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                  楊亭
                  • 楊亭國內(nèi)首席企業(yè)課程設(shè)計與開發(fā)專家,組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)導(dǎo)師
                  • 擅長領(lǐng)域: 培訓(xùn)體系
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
                  • 在線咨詢

                  基于MM的課程設(shè)計開發(fā)

                  主講老師:楊亭
                  發(fā)布時間:2021-07-22 11:50:57
                  課程詳情:

                  的流程和工具,指導(dǎo)講師一步步地完成課程開發(fā)和教案編寫,將平時自己準備的素材和教學(xué)工具與課程完整地結(jié)合在一起,并不斷地通過評估學(xué)員授課效果,修改

                  課程大綱


                  一、 課程內(nèi)容與大綱(2天)

                  (一)企業(yè)內(nèi)部課程的標準和規(guī)范

                  1-1 課程設(shè)計五要素

                  1-2 課程開發(fā)四要素

                  1-3 課程設(shè)計與開發(fā)的六個標準步驟

                  1-4 企業(yè)內(nèi)部課程的標準之一:系統(tǒng)性和針對性(五原現(xiàn)主義)

                  1-5 標準之二: 科學(xué)性-用數(shù)字和事實說話

                  1-6 標準之三: 直觀性-用圖表說話


                  (二) 課程設(shè)計的基本原理—工程控制學(xué)的基本概念

                  2-1 著名的黑箱理論

                  2-2 輸入與輸出模型

                  2-3 課程開發(fā)的基本邏輯和關(guān)鍵詞

                  2-4 課程設(shè)計與開發(fā)的關(guān)鍵控制點和輸出成果


                  (三)以內(nèi)容為導(dǎo)向的課程結(jié)構(gòu)設(shè)計

                  3-1結(jié)構(gòu)化信息與非結(jié)構(gòu)化信息的區(qū)分

                  3-2從課程設(shè)計的準備素材中提出:桃核、樁子和支架

                  3-3樁子的分類:主樁、次樁、細樁

                  3-4結(jié)構(gòu)設(shè)計的重要工具:同位概念、上位概念和下位概念

                  3-5以內(nèi)容為導(dǎo)向的培訓(xùn)課程設(shè)計


                  (四)以問題為導(dǎo)向的課程設(shè)計

                  4-1課程結(jié)構(gòu)設(shè)計示范案例:如何打廣東麻將

                  4-2使用‘腦圖’軟件設(shè)計課程結(jié)構(gòu)的原則

                  4-3確定課程目的

                  4-4確定課程目標

                  4-5確定課程分解次目標和授課知識點

                  4-6課程設(shè)計者根據(jù)自己的假設(shè)設(shè)定課程的重點和關(guān)鍵點

                  4-7練習(xí):每個學(xué)員設(shè)計自己的課程結(jié)構(gòu)腦圖


                  (五)培訓(xùn)需求分析和問卷設(shè)計

                  5-1學(xué)習(xí)需求分析-課程設(shè)計的目標設(shè)計

                  ü 課程目標的設(shè)計:內(nèi)容導(dǎo)向還是問題導(dǎo)向

                  5-2短板分析法

                  5-3學(xué)習(xí)者分析-課程設(shè)計的方法設(shè)計

                  ü 3.1 ABC分析法

                  ü 3.2 菜單式培訓(xùn)需求分析表的設(shè)計

                  5-4教學(xué)內(nèi)容分析-課程設(shè)計的結(jié)構(gòu)設(shè)計

                  ü 4.1 關(guān)鍵因子分析

                  ü 4.2 干擾因子分析

                  ü 4.3 前置和后置因素分析

                  ü 4.2 教學(xué)重點、難點和關(guān)鍵點,編制學(xué)習(xí)地圖

                  5-5課堂練習(xí):練習(xí)設(shè)計培訓(xùn)需求調(diào)查分析表和學(xué)習(xí)地圖


                  (六)講授的七種方法和素材編輯

                  6-1圖像表達法

                  6-2講授七步法

                  6-3雙線類比法

                  6-4找痛挖坑法

                  6-5問答教學(xué)法

                  6-6案例教學(xué)法

                  6-7活動示范法


                  (七)課堂教學(xué)目標的評價和設(shè)計

                  7-1課堂教學(xué)目標的種類和層次

                  7-2概念性知識的教學(xué)目標評價和設(shè)計

                  7-3程序性知識的教學(xué)目標評價和設(shè)計

                  7-4綜合應(yīng)用能力的教學(xué)目標評價和設(shè)計

                  7-5練習(xí):不同教學(xué)目標的設(shè)計練習(xí)


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

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