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                  畢可敏
                  • 畢可敏商務(wù)部”一帶一路”海外培訓(xùn)專家,清華大學(xué)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升課題專家
                  • 擅長領(lǐng)域: 溝通技巧 國際貿(mào)易 領(lǐng)導(dǎo)力 危機(jī)管理 談判技巧
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:大連市
                  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
                  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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                  《陽明心學(xué)與工匠精神》

                  主講老師:畢可敏
                  發(fā)布時(shí)間:2021-08-11 10:52:14
                  課程詳情:

                  課程大綱
                  引言:
                  案例 錦衣熱油過鬧市
                  “工匠精神”為何寫入政府工作報(bào)告
                  互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的趨勢之變
                  深度揭秘,德國制造為什么能享譽(yù)全球?
                  德國的工匠精神

                  1. 什么是“工匠精神”?
                  案例:一定要洗七遍
                  楊絳的獨(dú)立完整自尊體系
                  1. 何謂工匠精神?
                  工匠精神的基本要求
                  2. 工匠精神的內(nèi)涵
                  “敬”是工匠精神的厚土
                  “嚴(yán)”是工匠基本的態(tài)度
                  “專”是工匠自信的標(biāo)簽
                  “精”是工匠永衡的追求
                  a) 精益求精——把99%提高到99.99%;
                  b) 嚴(yán)謹(jǐn),一絲不茍——不達(dá)要求絕不輕易交貨;
                  c) 耐心,專注,堅(jiān)持——絕不止步;
                  d) 專業(yè),敬業(yè)——打造行業(yè)第一。
                  3. 工匠精神不是口號(hào):殘酷的完美主義者,對極致的追求;
                  4. 需求要抓得準(zhǔn)、自己要逼得狠、管理要盯得緊。

                  第二章 工匠精神是怎樣煉成的?
                  案例:《莊子》“梓慶”的精妙闡述告訴了我們什么?
                  1. 國家層面:如何從“制造大國”變?yōu)椤爸圃鞆?qiáng)國”?
                  2. 企業(yè)層面:如何深耕細(xì)作,提升質(zhì)量?
                  3. 人的層面:如何認(rèn)真敬業(yè),一絲不茍?
                  4. 信念層面:如何堅(jiān)守“一根筋”思想?
                  a) 咬定目標(biāo)不放的簡單;
                  b) 一條道走到黑的堅(jiān)定;
                  c) 把事做到極致的認(rèn)真;

                  第三章 做真正的職人——樹立正確的工作觀
                  案例:“壽司之神”告訴我們何謂職人;
                  1. 工匠不為錢而工作——熱愛工作,勝過工作所帶來的錢;
                  2. 把工作當(dāng)“作品”而非“作業(yè)”;
                  3. 問題的價(jià)值在于解決;
                  4. 我能貢獻(xiàn)什么——注重貢獻(xiàn);
                  5. 用“結(jié)果”說話——客戶價(jià)值。

                  第四章 工匠之道——六項(xiàng)基本行為
                  案例:莊子《庖丁解牛》
                  1. 少一些浮躁,多一些純粹——如何愛上你的工作?
                  2. 少一些投機(jī)取巧,多一些腳踏實(shí)地——如何把每一個(gè)當(dāng)下做到極致?
                  3. 少一些急功近利,多一些專注持久——如何做時(shí)間的吝嗇鬼?
                  4. 少一些粗制濫造,多一些優(yōu)品精品——如何讓用戶尖叫?
                  5. 得有技術(shù)要義在精微、不追極致不罷休的氣派——如何散發(fā)你的人格魅力?
                  6.
                  得有十年如一日、反復(fù)磨煉方成器的信仰——如何把夢想當(dāng)信仰,用信仰累積生命的厚重


                  第五章 中國需要“新工匠”
                  案例:美國當(dāng)代最著名的發(fā)明家迪恩·卡門
                  需要從0到1的“新工匠”
                  新工匠的特質(zhì)
                  1. 創(chuàng)造者/ 創(chuàng)客
                  2. 作品心
                  3. 手藝人精神
                  4. 修行者心態(tài)
                  5. 偏執(zhí)者氣質(zhì)
                  新工匠的三個(gè)關(guān)鍵字:
                  守、破、離
                  陽明心學(xué)與匠人精神
                  知行合一與四句教
                  秋山十規(guī)
                  匠人30條
                  守:開啟“新工匠”之門
                  破:為匠之道
                  離:為匠之路
                  唯守知規(guī)矩 
                  唯破見自己
                  唯離得自在

                   


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價(jià):

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價(jià):

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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