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                  鄭小勇
                  • 鄭小勇浙江大學管理學博士,浙江師范大學教授
                  • 擅長領域: 創新管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:杭州市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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                  戰略性思維:創造性解決管理問題的新方法(半天/一天)

                  主講老師:鄭小勇
                  發布時間:2025-08-21 10:45:40
                  課程詳情:

                  基本框架

                  [1] 決勝未來:解碼戰略性思維的時代價值密碼

                  VUCA 浪潮 VS PAID 密鑰:解碼時代變革的生存法則

                  思路定乾坤:為什么說思路比努力更具戰略價值?

                  企業之問:三個組織層戰略性思維的靈魂之問

                  個人之思:三個個體層戰略性思維的靈魂之問

                  [2] 思維革新:揭開戰略性思維的底層邏輯面紗

                  穿透迷霧:解碼戰略性思維的內核與本質

                  思維對決:戰略性思維 VS 專家型思維,誰主沉浮?

                  破局利器:揭秘戰略性思維的五大核心特性

                  [3] 破局有方:拆解戰略性思維解決問題的的關鍵行動路徑

                  定義問題三要點:任務、標準、方法

                  分析問題三關鍵:思路、方法、要求

                  提出假設三部曲:任務、原因、方法

                  驗證假設三考慮:任務、要求、方法

                  報告結果三參照:任務、方法、案例

                  [4] 進階之道:鍛造戰略性思維的實戰提升攻略

                  個人破局之道:解鎖個體戰略性思維的四大進階法則

                  重塑組織基因:以三項革新驅動戰略思維的全面突圍

                  其他課程

                  農創浪潮中的決勝之道:市場調研實戰與渠道創新雙引擎
                  市場營銷
                  主要講解農創客如何開展市場調研與分析,掌握農業農村農產品未來發展趨勢和傳統農產品銷售渠道的優勢與不足,了解現代農產品的新型銷售模式,創新現代農產品的銷售思路。(半天)
                  智造強國新征程:中國式現代化制造業高質量發展的破局思路與攻堅策略
                  其他
                  中國式現代化對企業發展提出了新的要求。企業需要在新時代的背景下,思考高質量發展的核心問題,認識制約企業高質量發展面臨的主要瓶頸,思考企業應對挑戰的路徑與方法。通過企業高質量發展助力中國式現代化進程。(半天)
                  打造幸福企業:提升員工幸福感的全維路徑與創新方法論
                  公司治理
                  員工幸福感是助力企業成功的關鍵因素之一,也是企業成功的標志性名片之一。本課程圍繞“幸福企業”理念展開,深入探討員工幸福感與企業成功的共生關系。從重新定義組織成功的“黃金標尺”出發,剖析幸福企業與員工幸福的雙向奔赴密碼,揭示員工幸福感對企業未來的重要作用。課程將解碼員工幸福感的理性真相,探尋個體差異背后的圖譜,解鎖員工幸福感的深層動力源。結合實戰樣本,分享那些讓員工“幸福感爆棚”的企業管理典范,最終提供提升員工幸福感的實戰路徑全攻略,助力企業實現破局與躍升,打造幸福企業,推動企業與員工的共同發展。(半天)
                  激揚青春力量:新時代年輕干部擔當作為的理論內核與實踐指南
                  員工管理
                  內容簡介 本課程適用于政府和企事業單位的干部培訓、黨課等。內容包括:從國家層面和個人層面解讀新時代年輕干部擔當作為的意義、新時代的特征及其對年輕干部擔當作為的要求、新時代年輕干部擔當作為的能力結構、國家和地方激勵新時代年輕干部擔當作為的方案、新時代年輕干部擔當作為的激勵理論及其應用等。(半天)
                  “千萬工程”的發展理念、工作方法和推進機制:義烏的經驗與啟示
                  其他
                  主要講授“千萬工程”的發展歷程、重點任務與建設目標,總結“千萬工程”的核心精髓與成功經驗。在此基礎上,以義烏的實踐為例,詳細講解義烏踐行“千萬工程”的經典案例及其創新性舉措。最后,對義烏實施“千萬工程”二十年的實踐經驗進行概括總結,以期推廣應用。(半天)
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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