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                  張洪濤
                  • 張洪濤實戰(zhàn)派人力資源講師
                  • 擅長領(lǐng)域: 人力資源 戰(zhàn)略管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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                  TQM全面質(zhì)量管理推行實務

                  主講老師:張洪濤
                  發(fā)布時間:2021-07-22 15:55:27
                  課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
                  課程詳情:

                  培訓對象

                  公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、質(zhì)量部門及其它部門負責人,特別適合制造企業(yè)高層帶隊組團參與。

                  課程收獲

                  【課程收益】質(zhì)量重要嗎?回答是肯定重要。企業(yè)都會在不同場合,通過不同的方式來傳遞質(zhì)量的重要性。但質(zhì)量管理的實際效果卻令許多企業(yè)不滿意。企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)常遇到的難點總結(jié)歸納為: 1. 只有品質(zhì)部門重視質(zhì)量,其他部門不重視 2. 人員品質(zhì)意識淡薄,執(zhí)行能

                  課程大綱

                  一、 前言

                  1. 中/日/德產(chǎn)品質(zhì)量的對比分析

                  2. 中國企業(yè)在質(zhì)量管理中所遇到的六大難題

                  3. 相關(guān)質(zhì)量管理工具在中國企業(yè)應用的現(xiàn)狀 


                  二、 TQM的準備知識

                  1. 質(zhì)量管理首先要回答的三個問題

                  ? 什么是質(zhì)量?

                  ? 內(nèi)部客戶是誰?

                  ? 客戶有什么要求?

                  2. 經(jīng)典分享:豐田公司對內(nèi)部客戶的定義

                  3. 視頻共享:張瑞敏對客戶要求的理解

                  4. 案例分析:生產(chǎn)部門的客戶及客戶的需求

                  5. 全面質(zhì)量管理的定義與內(nèi)容

                  6. 質(zhì)量管理長期/短期改善目標的訂制

                  7. 客戶滿意度提升的三個核心問題

                  ? 客戶滿意度調(diào)查常見的誤區(qū)

                  ? 高層在了解客戶需求過程中的角色

                  ? 將滿意度調(diào)查由外向內(nèi)

                  8. 經(jīng)典分享:IBM/豐田客戶滿意度調(diào)查的對比分析

                  9. 客訴處理的難點與突破

                  ? 解決客訴處理中責任推諉的兩項要點

                  ? 如何將客訴的處理由被動變成主動


                  三、 從標準化作業(yè)到知識管理——TQM活動實施的基礎(chǔ)

                  1. 做好質(zhì)量管理必須要回答的二個問題

                  ? 產(chǎn)品質(zhì)量的好壞受什么因素影響?

                  ? 這些因素中什么是核心?

                  2. 思維破冰:從作業(yè)指導書的現(xiàn)狀看標準化作業(yè)的困境

                  3. 現(xiàn)場演練:打電話的標準作業(yè)

                  4. 標準化作業(yè)的核心——知識管理

                  ? 知識管理對管理者的新要求

                  ? 惠普與豐田對知識管理的定義

                  ? “只可意會不可言傳”部分的思考與突破

                  5. 案例分析:機長核心技能的固化與傳承

                  6. 讓員工訓練有素需要進行的四個準備:

                  ? 崗位技能一覽表

                  ? 人員技能檔案

                  ? 工作教導計劃

                  ? 工作要點分解表

                  7. 質(zhì)量部門如何在公司內(nèi)部推動知識管理

                  8. 公司/HR/生產(chǎn)等相關(guān)部門在知識管理中的職責與分工


                  四、 從系統(tǒng)地解決問題到質(zhì)量體系的優(yōu)化與執(zhí)行——TQM活動實施的核心

                  1. 思維破冰:將產(chǎn)品合格率不斷提升過程中遇到的困難

                  2. 現(xiàn)場演練:漢武帝達成提升目標的系統(tǒng)圖

                  3. 案例分析:其工廠質(zhì)量整體改善項目的系統(tǒng)分析

                  ? 繪制質(zhì)量整體改善系統(tǒng)圖的要點

                  ? 質(zhì)量改善項目確定的方式

                  ? 系統(tǒng)圖對日常質(zhì)量異常數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式的要求

                  ? QC七大手法與系統(tǒng)圖的關(guān)聯(lián)關(guān)系

                  4. 高層進行管理評審時對系統(tǒng)圖的應用

                  5. 同樣質(zhì)量問題經(jīng)常重復出現(xiàn)的原因

                  6. 案例分析:產(chǎn)品外觀不良的真正原因是什么?

                  7. 經(jīng)驗分享:真正檢討問題根源的系統(tǒng)方式

                  8. 讓質(zhì)量管理體系真正落地的內(nèi)部稽核制度

                  ? ISO9


                  內(nèi)審常見的誤區(qū)

                  ? 公司/質(zhì)量部門/其他部門在內(nèi)審中的職責與分工

                  ? 內(nèi)部稽核制度的要點與內(nèi)容

                  9. 開好品質(zhì)異常分析會的難點與出路


                  五、 將有關(guān)質(zhì)量預防的工具真正落地——TQM活動實施的路徑

                  1. 思維破冰:優(yōu)秀的品質(zhì)從何而來?

                  2. 質(zhì)量改善常見的三類動力

                  3. 經(jīng)典分享:中集對待質(zhì)量態(tài)度的來源

                  4. 質(zhì)量預防相關(guān)的工具在中國企業(yè)應用的困境

                  ? 預防習慣的有效養(yǎng)成

                  ? 工具導入方式的思考

                  5. 橫向展開的原理與格式

                  6. SPC真正落地的方式

                  ? 通常導入SPC方式遇到的問題

                  ? 讓SPC真正動起來的三步法

                  7. FMEA有效應用的路徑

                  ? 產(chǎn)品異常檔案的編制方式

                  ? 頭腦風暴/關(guān)聯(lián)/總結(jié)對管理者的新要求

                  8. 防呆的類別與開展方式


                  六、 來料品質(zhì)的系統(tǒng)改善——TQM活動的有效延伸

                  1. 來料品質(zhì)改善常見的三大困境

                  2. 經(jīng)典分享:豐田對供應商的定位與輔導

                  3. 案例分享:某工廠來料品質(zhì)改善的難點突破

                  4. 供應商選擇與評估的常見方式與核心要點

                  5. 讓供應商重視我們的四大要素

                  6. 供應商質(zhì)量管理提升輔導的有效路徑


                  七、 改善貴在持續(xù)——TQM活動開展的步驟

                  1. 開展TQM活動的難點與目的

                  2. 推行TQM的六大步驟

                  ? 方針管理的實施

                  ? 找客戶運動開展

                  ? 質(zhì)量保證體系落地

                  ? 人員能力的有效訓練

                  ? 系統(tǒng)解決問題機制的建立

                  ? 全員參與相關(guān)活動的開展

                  3. TQM活動所需工具/系統(tǒng)/習慣的總結(jié)


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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