課程背景：
在信息萬變的商業社會，環境變的越來越模糊，越來越不確定，決策者的靈活性和彈性發揮著重大的作用，企業對人才的依賴越發凸顯，如何激發個體和團隊的積極性、創造力，如何讓人才突破思維固化的框架而產生全新的大腦神經網絡連接，從而釋放潛能產生前所未有的在行為和習慣上的突破，領導者的情商變成了必備的能力。
企業的未來將取決于領導者們的全新思維和工作方法，特別是運用情商來增強員工的參與度與敬業度，讓渴望自我成長，重視自由和獨立，喜歡改變，追求快樂和新事物的年輕一代更有激情和創造力。
《情商領導力》課程正是基于社會科學和大腦科學的不斷進步與發展而衍生出來的改變人們思維方式的領導方法。它從大腦科學的角度認識人們的思想、記憶、技能和特質，認識情緒對思維、決策、行為和業績的影響，通過學習自我情感認知了解情緒的來源，掌握運用情緒表達的方法，決策時考慮到情緒的后續作用，有效地管理自我與他人的情緒，讓績效有更明顯的提高。
課程時間：2天，6小時/天
課程對象：企業中高層管理者、領導者
課程收益：
● 學會激發人內心中對生命意義的追求
● 認識與理解情感世界隱藏的巨大能量，并開始學習調動能量
● 清晰地了解情緒是怎樣影響人們的思維、決策、行為和業績
● 掌握Genos EI 模型的6個核心技能，全面提升情感智能
課程方式：講授 互動分析 問題討論 工具應用 實戰案例分析
課程大綱
第一講：領導力與情感智能之間的聯系
1. 什么是情緒？
2. 什么是情商？
3. 情商為什么重要？
4. 為什么情感與工作狀態有關？
5. EI對于領導工作的重要性
6. 概括介紹EI模型
第二講：自我情感認知Emotional Self——Awareness
1. 感知并理解自己的情感
2. 改善此技巧，更好地理解情感與感覺是如何影響決策、行為及績效表現
3. 你在工作中經常會體驗到的情緒是什么？以及為什么會產生這樣的情緒？
4. 提高自我情感認知的技巧與策略
第三講：情感表達Emotional Expression
1. 有效地表達自己的情感
2. 改善此技巧，協助您的同事更好地了解你，在您的團隊中建立互信的關系
3. 提高自我情感表達的技巧與策略
第四講：他人情感認知Emotional Awareness of Others
1. 感知并理解他人的情感
2. 改善此技巧，協助你更好地任用、反饋、激勵及與他人的互動
3. 他人情感認知的三個元素
1）認知
2）理解
3）表示理解
4. 提高他人情感認知的技巧與策略
第五講：高情商的人生是快樂的人生，幸福的人生
1. 情商是讓人快樂生活的能力
2. 課程要點總結回顧
3. 個人行動計劃與分享感受
