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                  陳蕊
                  • 陳蕊中層管理者綜合能力提升導(dǎo)師
                  • 擅長領(lǐng)域: 問題分析與解決 領(lǐng)導(dǎo)力 團(tuán)隊(duì)管理 執(zhí)行力 管理技能提升
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
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                  零售行業(yè)社群團(tuán)購運(yùn)營

                  主講老師:陳蕊
                  發(fā)布時(shí)間:2024-09-23 16:12:11
                  課程詳情:

                  【課程背景】

                  社群接龍和社群團(tuán)購是近年來興起的一種新型的社交電商模式,它利用微信等社交平臺(tái),通過團(tuán)長或者銷售員在社群中發(fā)起接龍活動(dòng),吸引消費(fèi)者參與購買。實(shí)現(xiàn)低成本、高效率、高轉(zhuǎn)化的營銷效果。社群接龍和社群團(tuán)購不僅適用于線上電商,也可以為實(shí)體零售行業(yè)帶來新的機(jī)遇。本課程將重點(diǎn)講解實(shí)體零售行業(yè)如何利用社群接龍和社群團(tuán)購,提升自身的競爭力和盈利能力。

                  【課程收益】

                  1. 課程通過永輝、山姆、盒馬、奧樂齊案例講解,聚焦真實(shí)私域、社群團(tuán)購運(yùn)營案例,使得學(xué)員了解零售行業(yè)社群團(tuán)購運(yùn)營的技巧。

                  2. 萃取以上零售行業(yè)的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)、案例及落地工具,分步驟詳細(xì)講解,互動(dòng)豐富多樣,課堂氣氛活躍。

                  3. 結(jié)合企業(yè)實(shí)際遇到的問題(提前調(diào)研),課程中逐個(gè)重點(diǎn)擊破,邊學(xué)習(xí)先進(jìn)方法,邊解決本企業(yè)實(shí)際遇到的社群團(tuán)購運(yùn)營問題。

                  4. 揭秘零售行業(yè)社群運(yùn)營的秘訣:社群運(yùn)營的思路、具體措施、數(shù)據(jù)管理等。

                  【課程特色】

                  干貨,沒有廢話;科學(xué),邏輯清晰;實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;投入,案例精彩

                  注重實(shí)戰(zhàn)-系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,實(shí)戰(zhàn)的場景再現(xiàn)

                  行動(dòng)學(xué)習(xí)-結(jié)合行動(dòng)學(xué)習(xí)法,解決問題,提升自我,課堂上把學(xué)習(xí)知識(shí)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)轉(zhuǎn)化

                  互動(dòng)參與-以示范指導(dǎo)、模擬訓(xùn)練、案例分析為主要授課方式,提高學(xué)員參與互動(dòng)

                  【課程對象】

                  公司各部門的主管、部門長、經(jīng)理等中層管理人員

                  【課程時(shí)間】

                  0.5-1天(6小時(shí)/天)

                  【課程大綱】

                  一、什么是零售行業(yè)社群團(tuán)購

                  按照社群的定位和運(yùn)營模式,社群分類:營銷型、內(nèi)容型和服務(wù)型(根據(jù)授課企業(yè)類型定位所屬社群)

                  1、如何建立零售行業(yè)團(tuán)購社群

                  社交媒體活動(dòng):積極參與社交媒體,與顧客互動(dòng),分享有關(guān)本公司和產(chǎn)品的內(nèi)容,吸引更多的關(guān)注和互動(dòng);

                  特別活動(dòng):定期舉辦特別的社群團(tuán)購活動(dòng),為忠實(shí)顧客提供獨(dú)家優(yōu)惠,鼓勵(lì)他們分享活動(dòng),吸引更多人參與;

                  獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃:建立一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,鼓勵(lì)顧客通過推薦新客戶來購買。為推薦成功的顧客提供折扣或禮品。

                  反饋渠道:建立反饋渠道,定期收集顧客的意見和建議,根據(jù)反饋改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù),增強(qiáng)客戶的忠誠度。

                  案例分析

                  案例1:

