4月學習型組織五項修煉管理方法應(yīng)用研習班

主題一、創(chuàng)建學習型組織是時代發(fā)展趨勢
1.創(chuàng)建學習型組織是時代發(fā)展趨勢,是與時俱進的要求.
2.創(chuàng)建學習型組織給組織和個人發(fā)展帶來的好處.
3.創(chuàng)建學習型組織引導(dǎo)關(guān)注學習,重要的是:提升組織文化,改善思維習慣.
主題二、創(chuàng)建學習型組織的五項核心修煉
　　第一項修煉：自我超越
　　1．自我超越是學習型組織的基礎(chǔ)修煉
　　2．是企業(yè)組織生命力的源泉
　　3．自我超越修煉方法　
　　4．演練活動：厘清個人愿景、突破極限游戲
　　第二項修煉：改善心智模式
　　1．心智模式的作用與影響
　　2．心智模式的存在與表現(xiàn)
　　3．心智模式修煉的技巧
　　4．演練活動：體會心智模式影響、未來情景企劃演練
　　第三項修煉：建立共同愿景
　　1．共同愿景孕育無限的創(chuàng)造力
　　2．建立共同愿景的修煉方法
　　3．建立共同愿景的策略、實施策略的五個階段
　　4．演練活動：共同愿景溝通
　　第四項修煉：團隊學習
　　1．激發(fā)群體智慧的修煉
　　2．整體搭配的奧秘
　　3．團體是學習的最佳單位
　　4．團體學習的形式之一：深度匯談
　　5．演練活動：風險決策游戲
　　第五項修煉：系統(tǒng)思考
　　1．見樹又見林的藝術(shù)　
　　2．實現(xiàn)心靈的轉(zhuǎn)換
　　3．系統(tǒng)思考的語言
　　4．系統(tǒng)思考修煉的方法
　　5．演練活動：系統(tǒng)思考演練