1 職業理念----有效執行之基石
企業喜歡什么樣的職業人士
人才的真義
人才評價標準：一是能力，二是態度
人才坐標系：人才，人材，人財，人裁
一流職業理念的特點
擁有良好的心態和信念
做事先做人
工作目標導向，認真負責
注重潛能開發
職業理念和潛能開發
2 目標計劃
以科學的方式進行工作
介紹ＰＤＣＡ法
科學工作方法之六大步驟
實踐目標，解決問題
目標執行的反饋方法
3 溝通協作
掌握有效溝通的原理和技能
遵從有效溝通的五特性
對有效溝通的深入認識
怎樣與上級溝通?
與上司溝通的總原則
與上司溝通的一般技巧
怎樣與平級溝通?
堅持原則，維護權利
積極地提出要求，采取直接了當的態度
4 團隊協作和執行力
應當克服的缺陷
員工協作執行的境界
執行力的由來
培養良好的執行力
5 時間效率
時間管理的原因
時間管理的原則
80/20法則
時間管理的具體實用方法和技巧
6 創造性思維
提高員工創新思維的能力
系統思維
逆向思維
團隊創造性思維的開發方法--頭腦風暴法
什么是頭腦風暴法
運用頭腦風暴法的原則
頭腦風暴法的優點
創造性思維的培養
創新思維模式
創新思維培養方法
