PBOS：系統賦能績效改進

對象

企業董事長、中高層管理人員 、人力部門人員

目的

搭建績效改進體系

內容

PBOS：系統賦能績效改進

一、什么是PBOS績效改進？

  1.績效改進的現狀與困境

  2.PBOS起源

  3.PBOS精神

  4.PBOS系統

二、PBSO績效改進體系

 1.一個愿景

   1.1 企業價值塑造，愿景與使命

   1.2 如何讓愿景深入人心

   1.3 共享愿景的具體措施有哪些

 2.兩大目標

   2.1 業務領先：

   2.2 利潤領先：

 3.三大綱領

   1.1 企圖心 

   1.2 方法論

   1.3 組織戰

 4.四大支柱

   1.1 績效指標

   1.2 改進活動（專項改善，OKR）

   1.3 指標競賽（成果分享）

   1.4 多元激勵

三、案例企業

   1.案例分享

   2.如何搭建PBOS體系

      2.1  績效管理現狀診斷 

      2.2  PBOS嵌入方法

      2.3  PBOS制度

      2.4  PBOS組織

      2.5  PBOS改善