對象
中高層、后備管理人才\基層主管\普通職員\新入職人員
目的
本課程致力于讓學員了解真實的自己，去發現自身所具備的巨大潛能，認清心靈沉睡的誤區，學會喚醒心中力量的方法。
內容
課程題目：喚起心中的力量 課程受益: 本課程致力于讓學員了解真實的自己，去發現自身所具備的巨大潛能，認清心靈沉睡的誤區，學會喚醒心中力量的方法。 培訓對象: 中高層、后備管理人才\基層主管\普通職員\新入職人員 培訓人數： 30人（建議） 培訓資源：可進行分組場地、投影儀、移動麥克、白板、白板紙、白板筆等。 培訓方式：講授、案例分析、小組研討、游戲、錄象等。 培訓課時：6小時 第一單元：發現真實的你 1、 潛能巨大的身體 2、 能力強大的人腦 第二單元：你被什么催眠 1、自我設限 情形一：我家只有小鍋 情形二：會表演的跳蚤 2、他人評價 不良評價之一：只以有無好的成果評判他人 不良評價之二：嘲笑和因嫉妒而進行的批評 3、錯誤信念 來源：環境、知識、經驗 4、尋找借口 向內歸因、向外歸因 5、希望陷阱 完美主義、以短比長 6、拖延成習 抗拒權威、懼怕失敗 第三單元：澄清價值觀 1、13 種價值觀： （1）成就感（2）美感的追求（3）挑戰（4）健康（5）收入與財富（6）獨立性（7）愛、家庭、人際關系（8）道德感（9）快樂（10）權力（11）安全感（12）自我成長（13）協助他人 2、關于價值觀的幾個問題 （1）我重視的價值觀是什么？ （2）我所選出的五個最重要的價值觀是我一直都重視的嗎？如果曾經有所改變是在什么時候？ （3）價值觀的改變是否曾經改變我的生活方式？ （4）我理想的工作形態與我的價值觀之間有何關聯？ （5）預測自己的價值觀會在什么時候會發生改變嗎？ （6）以前我曾經崇拜哪些人？他們對我有何影響？ （7）我的行為可以反映我的價值觀嗎？ 3、澄清自我價值觀的12種簡潔方法 第四單元：積極心態的培養 1、言行舉止像你希望成為的人 2、要心懷積極、必勝的想法 3、用美好的感覺、信心與目標去影響別人 4、使你遇到的每一個人都感到自己重要、被需要 5、心存感激 6、學會稱贊別人 7、學會微笑 8、到處尋找最佳的新觀念 9、放棄雞毛蒜皮的小事 10、培養一種奉獻的精神 11、永遠也不要消極地認為什么事是不可能的 12、培養樂觀精神 13、經常使用自我提示語 第五單元：建立自信 1、與眾不同 2、用激情來做事 3、解放自我 4、跌倒了站起來 5、相信自己的價值 6、發掘自我 7、表現自己的獨特 8、認真敬業 9、有責任感 10、沒有經過努力就不要放棄 第六單元：激發潛能 1、 聽覺刺激法 2、 視覺刺激法 3、 觀想刺激法 第七單元：夢想實現 1、 目標 2、 計劃 3、 行動 4、 信心與堅持 總結
