非上市公司的股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)-兩天版

課程大綱

模塊一：股權(quán)激勵(lì)概論

  1、什么是股權(quán)激勵(lì)

  2、股權(quán)激勵(lì)的理論支持

  3、股權(quán)激勵(lì)的智慧

  4、股權(quán)激勵(lì)的原則、價(jià)值與風(fēng)險(xiǎn)

5、股權(quán)激勵(lì)所涉及的法律法規(guī)

模塊二：股權(quán)激勵(lì)的三種模式

1、現(xiàn)股模式

   2、期股模式

   3、虛擬股模式

4、股權(quán)激勵(lì)模式的結(jié)合

模塊三：股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的六大要素

    1、持股對(duì)象——定人

    2、股權(quán)價(jià)格——定價(jià)

    3、持股數(shù)量——定量

    4、持股條件——定條件

    5、持股時(shí)間——定時(shí)間

    6、股份來源和資金來源——定來源

模塊四：股權(quán)管理

    1、公司員工持股的管理機(jī)構(gòu)

    2、可以授予股權(quán)的資格條件

    3、認(rèn)購辦法和入股價(jià)格

    4、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓、中止和取消條件及方式

    5、公司及持股員工各自的權(quán)利和義務(wù)

模塊五：股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與案例研討

    1、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的五個(gè)階段

    2、準(zhǔn)備階段的主要內(nèi)容

    3、盡職調(diào)查主要內(nèi)容

    4、股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的要點(diǎn)

    5、股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施

    6、反饋與調(diào)整

    7、一個(gè)股權(quán)激勵(lì)案例

模塊六：企業(yè)股權(quán)資源重點(diǎn)關(guān)注問題

     1、股權(quán)資源與企業(yè)上市

     2、改制時(shí)的股本設(shè)計(jì)問題

     3、股權(quán)演變中涉及的稅收問題

     4、股權(quán)激勵(lì)的財(cái)務(wù)處理－股份支付

     5、股權(quán)激勵(lì)與風(fēng)投入股

     6、股權(quán)激勵(lì)中的公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)