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                  程三喜
                  • 程三喜國家注冊人力資源管理高級考評員
                  • 擅長領域: 結構思維 思維導圖 情緒與壓力管理 執行力
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:佛山市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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                  結構思考力

                  主講老師:程三喜
                  發布時間:2021-08-09 13:55:36
                  課程詳情:

                  結構思考力

                  【課程大綱】

                  一章    課程向導

                  一、Why——結構思考力的作用

                  1、結構思考力是核心技能

                  (1)結構思考力是工作的基礎

                  (2)結構思考力是專業的要求

                  (3)結構思考力是重要的技能

                  (4)結構思考力是職業發展的保障 

                  2、結構思考力提升組織組織效率

                  (1)結構思考力可以統一思考和表達的標準

                  (2)結構思考力可以提升整個組織的管理效率

                  (3)結構思考力是中國企業發展的必然選擇

                  3、結構思考力對于全民素質提升的非凡意義

                  (1)傳統教育缺乏對思考力的專門訓練

                  (2)結構思考力有助于提升國民素質

                  二、What——強調“先總后分”的立體化思考方式

                  1、強調“先總后分”的思考過程

                  案例研討:“先總后分”的運用

                  2、金字塔結構是有效的訓練工具

                  案例研討:解析金字塔結構

                  3、橫向與縱向相結合的立體化思維

                  結構思考力的橫向和縱向思維結構

                  三、 How——將結構思考力應用于思考和表達

                  1、適用于思考和表達結構的構建

                  2、構建思考結構的五個步驟

                  (1)**步:明確理念打基磕
                  (2)第二步:畫龍點晴,基于目標定主題
                  (3)目標與主題
                  (4)SCQA

                  (5)第三步:畫地成圖,縱向結構分層次

                  (6)第四步:運籌畫策,橫向結構選順序

                  (7)第五步:畫棟雕梁,形象表達做演示

                  (8)練習:圖像形式的信息記憶


                  第二章    明確理念打基礎

                  一、結構思考力的四個基本特點

                  案例研討:結構思考力的四個基本特點:結論先行、以上統下、歸類分組和邏輯遞進

                  二、“論”:結論先行

                  1、國人更需要結論先行的訓練

                  案例研討:你有一個不耐煩的上司嗎?

                  2、結論先行是自上而下表達方式的體現

                  案例:自上而下

                  三、“證”:以上統下

                  1、符合以上統下才能保證表達的效果

                  案例研討:四個基本特點運用

                  2、有理由支撐的結論才有說服力

                  四、“類”:歸類分組

                  1、分類可使溝通更有效率

                  (1)案例研討:溝通的效率
                  (2)練習:從“3”訓練開始

                  2、分類使思考更有效率

                  案例:歸類分組的力量

                  五、“比”:邏輯遞進

                  六、結構化接收信息的三個步驟

                  案例:雜亂的信息

                  1、一步:識別信息中的事實、理由及結論。

                  尋找觀點的3個線索與找出支持結論的理由的2個線索

                  2、第二步:找到事實與觀點的對應關系,并畫出結構圖。

                  3、第三步:一句話概括出所有內容。

                  (1)麥肯錫:“30秒電梯法則”

                  (2)練習:一個萬能公式


                  第三章    基于目標定主題

                  一、確定目標一讓表達有的放矢

                  練習:目標聚集能量

                  1、設定場景:提前設定表達場景

                  (1)確認目標前先設定好場景

                  (2)場景越具體內容才能更準確

                  2、確定目標:目標是希望對方有哪些行為

                  (1)案例:目標描述
                  (2)練習:ABCD目標法

                  二、設定主題一一讓表達觀點明確

                  1、確定結論:一個為目標服務的結論

                  案例:為目標服務的結論

                  2、包裝主題:一個打動人心的主題

                  案例:包裝的主題文案

                  三、設計序言——讓表達更吸引人

                  1、初步設計:完善序言的基本要素

                  SCQA的運用

                  2、優選完善:根據需求選擇不同模式


                  (1)四種模式:標準式:S-C-A;開門見山式:A-S-C;突出憂慮式:C-S-A;突出信心式:Q- -S-C-A
                  (2)練習:SCQA四種模式的運用



