新人到主管的進(jìn)階之路》《基層員工的職業(yè)化塑造》《高績效團隊的構(gòu)建》《有效溝通與高效執(zhí)行》《基層員工激勵法則》

: 賈萌咨詢顧問式培訓(xùn)、研討工作坊式培訓(xùn)

擅長領(lǐng)域：
員工激勵溝通技巧管理者角色認(rèn)知從技術(shù)走向管理

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：點燃員工激情：透視海底撈的管理基因金字塔原理：自下而上思考，自上而下表達(dá) 點燃員工激情：透視海底撈的管理基因像流程專家一樣思考：流程構(gòu)建、優(yōu)化與執(zhí)行 360°溝通——團隊溝通模式與溝通技巧從依賴到互賴，從概念到行為:高效能人士7個習(xí)慣從業(yè)務(wù)骨干到“內(nèi)部顧問”:人力資源管理專業(yè)人員角色轉(zhuǎn)型基于勝任力的人才建設(shè):人力資源管理機制轉(zhuǎn)型團隊領(lǐng)導(dǎo)者十項能力訓(xùn)練從“專業(yè)”到“管理”：領(lǐng)導(dǎo)力第一次轉(zhuǎn)型

: 聞方高級人力資源管理師,深圳市人力資源開發(fā)研究會特聘專家

擅長領(lǐng)域：
黨史黨建管理技能提升非人力資源管理員工激勵 TTT

常駐城市：廣州市

講師報價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：管理類課程：01.《中層干部綜合管理能力提升訓(xùn)練（MTP） 02.《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》03.《新生代員工管理與激勵》04.《課程開發(fā)設(shè)計八段錦》05.《TTT企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練》06. 《華為企業(yè)文化與干部管理績效激勵》黨建類課程：01.《深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》02.《十九屆四中全會》精神解讀03、《不忘初心牢記使命主題教育》04、《學(xué)習(xí)新黨章把握總要求》05. 《如何當(dāng)好黨支部書記》06、《中國共產(chǎn)黨的奮斗歷程和優(yōu)良傳統(tǒng)》07、《入黨積極分子培訓(xùn)》08、《黨組織建設(shè)與支部工作實務(wù)》09、《年輕干部人生哲學(xué)和成長智慧》10、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想30講》解讀11、《增強黨性修煉新時代新?lián)?dāng)新作為》12、《重視和加強黨的意識形態(tài)工作》13、《弘揚傳統(tǒng)文化推進(jìn)黨員干部家風(fēng)建設(shè) 》14、《習(xí)近平談治國理政第三卷》解讀15、《如何講好一堂黨課》

: 孫浩高級咨詢顧問,高級講師

擅長領(lǐng)域：
績效管理員工激勵銷售技巧

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：如何進(jìn)行銷售人員管理與激勵從銷售能手到管理高手如何提高汽車銷售量銷售技能提升的8個步驟

: 黃文平同濟大學(xué)管理學(xué)博士,上海碩智企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人（董事長）

擅長領(lǐng)域：
績效管理員工激勵股權(quán)激勵薪酬體系

常駐城市：上海市

講師報價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：《企業(yè)事業(yè)合伙與股權(quán)設(shè)計》、《人力資源管理（MBA學(xué)歷學(xué)位班核心課程）》、《股權(quán)激勵實操》、《績效考核實戰(zhàn)》、《薪酬體系設(shè)計與人員激勵》、《組織設(shè)計與組織管控》、《崗位勝任力模型建立與應(yīng)用》、《互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理變革》、《企業(yè)的人才經(jīng)營之道》等等。

: 涂方根擔(dān)任多家高新技術(shù)企業(yè)管理顧問,廣東培訓(xùn)網(wǎng)高級顧問合作講師

擅長領(lǐng)域：
集團管控員工激勵招聘與面試組織變革

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：[內(nèi)訓(xùn)課]《并購后的文化融合》內(nèi)訓(xùn)課 [內(nèi)訓(xùn)課]《諸侯時代的終結(jié)：集團管控/母子公司管理》內(nèi)訓(xùn)課 [內(nèi)訓(xùn)課]變革管理評論(四) 內(nèi)訓(xùn)課 [內(nèi)訓(xùn)課]《薪酬設(shè)計、變革與落地》內(nèi)訓(xùn)課 [內(nèi)訓(xùn)課]《崗位評價操作實務(wù)》內(nèi)訓(xùn)課 [內(nèi)訓(xùn)課]《中國式高管激勵》內(nèi)訓(xùn)課

: 陳馨賢國際高級人力資源管理師,國家人力資源與社會保障部特約講師

擅長領(lǐng)域：
招聘與面試職業(yè)規(guī)劃非人力資源管理員工激勵 TTT

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：《人力資源效能提升訓(xùn)練》《卓有成效的官試官》《內(nèi)訓(xùn)師晉級訓(xùn)練營》《慧眼識才——實效招聘與面試技巧》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》《員工激勵-員工士氣提升》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理實務(wù)》《管理者有效授權(quán)技巧》《致勝HR管理——績效管理贏在實效之天龍八部》等

: 云楓領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),管理能力,管理咨詢,執(zhí)行力

擅長領(lǐng)域：
中層管理管理者角色認(rèn)知執(zhí)行力員工激勵領(lǐng)導(dǎo)力

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：《贏在中層——打造卓越中層管理者》《華麗轉(zhuǎn)身——新晉管理者的領(lǐng)導(dǎo)力必修課》《卓越領(lǐng)導(dǎo)者的角色與價值認(rèn)知》《打造牽引力——員工的愿景與目標(biāo)管理》《讓下屬更懂你——領(lǐng)導(dǎo)者高效溝通之道》《凝聚成鋼——打造高動能動車式團隊》《執(zhí)行為王——有效提升員工執(zhí)行力》《有效驅(qū)動——員工的有效激勵與激發(fā)》《言傳身教——有效的員工賦能與培養(yǎng)》

: 陶璽亦高級培訓(xùn)師，人資專家

擅長領(lǐng)域：
員工激勵非人力資源管理績效管理團隊建設(shè)

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：1、《人力資源管理實戰(zhàn) ---招聘與配置》/《員工素質(zhì)模型設(shè)計》2、《組織優(yōu)化與崗位分析》/《高效團隊建設(shè)與管理》3、《企業(yè)如何建立高效的培訓(xùn)體系》4、《如何提高績效考核的實效》5、《KPI績效考核方案設(shè)計》7、《如何制定更具有激勵性的薪酬方案》8、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)》9、《員工流失管理》10、《新勞動法爭議及處理》11、《企業(yè)成長戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃》

: 李晶晶法律顧問

擅長領(lǐng)域：
法律法規(guī) 商務(wù)禮儀職業(yè)素養(yǎng) 溝通技巧員工激勵

常駐城市：上海市

講師報價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：《合同法及合同管理實戰(zhàn)精要》、《勞動合同法實戰(zhàn)培訓(xùn)》、《新《侵權(quán)責(zé)任法》對企業(yè)的影響和應(yīng)對》、《人力資源管理中的風(fēng)險控制》、《員工手冊制訂與勞動爭議風(fēng)險防范》、《企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)法律實務(wù)操作》《現(xiàn)代職場禮儀與職業(yè)素養(yǎng)提升》《服務(wù)禮儀與溝通》《關(guān)于勞務(wù)派遣、如何解雇辭退及處理違紀(jì)問題、有效調(diào)崗調(diào)薪和企業(yè)常見勞動爭議處理對策》