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                  晏世樂(lè)
                  • 晏世樂(lè)資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 陽(yáng)光心態(tài) 管理技能提升 辦公軟件
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話(huà): 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  解密人性,建立和諧人際關(guān)系

                  主講老師:晏世樂(lè)
                  發(fā)布時(shí)間:2021-01-11 14:33:33
                  課程詳情:

                  【課程目的】

                  懂得處世技巧、建立和諧關(guān)系;更具人格魅力、更受別人歡迎;獲得尊重認(rèn)可、贏得友誼合作;提高交際能力、成功發(fā)展事業(yè)。

                  【授課方式】

                  課堂講授、案例分析、討論練習(xí)、游戲參與、心理測(cè)驗(yàn)、互動(dòng)體驗(yàn)等。

                  【授課時(shí)間】

                  1天,5—6小時(shí)/天。

                  【授課對(duì)象】

                  所有職場(chǎng)人士,其他個(gè)人。

                  【課程大綱】(課程大綱僅為課程部分內(nèi)容綱要,具體內(nèi)容見(jiàn)課程講義)

                  課前達(dá)成共識(shí),確保培訓(xùn)效果:學(xué)習(xí)為己、學(xué)樂(lè)精神、空杯思想、學(xué)以致用。

                  一、人際關(guān)系概述

                  (一)人際關(guān)系的概念

                  (二)人際關(guān)系的重要性。孟子:“天時(shí)不如地利,地利不如人和。”

                  1、事業(yè)成功。【案例】85%和15%。

                  2、人生幸福。【案例】99%。

                  二、良好人際關(guān)系的本源

                  (一)修煉自己

                  1、做一個(gè)有魅力的人。【案例】周總理12歲“為中華之崛起而讀書(shū)”。

                  2、做一個(gè)有本事的人。你若盛開(kāi),蝴蝶自來(lái)!你若精彩,天自安排!【案例】喬丹和羅德曼。演員大牌。

                  (二)調(diào)整心態(tài)。

                  1、改變自私、自大的錯(cuò)誤心態(tài)。【案例】吸煙。

                  2、培養(yǎng)愛(ài)心、同理心、欣賞心。

                  1愛(ài)心。老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。【案例】面對(duì)弱勢(shì)群體,如何開(kāi)展工作?

                  2)同理心。“人同此心,心同此理”。投其所好、對(duì)癥下藥。【案例】勸服父母同意辭去政府公職。

                  第一,最好做到:人之所欲,施之于人!我們喜歡的并不一定是別人喜歡的。【案例】甲之蜜糖,乙之砒霜!兔子釣魚(yú)。

                  第二,中間水平:己欲立而立人,己欲達(dá)而達(dá)人!

                  第三,至少做到:己所不欲,勿施于人!

                  3)欣賞心。善于使用稱(chēng)呼,記住對(duì)方名字。【案例】因稱(chēng)呼錯(cuò)誤被老婆懲罰,與習(xí)近平同志合影。

                  (三)四大原則。

                  1、平等待人是人際交往的前提。【案例】蕭伯納和瑪莎。

                  1平等交往要懂得自尊與相互尊重。【案例】“人活一張臉,樹(shù)活一張皮。”“士可殺、不可辱。”

                  2表現(xiàn)出優(yōu)越感有違平等待人原則。【案例】“放低姿態(tài)、放軟身段”。

                  2、誠(chéng)實(shí)守信是人際交往的基石。

                  1誠(chéng)信是為人處世、安身立命的根本原則。【案例】孔子“人而無(wú)信,不知其可也。”

                  2誠(chéng)信是評(píng)價(jià)最高、最受歡迎的品質(zhì)。

                  3商業(yè)社會(huì)沒(méi)有信用寸步難行。

                  4誠(chéng)實(shí)守信的具體要求。

                  第一,以誠(chéng)待人。

                  一是做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事。亞里士多德:哲學(xué)追求真理,人性追求誠(chéng)實(shí)。【案例】“老實(shí)人吃虧”是誤解——老實(shí)人不是不交流、不溝通。

                  二是先信人一步。【案例】長(zhǎng)沙同學(xué)。

                  第二,以信立業(yè)。

                  現(xiàn)在是契約社會(huì),信是個(gè)人立業(yè)的基礎(chǔ)。勞動(dòng)合同——?jiǎng)趧?dòng)力買(mǎi)賣(mài)。

                  第三,以質(zhì)取勝。

                  個(gè)人不斷進(jìn)步。競(jìng)爭(zhēng)要靠自己進(jìn)步,而不能靠“我站不起來(lái),你也得趴著”。【案例】野蠻體魄、文明精神。眼界要寬,標(biāo)準(zhǔn)要高,速度要快。

                  3、寬容謙讓是人際交往的粘合劑。

                  1寬容大度能輕松化解各種人際矛盾。【案例】“容言”,“容過(guò)”,“容異”,“容才”。

                  2驕橫致使四面楚歌;謙讓化干戈為玉帛。【案例】六尺巷。

                  4、互利互惠是人際交往的潤(rùn)滑劑。

                  1人際交往的本質(zhì)是社會(huì)交換。相互支持、相互幫助、相互愛(ài)護(hù)。【案例】既有物質(zhì)上的相互扶持,更有心理及情感上的相互慰藉和滿(mǎn)足。

