培訓目的： A、深度挖掘員工潛能，建立“我能做到”的自信心； B、引爆員工激情并提煉產生高績效的成功要素； C、激勵團隊士氣，塑造每個人的成長方向與目標； D、強化紀律，塑造團隊氛圍，激發團隊榮譽感； E、突破自我設限，解除心理障礙，重燃工作激情，提高團隊做事效率。
**單元：敞開心扉
——**小的互動活動，讓學員短時間參與到訓練中來
破冰活動、融入訓練，培訓介紹；
組建小團隊、推薦隊長、團隊取名、團隊精神塑造--心態、口號、共識等，培訓游戲規則等。
第二單元：工作基石
———企業興亡的核心素質之一：充滿互信的工作氛圍
**特殊的現場體驗，讓學員感受到信任與被信任的重要性；
在市場上：讓學員懂得信任是營銷的**貨幣；
人際關系：提升建立信任的能力，經營好內外關系！
自我認知：培養出一個內在強大的自我，建立自信心。
第三單元： 責任者的故事
———企業興亡的核心素質之二：企業員工100%負責任
**現場特殊的模擬演練，讓受訓者清晰地體驗到：
誰才是應該為事情負責的責任者；
鏡子照向自己，改變歸罪于外的心理模式；
放下心里包袱，清除負面能量，建立新的正能量氛圍；
**這個培訓，許多責任不到位的問題都迎刃而解，每個人從內心深處受到教育，一些不利企業的信念、觀念得到改變……
學員分享、與導師對話：突破企業運作中遇到的現實難題、深入100%負責任的外延與內涵。
第四單元：人椅
———企業興亡的核心素質之三：不拋棄，不放棄的團隊精神與目標
**特殊的現場游戲，進一步震撼性地讓學員體驗到：
團隊所散發出的震撼人心的力量；
建立不拋棄，不放棄的鐵軍精神；
執著地向著目標，不達目的誓不休堅持力。
聯系企業運作、產品銷售過程中所遇到的問題，進行對話突破！
第五單元：我的五樣
———企業興亡核心素質之四：工作原動力的喚醒
**經典的震撼環節，讓受訓者懂得：
我的價值和意義，來自于我所付出的努力和我所創造的成果；
找到自己為之奮斗，為之努力的動力源泉，徹底激發自己的能力；
清晰地看到“我為誰工作”，讓團隊進入自動自發的工作狀態，養成習慣。
第六單元： 我是誰
———企業興亡核心素質之五：引爆員工的潛能
本單元透過獨特經典的角色模擬活動：
讓每學員往自己的內心去尋找，看看有什么；
喚醒心中的夢想與英雄，點燃拼搏之心；
引爆潛能，激發出一個強大的我，實現自己的目標。
第七單元： 我要突破
———企業興亡核心素質之六：敢于突破，敢于超越
本單元透過團隊挑戰的系列活動：
主動突破自我設限，挑戰高目標；
克服心理影響，超越自我的極限；
歷練狼性精神，打造鋼鐵團隊的力量。
第八單元： 羅文精神
———企業興亡核心素質之七：企業良好的執行力
執行力是一種對待工作的態度，更是一種對待自己的態度，當任務下達后，你是如何對待它的？
執行力需要的不僅僅是行動，還有更多的因素！
本單元**超實戰的模擬體驗，讓受訓者深刻醒悟：要執行好一項工作，如何統籌安排，如何團隊協作，如何調整自己的態度，如何借助力量完成工作，如何養成執行的習慣，如何象一個真正的團隊去戰斗……
第九單元： 目標實現
———企業高績效、團隊凝聚力的根本：發揮員工的創造性
透過深刻的引發、總結，讓學員分享：
在取得成果的過程中，目標明確，堅定承諾重要；
其次，方法永遠比困難多；
同時每個人都有創造性能力；
聯系實際，對話突破受訓者所遇到的工作中的難題。
第十單元： 領導與被領導
———企業核心競爭力的基礎：向心力與凝聚力
企業團隊精神是企業致勝的法寶，團隊精神從何而來？
這是超出你期望讓你驚喜的團隊精神——向心力與凝聚力的大體現，領導與被領導者融化在一片理解、感謝與擁戴的濃濃真情中，過往的艱辛、孤獨與付出得到了認同與高回報……
