讓人社事業(yè)發(fā)展之路成為百姓幸福之路

“‘十四五’期間，武漢人社將啟動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃，全面實(shí)施全民參保計(jì)劃，改革和完善人才‘蓄水池’工程……”在“武漢這十年”系列形勢(shì)政策報(bào)告會(huì)第十一場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)，教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心學(xué)術(shù)委員會(huì)主任、教授、博士生導(dǎo)師鄧大松解讀了武漢人社“十四五”規(guī)劃。
　　“‘十四五’期間，武漢將力爭(zhēng)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以?xún)?nèi)，新增留漢高校畢業(yè)生150萬(wàn)人；實(shí)現(xiàn)法定人群基本全覆蓋和應(yīng)保盡保；全市新增專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才25萬(wàn)人以上、新增高技能人才4萬(wàn)人以上；勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能和勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法能力進(jìn)一步提升，人社高頻政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)100%可以在網(wǎng)上辦理?！编嚧笏烧f(shuō)。
　　如何達(dá)成目標(biāo)？　鄧大松介紹，“十四五”期間，武漢人社工作將繼續(xù)遵循“圍繞中心、服務(wù)大局，人民至上、民生為本，問(wèn)題導(dǎo)向、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，科學(xué)發(fā)展、防范風(fēng)險(xiǎn)”的原則，以推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，以深化人社政策改革創(chuàng)新為主線，以滿(mǎn)足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要為根本目的，著力做好五個(gè)板塊十九項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃。
　　在就業(yè)工作板塊，啟動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃、重點(diǎn)群體就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，新實(shí)施大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“啟航計(jì)劃”和“就業(yè)托底”工程。啟動(dòng)技能武漢行動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)技能專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、家政技能人才培養(yǎng)和技工院校提質(zhì)擴(kuò)容，深入實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃。
　　在社保工作板塊，全面實(shí)施全民參保計(jì)劃，重點(diǎn)做實(shí)新就業(yè)形態(tài)群體參保計(jì)劃。繼續(xù)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)制度完善計(jì)劃，啟動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)功能拓展計(jì)劃、工傷預(yù)防五年行動(dòng)計(jì)劃和企業(yè)年金集合計(jì)劃。組織開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管提升計(jì)劃，加強(qiáng)基金監(jiān)督管理協(xié)同行動(dòng)，堅(jiān)決打擊欺詐騙保、套取或挪用侵占社會(huì)保險(xiǎn)基金和失職、瀆職等違法違規(guī)行為，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。
　　在人才工作板塊，組織實(shí)施創(chuàng)新人才聚集高地建設(shè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)、技能人才振興和事業(yè)單位人事管理提升行動(dòng)四大計(jì)劃，重點(diǎn)圍繞武漢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，落實(shí)好院士專(zhuān)家引領(lǐng)高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃、“千企萬(wàn)人”支持計(jì)劃、博士后倍增計(jì)劃、武漢工匠培育計(jì)劃；圍繞人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步實(shí)施人才“蓄水池”工程、完善創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制和事業(yè)單位人才資源流動(dòng)配置模式。
　　在勞動(dòng)關(guān)系工作板塊，以構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為核心，組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升行動(dòng)、企業(yè)薪酬指引、根治欠薪長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁服務(wù)能力提升四個(gè)計(jì)劃，選樹(shù)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，探索開(kāi)展技能人才薪酬分配指引，開(kāi)展“無(wú)欠薪街道”創(chuàng)建活動(dòng)，統(tǒng)一調(diào)解仲裁法律援助工作站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)服務(wù)企業(yè)用工行動(dòng)和“百名仲裁員服務(wù)千企”活動(dòng)走深走實(shí)。
　　在公共服務(wù)板塊，圍繞“放管服”改革，加快啟動(dòng)數(shù)字人社建設(shè)、窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、人社領(lǐng)域安全防控體系建設(shè)和人社區(qū)域一體化建設(shè)與發(fā)展四個(gè)計(jì)劃，重點(diǎn)組織實(shí)施社?？ā耙豢ㄍā惫こ蹋訌?qiáng)窗口硬件能力、軟件實(shí)力和服務(wù)監(jiān)督三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化就業(yè)形勢(shì)監(jiān)測(cè)預(yù)警體系等人社領(lǐng)域五個(gè)方面的安全防控能力，推動(dòng)武鄂同城一體化建設(shè)行動(dòng)項(xiàng)目落地見(jiàn)效。
　　“‘十四五’時(shí)期是我國(guó)全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)之后，乘勢(shì)而上開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的新征程。武漢人社‘十四五’規(guī)劃的有效實(shí)施和落實(shí)落地，必將助力武漢人社事業(yè)走在全國(guó)前列，為在湖北建設(shè)全國(guó)構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)中當(dāng)先鋒、打頭陣，作出積極貢獻(xiàn)?！编嚧笏烧f(shuō)。