                  2“將欲取之,必先予之”。

                  3“禮尚往來(lái)”,“來(lái)而不往非禮也”。

                  、人際交往的基本要求

                  (一)從自己做起。【案例】修己安人。

                  (二)主動(dòng)出擊,擴(kuò)大社交。

                  1、主動(dòng)聯(lián)系。

                  2、主動(dòng)支援。【案例】王永慶。

                  (三)注意廣度和深度。【案例】全面撒網(wǎng),重點(diǎn)捕魚(yú)。

                  1、擴(kuò)大人際交往范圍。人往往因?yàn)檎J(rèn)識(shí)一個(gè)人,命運(yùn)開(kāi)始改變。【案例】周總理,胡雪巖,鄧文迪。

                  2、加強(qiáng)人際交往深度【案例】通過(guò)平時(shí)的試探結(jié)交真心的朋友。

                  )把握合適的度。【案例】人際距離。自我介紹。

                  、掌握科學(xué)交往藝術(shù)

                  交往藝術(shù)非常重要:誠(chéng)意需要用技術(shù)傳達(dá)。

                  溝通技巧。

                  1、聽(tīng)的技巧。

                  1)聽(tīng)比說(shuō)重要。

                  2傾聽(tīng)的要求精神集中、鼓勵(lì)對(duì)方、傾聽(tīng)回應(yīng)、適當(dāng)提問(wèn)、全面理解、歸納總結(jié)。

                  3傾聽(tīng)的忌諱:忌諱隨意打斷對(duì)方補(bǔ)充對(duì)方批評(píng)對(duì)方質(zhì)疑對(duì)方。

                  2、說(shuō)的技巧。

                  1)說(shuō)話(huà)第一技巧:您說(shuō)什么不是最重要的,最重要的要考慮別人聽(tīng)到了什么。

                  第一,根據(jù)對(duì)象決定說(shuō)什么【案例】防止拉仇恨。

                  第二,根據(jù)對(duì)象決定怎么說(shuō)【案例】避免投射

                  看對(duì)象講規(guī)矩,到哪個(gè)山頭唱哪支歌。【案例】毛主席解釋根據(jù)地。

                  2話(huà)題選擇。【案例】做個(gè)有心人。

                  第一,安全話(huà)題。

                  第二,輕松話(huà)題。

                  第三,商務(wù)交往五不談。

                  第四,私人問(wèn)題五不問(wèn)。

                  3禮貌用語(yǔ)。【案例】夏衍:“不是叫,是請(qǐng)。”職場(chǎng)軟墊式語(yǔ)言。

                  4注重有聲語(yǔ)言和肢體語(yǔ)言

                  第一,有聲語(yǔ)言:抑揚(yáng)頓挫。【案例】叔叔親了我媽媽也親了我。在這個(gè)世界上男人沒(méi)有了女人就恐慌了。

                  第二,肢體語(yǔ)言:點(diǎn)頭、表情(笑容)、眼神、戒除不良肢體語(yǔ)言。

                  多贊美、少批評(píng)、勇道歉。

                  1、贊美的藝術(shù)。人人都需要贊美。我們對(duì)別人的評(píng)價(jià),對(duì)他的行為會(huì)有引導(dǎo)作用。放棄挑剔、贊美別人。【案例】羅森塔爾效應(yīng)。贊美誓言。

                  1表達(dá)出來(lái)。【案例】中建“他應(yīng)該知道吧?”

                  2真誠(chéng)。

                  3)贊美公式(話(huà)術(shù)):行為(具體) 感受 評(píng)價(jià)(定性:動(dòng)機(jī)、能力、品質(zhì)、身份)。

                  4不要過(guò)度。

                  5適當(dāng)間接贊美。

                  6夸到點(diǎn)子。【案例】“左公威猛,人不敢欺;李公精明,人不能欺;曾公仁義,人不忍欺。”

                  2、批評(píng)的藝術(shù)。

                  1肉夾饃原則公式(話(huà)術(shù)):贊美 批評(píng) 鼓勵(lì)

                  2)批評(píng)對(duì)事不對(duì)人的辦法。

                  3注意場(chǎng)合。“揚(yáng)善于公庭,規(guī)過(guò)于私室!”

                  3、道歉的藝術(shù)

                  勇于道歉,其實(shí)就是敢于承擔(dān)責(zé)任。【案例】西德總理勃蘭特獲得諾貝爾和平獎(jiǎng)。

                  (三)拉近彼此關(guān)系的技巧。

                  1、尋找雙方共同點(diǎn)。

                  2、見(jiàn)面時(shí)間長(zhǎng),不如見(jiàn)面次數(shù)多有效。

                  3、人未到,禮先到。

                  4、向?qū)Ψ绞救酰屗憩F(xiàn)得比你優(yōu)越

                  )善于運(yùn)用人際關(guān)系媒介。

                  1、運(yùn)用人際關(guān)系媒介的目的。【案例】飯桌文化

                   

                  2、善用人際關(guān)系媒介的原則。

                  1)主動(dòng)性原則。

                  2)適度性原則。

                  3)正當(dāng)性原則。

                  3、人際關(guān)系媒介之酒桌文化。

                  4、人際關(guān)系媒介之社交活動(dòng)。

                  )適當(dāng)包裝自己。

                  1、內(nèi)在身份。【案例】避免自吹自擂。

                  2、外在形象。

                  1天生的方面:外貌長(zhǎng)相。

                  第一,避免自己“以貌取人”,適應(yīng)別人“以貌取人”。

                  第二,承認(rèn)并接受外貌長(zhǎng)相的“個(gè)別差異”。

                  第三,修煉成為“一表人才”的建議。

                  2儀容:發(fā)膚容貌。【案例】尼克松與肯尼迪。

                  授課見(jiàn)證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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                  鄭惠芳

                  人力資源專(zhuān)家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂(lè)

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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