                  第四章    縱向結構分層次

                  一、自上而下一疑問回答做分解

                  1、自上而下疑問回答做分解的兩個步驟

                  (1)設想問題,從對方角度出發的新模式。

                  (2)回答問題,提前想好答案事半功倍。

                  2、設想問題,從對方角度出發的新模式

                  (1)轉變為以對方需求為中心的思維模式

                  (2)**5W2H確保問題被全面覆蓋

                  (3)案例研討:SW2H原則及其運用

                  (4)掌握2WIH的簡便方法

                  (5)案例研討:2WIH及其運用

                  (6)從2WIH到1-2-3簡易結構思考力模型

                  3、回答問題,提前想好答案事半功倍

                  (1)你的回答必須是結論

                  (2)案例研討:產品質量原因

                  (3)每個層級都需要是結論

                  (4)案例研討:布置營銷任務

                  (5)回答時需要“舊瓶裝新藥”

                  二、自下而上一概括總結做聚合

                  1、自下而上概括總結做聚合的三個步驟

                  (1)案例研討:是什么樣的男友?

                  (2)概括總結的三個步驟

                  2、概括總結:杜絕“沒有中心思想的主題句”

                  (1)尋找共性,**共同點概括結論

                  (2)案例研討:為什么要將小戶型作為首期產品推出

                  (3)3個方法

                  三、上下結合——兩種方式不可分


                  第四章    橫向結構選順序

                  一、選擇演繹——讓說服更有力

                  (1)案例研討:標準式演繹

                  (2)案例研討:常見式演繹

                  1、標準式:理性思考的根本,讓表達極具說服力

                  (1)標準式是人類理性思考的根本

                  (2)標準式讓表達極具說服力

                  2、常見式:常見、實用的說服方式

                  (1)注意區分現象和原因是兩個不同的概念

                  (2)各組思想要完全遵循結構化

                  二、選擇歸納一讓要點更清晰

                  案例研討:費用申請。

                  1、一步:在三種子順序中選擇一種分類方式

                  (1)分類符合人類思考的習慣,讓隱性經驗顯性化

                  (2)明確三種分類方式的使用情況

                  (3)歸納中的三種分類方式:時間順序、結構順序與重要性順序。

                  (4)每組思想選擇一種分類方式

                  2、第二步:運用MECE確保分清、分盡

                  (1)養成MECE的習慣

                  (2)結構思考力中的黃金法則:MECE

                  (3)案例研討:符合MECE的做法

                  (4)MECE讓我們看待問題更加清晰全面

                  (5)MECE原則可以讓我們把握問題的關鍵

                  (6)案例研討:領導說什么

                  (7)確認每組中的思想是否符合MECE原則

                  (8)掌握創建MECE的簡便方法:2x2矩陣

                  (9)可以運用現有結構進行思考分析

                  三、因需而動——兩種順序選其一

                  (1)演繹適用于需要說服對方時

                  (2)歸納適用于對方關注解決方案時


                  第五章    形象表達做演示

                  一、賣點包裝——讓觀點容易記

                  1、類比:運用形象或行為類比的方式進行包裝

                  2、引用:引用廣告、歌曲或名言的方式進行包裝

                  3、整合:**對色彩、詞語、數字的整合進行包裝

                  二、形象表達— 讓演示更有效

                  1、構思時請遠離你的申腦

                  2、將完整的金字塔結構放到PPT中

                  3、每一頁PPT都是一個金字塔結構

                  (1)符合結構思考力的四個基本特點

                  “論”一結論先行;“證”——以上統下;“類”——歸類分組; “比”——邏輯遞進

                  (2)運用圖像進行形象化演示


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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