創(chuàng)值內(nèi)審與反舞弊調(diào)查實(shí)戰(zhàn)

對(duì)象

企業(yè)內(nèi)審人員、財(cái)務(wù)人員、紀(jì)檢監(jiān)察人員、外審人員（會(huì)計(jì)師事務(wù)所）、企業(yè)中高管、董事長。

目的

內(nèi)審如何快速建功立業(yè)，如何助力企業(yè)發(fā)展。

內(nèi)容

【課程收益】

1、通過培訓(xùn)使內(nèi)審人員充分認(rèn)識(shí)到自己的角色，樹立全新的內(nèi)審思維，掌握快速建功立業(yè)突破秘訣。

2、通過培訓(xùn)掌握內(nèi)審與反舞弊技戰(zhàn)術(shù)，并運(yùn)用實(shí)際工作打一個(gè)漂亮的仗。

3、通過培訓(xùn)掌握并運(yùn)用審計(jì)如何發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、解決問題的方法、技能并能運(yùn)用實(shí)際工作中，并快速提升審計(jì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績。

【課程特色】：實(shí)操 干貨 案例 經(jīng)驗(yàn) 圖解

1、實(shí)戰(zhàn)性--系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu)，實(shí)戰(zhàn)的課程內(nèi)容，講述的是老師曾經(jīng)做過的工作。

2、落地性--聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，讓學(xué)員學(xué)以致用。

3、實(shí)操性--打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，以咨詢式培訓(xùn)為主導(dǎo)，有利于學(xué)員培訓(xùn)后轉(zhuǎn)化。

4、參與性--以示范指導(dǎo)、模擬訓(xùn)練、案例分析為主要授課方式，提高學(xué)員的參與能力。

5、方案性--提供的是一個(gè)系統(tǒng)又完善的培訓(xùn)方案，而不是一個(gè)簡單的培訓(xùn)課程。

6、效果性--培訓(xùn)效果即是培訓(xùn)前后變化，培訓(xùn)方案可將培訓(xùn)效果一目了然呈現(xiàn)出來。

【課程對(duì)象】企業(yè)內(nèi)審人員、外部審計(jì)人員（會(huì)計(jì)師事務(wù)所）、紀(jì)檢監(jiān)察人員、企業(yè)中高管、董事長。

【課程時(shí)長】2天

【課程大綱】

第一講：審計(jì)環(huán)境

第二講：內(nèi)部歸因

第三講：解決方案

1、“5 4 1”反舞弊模式

2、創(chuàng)值內(nèi)審的秘決（年挽損5000多萬元）

第四講：反舞弊調(diào)查

1、吃回扣調(diào)查實(shí)操與案例

2、干部參與業(yè)務(wù)分成調(diào)查實(shí)操與案例

3、非公受賄調(diào)查實(shí)操與案例

4、采購舞弊調(diào)查實(shí)操與案例

5、工程舞弊調(diào)查實(shí)操與案例

6、串標(biāo)調(diào)查實(shí)操與案例（深度剖析實(shí)踐4類型）

7、職務(wù)侵占調(diào)查實(shí)操與案例

8、營銷舞弊調(diào)查實(shí)操與案例等

第五講：審計(jì)問題處理實(shí)操與案例

第六講：審計(jì)問題解決實(shí)操與案例