袁隆平、錢學森式的人物；中國全行業對標管理首席專家；各省、各大行業對標行動發起人與推動者；被國際管理學界譽為“全球全面標桿管理之父”；全面標桿管理體系創建者；《標桿興國》作者；
被國內外多個管理學家評價為全面超越“戴明”的中國國際級管理學大師（戴明：其理論體系直接使日本產品質量精益、技術提升、國家經濟騰飛）；“黃炎培中國十大通用管理專家”之一； 嘔心瀝血的七年間，在其親自輔導下，“一環四法”的理論實踐已為各大型企業及地方政府累計直接創造利潤或經濟增加值數千億元，使數十家企業成為行業第一、避免數萬員工下崗。
中國權威管理學家、思想家、哲學家、社會學家；當代法家思想與墨家思想代表人物；新百家思想“標桿家”創建者；其“標桿思想”提出“限儒、抑道、揚墨、重法、立標桿”的興國思想主張；基準經濟學理論奠基人；
中國標桿管理學會會長；
國務院國資委研究中心對標管理首席專家；
國內多個省政府及省級國資委、經貿委、工信廳顧問；
中國企業標桿管理推廣促進會會長；
美國國際標桿管理學會常委；
中國科技大學管理學院標桿管理研究中心副主任；
清華、北大、浙大、西安交大特聘教授；
美國紐約大學、芝加哥大學標桿管理聯合研究學者；
烏克蘭頓涅茨克國立商學院訪問學者；
玻利維亞前總統豪爾赫·基羅加先生私人顧問；
西門子家族成員奧特曼·西門子先生私人顧問；
國內多家排名行業前列民營企業董事長私人顧問；
中國標桿管理行業發展集團有限公司（標桿國際）董事長；
泓冰標桿管理咨詢（北京、香港、北美、南美、東歐）公司、泓冰教育科技有限公司首席專家；
管理學術界及500強企業推崇的“標桿環”、“標桿四法”締造者；國際上屈指可數的研究管理哲學實踐方法論與企業文化實施并取得成效的管理專家之一；
數十家500強及行業第一企業標桿管理及企業文化首席顧問；數十家國內外知名機構及管理咨詢公司高級合伙人、資深管理顧問、特聘講師；
“輔導式培訓”創始人；國際上唯一敢于承諾“培訓當場即為企業大幅降本增效”、敢于針鋒相對、曾被認為狂妄不羈、離經叛道，勇于創建管理學學術流派“剪刀流”的實戰派管理學宗師；陳泓冰老師公開承諾：500強及大型企業高層兩天版的標桿管理輔導式培訓，應用“標桿四法”，培訓現場出臺的方案實施后，直接創造上千萬甚至數億元的效益；其理論及方法已被畢博、埃森哲等國際著名咨詢機構采納并服務于其咨詢實踐、并不斷被各專家效仿、偽專家剽竊；
國家質量獎卓越績效實踐研究者；要素管理、戰略協同理論奠基人；跨文化管理、精益管理、集團管控指標體系、政府創新高級顧問；
【資歷簡介】
陳泓冰老師有著從銷售人員、海外公司市場總監、國內中型企業集團副總經理、管理咨詢師至實戰派教授的從業經歷，白手起家、自主創業發展。曾任職于專業獵頭公司市場總監，一個月使公司業績增長10多倍，成為中國獵頭行業創始者之一；國際TANICO銷售總監（海外），帶領多國籍銷售團隊，客戶遍及亞非歐美50多個國家，并在海外指導大型中國商貿城規劃及運營；北京投資公司副總（實體投資及房地產），02年創全國商業地產單價最高紀錄（50.08元/天/米）、商場開業籌備時間最短紀錄（一無資金二無人員，立項到隆重開業20天）； JAMEWISH國際品牌顧問公司高級咨詢師，與多個全國知名專家合作數十個大型咨詢項目，塑造包括多個全國知名品牌。近20年來平均每天工作十四五個小時以上，先后參與負責或指導的數十例大型咨詢及上千例培訓輔導項目。
【授課方向】
當前核心課程：
——標桿管理系列課程：
從對標到創標——標桿管理（各行業輔導式培訓兩天版）
集團對標指標體系搭建與長效對標管理體系（各行業輔導式培訓兩天版）
標桿思維與精細化、精益化管理課程（各行業版）
標桿管理與企業全面指標體系創建（各行業輔導式培訓兩天版）
標桿成本法（節能減排系）——全員降本增效課程（各行業版）
導入標桿思維、落實科學發展觀（各行業版）
創造符合自身特色的精益管理模式（輔導式培訓）課程大綱（各行業版）
目前的市場環境下，中小企業如何實現現狀突破（輔導式培訓公開課兩天版）課程大綱
標桿管理與集團戰略管控課程（各行業版）
政府部門標桿管理課程
標桿思維與量化管理、規范化管理（各行業版）
標桿思維與課程（各行業版）
創新管理與突破瓶頸課程
企業全方位標準創造課程
其他應邀課程：
——企業文化系列課程：
企業文化建設與實施課程（各行業版）
企業自身文化的詮釋與宣貫課程（各大型企業定制課程）
全員文化建設與行業標桿塑造課程
中國企業國際化中的跨文化管理課程
文化融合與文化升級課程
文化對標與基層單位文化建設課程（各大行業版）
主題文化建設（各行業版）
——協同力系列課程：
協同力——企業內部高效協作能力
戰略協同力——科學的指標分解與執行
集團高效管控與協同管理
——其他課程：
政府人力資源創新課程
公共部門戰略性人力資源管理
陳泓冰主講課程
標桿管理系列課程
企業文化系列課程
協同力系列課程
政府人力資源創新課程
公共部門戰略性人力資源管理
