課程詳情
課程大綱《快樂工作 柔軟心靈》課程大綱一 破冰釋放
1 亮出鮮亮的自己
2 釋放灰色情緒
3 畫出自我的夢想圖
4 游戲互動：自我影像
二 認識自己
1 給自己一個真實的定義
2 塑造心中自我的樣子
3 找尋真實的自我
4 現在與理想中的你的差距
5 現實生活中的自我感知
6 工作和職場中你的位置與人生半徑
7 做好自己的內涵與外延
8 生命與經驗的關系
9 生命與習慣的關系
5 互動游戲：描述自我的12個詞匯
三 激發自己
1 切割過去的價值與意義
2 激活夢想
3 互動游戲：夢想的天空
4 夢想如何在工作中實現
5 成長的代價與收獲
6 如何獲得豐厚的成長
7 如何在企業的環境中成長
8 企業憑什么幫助你成長
9 生存的普遍原則之一 互惠原則
10 自我與世界的聯系
11 自我與他人的聯系
12 心靈體驗：你都做了些什么
四 調整心態
1 生命與工作的關系
2 為什么要工作
3 如何理解工作中的快樂
4 樹立積極的職業觀
5 誰在為天職工作
6 工作和快樂的關系
7 如何理解好員工
8 心態對工作的影響
9 心態如何影響行為
10行為如何變成習慣
11 職業習慣成為你職業發展的保障
12 互動游戲：改變自我
五 職業化心態
之一：感恩心態
1感恩是樸素之情
2感恩從感謝服務開始
3感恩來自于對生命的珍視
4感恩來自于對自然的敬畏
5恩恩來自于對自我的尊重
6感恩與個人滿足感
7知足常樂的當今解讀
之二：服務心態
1拼圖游戲:什么是好服務
2服務是什么
3服務的基本理念
4如何理解好的服務和職業存在
5服務中的魅力曲線
6服務他人是工作的基本品質
7工作中服務心態的養成
8服務心態的級別
9職業化的基本要求之一是服務的心態
10企業中服務心態的正確解讀
11沒有服務心態就沒有工作品質
之三：責任心態
責任是什么
如何理解責任
承擔責任的三個級別：
A 先做好自己就是為別人承擔責任
B學會用行動為別人承擔責任
C 責任感的內化與行為習慣
互動游戲：像軍人一樣報數
分享：誰在為你承擔責任
你如何為別人承擔責任
七 進階分享
1 真實的反光鏡
2 情景突破
3 結業星光大道
4 學員分享總結《快樂工作 柔軟心靈》培訓目標快樂的心靈課堂 別樣的互動場面 持續的滿意效果
工作是一次漫長的馬拉松，還是一次華麗的人生盛宴？員工是做“撞鐘的和尚”、還是最終成為“工作狂人”？ 生活與工作之間 事業與家庭之中如何去尋找一個能讓我們心悅誠服的平衡？管理者永遠都希望他的員工每一刻都上緊發條拼命的工作、工作再工作！
作為員工同樣更期待工作也像愛情一樣充滿芬芳 并因為工作而快樂幸福著。
這更天經地義，因為人的一生三分之二時間都在工作。我們不止一次的設想：當快樂遇到工作，就像老鼠遇到了大米，員工的狀態將會產生怎樣奇妙的效果？當工作乘以快樂的平方甚至立方，企業的人力資源開發與績效管理將發生怎樣的階越？快樂在哪，企業的的員工如何在工作中找尋真正的快樂？
此系列心智課程的開發，其視角直接關注到職場人士心底最直接的意愿、工作認知與生存價值層面。通過前期大量調研與訪談，總結出影響員工快樂工作最核心的五要素：自我心智模式、 工作與生存觀、人際溝通能力、融入團隊與環境適應能力 壓力與情緒控制能力。基于這五方面，尚峰培訓工作室課程研發團隊采用目前國際上最前沿的理論模型及行為改變技術，結合成人培訓習慣，模塊化的整合和開發出系列快樂工作系列心智課程。課程重點直擊目前員工最核心的困惑與亟需解決的問題，通過案例解析、情景體驗、技術演練、互動引導等全新培訓形式，使學員在本身極其輕松和愉悅的氛圍下，接受課程的引導，從而達到影響學員心智、改變學員工作認知、提升學員自我調控技能的培訓目的。是當今我國企業員工急需的心智必修之課。
