課程對象：
n 管理者/一線員工
課程收益：
n 呼喚感恩心態，激發使命感和責任感；
n 明確工作的意義以及個人的成長、發展與企業的關系；
n 塑造職業心態，敬業為先；建立目標，追求成長；
n 順利步入職業化道路的正軌與企業共同發展，共享未來.
授課方式：
n 講師講述
n 案例精舉
n 情境演練
n 小組討論
n 視頻與FLASH呈現
n 團隊游戲
n 形體訓練
課程大綱：
一、職場機遇與挑戰----------職業生涯規劃
? 機遇與挑戰
l 解讀當今競爭
l 未來的競爭是？
l 我們的職業化程度將決定你的前途
? 我們與職業有多遠？
l 案例分享：三座橋的故事
l 成功的秘訣－－熱情和責任感
l 責任勝于能力
? 什么是職業化？
l 職業化定義的啟示
l 職業化要素分析
l 職業化定位的重要性
? 職業化阻礙因素
l 物質&精神
l 付出&收獲
l 過程&結果
l 思想&行為
l 自我&他人
二、解讀職業化內涵----------職業生涯基礎
? 職業化四大體現
l 職業化工作能力
l 職業化工作形象
l 職業化工作態度
l 職業化工作意識
? 職業化基本功
l 把工作干好的唯一標準——為客戶創造價值
l 把工作干好的方法——用心
l 把工作干好的方法——專業
l 把工作干好的方法——標準化
l 把工作干好的方法——創新
l 把工作干好的方法——細節
l 把工作干好的方法——時間
? 職業化基本素質
l 理念決定命運：敬業受益終生
l 知識創造未來：學習擁有明天
l 能力構筑競爭：有為才能有位
l 行為體現素養：細節決定成敗
三、職業化必備DNA----------職業生涯素質
? 職業化必備三種意識
l 服務意識---企業賣是是什么？
l 執行意識---如何把事情不僅做對，還要做好
l 創新意識---變才是永恒不變（諾基亞案例）
? 職業化必備三種熱愛
l 熱愛本職――愛一行干好一行
l 熱愛挫折――善于從挫折中尋找機會
l 熱愛學習――只有學到老，才能活到老
? 職業化必備三種心態
l 空杯的心態－－只有『倒空』,才能『成長』
l 感恩的心態－－是你給企業機會，還是企業給你機會
l 快樂工作的心態－－工作是什么？為誰工作？
? 職業化必備三種能力
l 情緒管理能力－－人與人之間的競爭，一定程度上是情緒管理能力的競爭
l 人際溝通能力－－世界是人組成的，贏得人心，就贏得世界
l 團隊協作能力－－沒有完美的個人，只有完美的團隊
六、職業化精神培育---------職業生涯收獲
? 主人翁精神
l 個人的發展依靠于企業
l 個人的生存也離不開企業
? 忠誠精神
l 忠誠比能力更重要
l 最受企業歡迎的員工（西點軍校）
? 主動精神
l 被動做事是任務，主動做事是品質
l 被動是對，主動是做好
? 老板精神
l 企業需要什么樣的員工？
l 為老板打工還是為自己？
? 課程的總結與回顧
