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                  杜江
                  • 杜江職場技能與管理技能提升專家, 結構性思維版權課程認證講師
                  • 擅長領域: 管理技能提升 目標管理 跨部門溝通 高效能人士的七個習慣 演講與口才
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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                  基于情緒與壓力的情商修煉

                  主講老師:杜江
                  發布時間:2021-12-20 11:46:12
                  課程詳情:

                  課程大綱

                  【課程設計】

                  1.課程采用要點講解/分組研討/講師點評/啟發引導/案例討論/視頻資料/游戲體驗/書面測評/視覺引導/書籍推薦等多種培訓方式。

                  2.課時設計:1天(6小時)。

                  【課程大綱】

                  ■ 情商的基礎:解鎖情商

                  ○ 小組分享:是什么/為什么/怎么辦

                  □ 人有兩個世界:事實世界 情感世界

                  □ 人的左右腦:抽象腦/學術腦 藝術腦/創造腦

                  □ 情商之父丹尼爾戈爾曼的觀點

                  □ 情商(EQ)與智商(IQ)的關系:為智商如虎添翼

                  □ 冰山理論

                  □ 情商的兩大關鍵:情緒 壓力

                  ○ 活動:覺察自己的情緒

                  □ 我們所面臨的VUCA時代

                  □ 建立應對情緒與壓力的彈性

                  □ 彈性的四大領域

                  □ 情緒與壓力背后的醫學原理

                  □ 彈性坐標圖::交感神經與副交感神經 皮質醇與脫氫表雄酮

                  □ 情感的管理的三個層級:無視-控制-管理

                  □ 情商的四項核心技能

                  ■ **項技能:認知自我

                  □ 自我認知的含義

                  ○ 活動:覺察自己的情緒(教具:情緒卡片)

                  □ 情緒的分類

                  □ 腦科學原理:爬行-情緒-智力

                  ○ 活動:發現并解釋自己的價值觀(教具:價值觀卡片)

                  □ 自我反思與自我批判

                  □ 產生壓力的原因

                  □ 壓力過大的表現:心理/身體/行為

                  ○ 活動:壓力測試

                  ■ 第二項技能:理解他人

                  □ 理解他人的含義

                  □ 展示理解:同理心

                  □ 溝通中的暴力與非暴力

                  □ 非暴力溝通——好好說話的四個標準

                  ○ 例句分析:區別“事實”與“評論”

                  □ 以“評論”方式說話的后果

                  ○ 例句分析:區別“心情”與“想法”

                  □ 說心情與說想法背后的指向

                  ○ 例句分析:是否直接表達了需要

                  □ 游戲體驗:事實 感受 需要

                  □ 什么樣的請求更容易得到積極回應

                  ○ 例句分析:沒有**明確,只有更明確

                  □ 非暴力的表達與聆聽

                  ○ 活動:非暴力表達與傾聽(教具:非暴力卡片)

                  □ 典型的傾聽障礙

                  □ 傾聽的等級

                  □ 3F傾聽法則

                  □ 傾聽后的反饋

                  ○ 綜合案例分析

                  ○ 書籍推薦《非暴力溝通》


                  ■ 第三項技能:管理自我

                  □ 管理自我的狀態

                  □ 情緒糟糕/壓力山大時的表現

                  ○ 活動:思考并分享處理情緒的方法

                  □ 情緒與壓力處理的四分法

                  □ 主動情感管理與被動情感管理的差異

                  □ 高人處理情緒的方法

                  ■ 第四項技能:激勵他人

                  □ 霍金斯能量層級表

                  □ 教練式的思維方式:影響/控制

                  ○ 歐卡技術:《別人眼中的你》

                  □ 解決沖突的五種策略

                  □ 感謝是一種習慣

                  □ 為自己修煉一個護身符

                  ○ 書籍推薦《情商》

                  【End】  


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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