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                  顧鶴鳴
                  • 顧鶴鳴企業(yè)教練輔導(dǎo)講師,國(guó)際認(rèn)證教練協(xié)會(huì)(CPCP) 中心成員
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 溝通技巧 中層管理 非人力資源管理 目標(biāo)管理
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:上海市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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                  班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理技能提升

                  主講老師:顧鶴鳴
                  發(fā)布時(shí)間:2021-12-15 16:21:55
                  課程詳情:

                  課程目標(biāo)

                  課程引言您是否還有這樣的困惑:上級(jí)罵、下屬怨,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理依然亂糟糟?生產(chǎn)任務(wù)完不成找我,員工有情緒找我,效率、質(zhì)量搞不好也找我?手下管的就是幾十號(hào)人,做事我行,管人、帶人,讓這群人順暢完成工作可就---?你說一套,他做另外一套,他覺得他的方法還比你好,怎么教法?生產(chǎn)線變化頻繁,會(huì)這個(gè),不會(huì)那個(gè),人一堆,崗位卻常常缺人手,怎么辦?大錯(cuò)不犯,小錯(cuò)不斷,員工老是違反紀(jì)律,怎么讓員工改正?表現(xiàn)不好,說他幾句,表面應(yīng)承,后面跟你對(duì)著干,怎么讓員工接受主管的意見?發(fā)生問題,主管總是最后一個(gè)知道信息,怎么跟員工溝通,

                  課程大綱

                  (一) 現(xiàn)場(chǎng)管理者的責(zé)任

                  1、新時(shí)代主管的角色認(rèn)知

                  2、主管管理心態(tài)的調(diào)整

                  3、了解部門主管的權(quán)限

                  4、現(xiàn)場(chǎng)主管面臨部屬分析

                  5、現(xiàn)場(chǎng)主管應(yīng)具備知識(shí)和能力

                  (二)生產(chǎn)準(zhǔn)備

                  1、生產(chǎn)計(jì)劃/人員調(diào)配;

                  2、制品規(guī)范、樣品、圖面核對(duì);

                  3、材料、物料之準(zhǔn)備;

                  4、工具、夾具之準(zhǔn)備、設(shè)備點(diǎn)檢;

                  5、生產(chǎn)日程表;

                  6、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)算現(xiàn)場(chǎng)演練。

                  (三)生產(chǎn)管理

                  1、生產(chǎn)管理的做法及實(shí)施要點(diǎn)

                  2、看板控制---廣告牌、進(jìn)度計(jì)劃;

                  3、進(jìn)度落后的處置方式;

                  4、在制品管制作業(yè)要點(diǎn);

                  5、現(xiàn)場(chǎng)常見異常及處理對(duì)策。

                  (四)工作改善

                  1、現(xiàn)場(chǎng)改善活動(dòng)的目的和范圍;

                  2、工作分配的改善;

                  3、工作安排與分配的要訣;

                  4、工作環(huán)境改善、工作方法改善。

                  (五)5S與工業(yè)安全

                  1、5S解析

                  2、安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全

                  3、75%工傷:錯(cuò)誤或違章操作所引起的

                  (六)常見工作問題的解決辦法

                  1、下屬之間鬧矛盾,如何處理比較恰當(dāng)?

                  2、間接上司親自指揮自己工作,怎么辦?

                  3、如何對(duì)待員工的越級(jí)報(bào)告?

                  4、如何對(duì)待不服自己的員工?

                  5、如何管理技術(shù)人員?

                  (七)常見的幾種管理工具

                  1、早會(huì)管理

                  2、早會(huì)的目的;

                  3、早會(huì)實(shí)施的重點(diǎn);

                  4、內(nèi)容一定要具體;

                  5、早會(huì)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)演練。

                  6、工作教導(dǎo)、如何培育部屬

                  7、教導(dǎo)人員的兩種知識(shí)、三種技巧;

                  8、工作教導(dǎo)的四個(gè)步驟;

                  9、工作教導(dǎo)的重點(diǎn)理念;

                  10、工作教導(dǎo)工具運(yùn)用演練


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

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