                  雙12期間,超市想建立自己的顧客社群。之前有個(gè)群,但顧客的人數(shù)也不是很多,在整個(gè)社群的運(yùn)營過程當(dāng)中,主要列出了以下幾個(gè)難點(diǎn):

                  1、 建群后,顧客掃二維碼入群,上限是100人。滿100人后需要人工將顧客拉入群。

                  2、很多顧客認(rèn)為繁瑣,并認(rèn)為進(jìn)你那個(gè)群也沒有什么用,進(jìn)群意愿度不高。

                  3、社群活躍度不高,只是在里面發(fā)發(fā)促銷廣告,也很少有人回應(yīng)。

                  案例2:

                  背景:小區(qū)大概有四十多棟房子,大部分都是33層電梯房,主要的消費(fèi)群體就是小區(qū)的住戶,還有一些是附近公司的上班族。

                  小區(qū)門口有一家生鮮超市,如何可以做到每月流水10萬左右?

                  2、零售行業(yè)社群接龍和團(tuán)購的特點(diǎn)和優(yōu)勢

                  裂變效應(yīng)

                  信任效應(yīng)

                  互動(dòng)效應(yīng)

                  數(shù)據(jù)效應(yīng)

                  3、零售行業(yè)如何利用社群接龍和團(tuán)購

                  根據(jù)商品品類和目標(biāo)客戶,建立和運(yùn)營不同的社群

                  根據(jù)商品特點(diǎn)和市場需求,發(fā)起和管理不同的接龍活動(dòng)

                  根據(jù)商品特性和運(yùn)營目標(biāo),收集和分析不同的用戶數(shù)據(jù)

                  (本部分可根據(jù)授課企業(yè)的產(chǎn)品形態(tài),穿插企業(yè)實(shí)際案例或適合本企業(yè)的競對案例等)

                  二、內(nèi)審——我們的社群團(tuán)購

                  我們企業(yè)遇到的社群團(tuán)購問題(提前調(diào)研得出結(jié)論)

                  三、外觀——標(biāo)桿的成功之道(本部分所有內(nèi)容將圍繞“二、內(nèi)審——我們的社群團(tuán)購”中的存在問題:不夠重視、不夠精準(zhǔn)、不夠活躍、不夠?qū)I(yè)進(jìn)行解答)

                  1、永輝是如何沉淀1億私域用戶的

                  產(chǎn)品+運(yùn)營力:小程序與 App 互通轉(zhuǎn)化,社群重拉新留存

                  做好客戶精細(xì)化分層運(yùn)營

                  2、山姆會(huì)員店升級:瞄準(zhǔn)80/90后家庭式消費(fèi)

                  深挖特定客群,做透目標(biāo)區(qū)域

                  細(xì)分客群需求,推動(dòng)差異化解決方案

                  案例分析:山姆的母嬰社群經(jīng)營之道

                  借社群活動(dòng)+店內(nèi)體驗(yàn)——拉長顧客到店時(shí)間

                  將其到家服務(wù)范圍劃分成三個(gè)層級

                  3、盒馬鮮生社群10大玩法(案例:發(fā)群話術(shù)直接展示

                  4、奧樂齊打造私域社群——社交溫度為復(fù)購提速

                  基于門店精準(zhǔn)招募

                  打造專屬互動(dòng)內(nèi)容

                  創(chuàng)造高效轉(zhuǎn)化

                  信任雙贏,正向增長

                  案例分析

                  四、解法——零售行業(yè)的社群運(yùn)營的秘訣

                  1、做好社群運(yùn)營的思路

                  掃碼入群

                  社群運(yùn)營規(guī)范

                  互動(dòng)激活

                  2、做好社群運(yùn)營的具體措施

                  創(chuàng)造社群、打造場地

                  一元引流方案

                  裂變方案

                  活動(dòng)推廣、引流鎖客

                  輸出價(jià)值、培育會(huì)員

                  案例植入具體措施中

                  3、做好社群運(yùn)營的數(shù)據(jù)管理

                  根據(jù)企業(yè)方要求量身定制適合本企業(yè)數(shù)據(jù)管理報(bào)表,并進(jìn)行講解用途和維護(hù)

                  其他課程

                  零售行業(yè)社群團(tuán)購運(yùn)營
                  社群營銷
                  【課程背景】社群接龍和社群團(tuán)購是近年來興起的一種新型的社交電商模式,它利用微信等社交平臺(tái),通過團(tuán)長或者銷售員在社群中發(fā)起接龍活動(dòng),吸引消費(fèi)者參與購買。實(shí)現(xiàn)低成本、高效率、高轉(zhuǎn)化的營銷效果。社群接龍和社群團(tuán)購不僅適用于線上電商,也可以為實(shí)體零售行業(yè)帶來新的機(jī)遇。本課程將重點(diǎn)講解實(shí)體零售行業(yè)如何利用社群接龍和社群團(tuán)購,提升自身的競爭力和盈利能力。【課程收益】1. 課程通過永輝、山姆、盒馬、奧
                  OGSM讓戰(zhàn)略極簡落地
                  戰(zhàn)略管理
                  【課程背景】本課程借助極簡工具OGSM,通過“1頁紙+6個(gè)會(huì)議”搭建了一整套全面且實(shí)用的戰(zhàn)略落地體系,把公司的戰(zhàn)略意圖轉(zhuǎn)化成可以落地的具體行動(dòng)。本書呈現(xiàn)了從戰(zhàn)略意圖到業(yè)務(wù)目標(biāo)、策略重點(diǎn)、衡量指標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃、責(zé)任到人、跟蹤到天的全部環(huán)節(jié),提煉了大量實(shí)用的管理技巧和工具,化繁為簡,化虛為實(shí),幫助公司實(shí)現(xiàn)上下對齊、左右拉通,助力管理者有效掌控業(yè)務(wù)全局。【課程收益】1、OGSM讓公司的戰(zhàn)略規(guī)劃做到“1頁紙
                  麥肯錫—向上管理七步法
                  領(lǐng)導(dǎo)力
                  【課程背景】本課程將幫助學(xué)員樹立正確的職場觀,贏得領(lǐng)導(dǎo)支持,成為“不可替代的人”。掌握系統(tǒng)的方法,精準(zhǔn)理解上級的要求,建立和諧的工作方式。學(xué)會(huì)溝通有結(jié)果。“向上管理”是系統(tǒng)化的能力,任何人都能獲得這種能力。“向上管理”的能力不是天生具備的,是可以培養(yǎng)出來的。“向上管理”不是諂媚領(lǐng)導(dǎo),長期有效的“管理”你的領(lǐng)導(dǎo),可以創(chuàng)造出一個(gè)良好的工作態(tài)勢。運(yùn)用“向上管理”的方法與技巧,可以爭取到更多的資源,并能博
                  麥肯錫—問題分析與解決
                  問題分析和解決
                  【課程背景】本課程中包含20多個(gè)工作習(xí)慣,掌握這些習(xí)慣,可以幫助學(xué)習(xí)者提高分析問題、解決問題的能力,并且能夠提升工作的品質(zhì)與效率。可以幫助學(xué)習(xí)者逐步養(yǎng)成以下工作習(xí)慣:以客戶為中?,從全局出發(fā),抓住核心問題,用邏輯樹的方法去分析問題,做到不重不漏,以大量事實(shí)依據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)行推理,推理出結(jié)果后,放棄原有的思維,用零思維的模式去思考,創(chuàng)造出全新的價(jià)值。 【課程收益】1. 培養(yǎng)精英重視“成果”——
                  麥肯錫高效工作法
                  其他
                  【課程目標(biāo)】本課程中包含39個(gè)工作習(xí)慣,掌握這些習(xí)慣,可以幫助學(xué)習(xí)者提高解決問題的能力,并且能夠保證工作的品質(zhì)與效率。可以幫助學(xué)習(xí)者逐步養(yǎng)成以下工作習(xí)慣:以客戶為中?,從全局出發(fā),抓住核?問題,?邏輯樹的?法去分析問題,做到不重不漏,以?量事實(shí)依據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)?推理,推理出結(jié)果后,放棄原有的思維,?零思維的模式去思考,創(chuàng)造出全新的價(jià)值。 【課程收益】1. 培養(yǎng)管理者重視“成果”——&nbsp
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價(jià):

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價(jià):

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

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