適合行業
生產制造行業政府機關部門酒店餐飲行業教育培訓行業其他
課程背景
當下，我們發現越來越多的企業高層發出這樣的感嘆：員工越來越追求個性獨立，追求自我實現，不聽話，不順從，缺乏團隊精神，隊伍越來越難帶了；更有甚者，有的員工把工作當跳板，稍不如意，動不動就辭職，一年換幾份工作也是常有的事，更別談職業化和忠誠度了。面對員工對工作這種無所謂的態度，又怎么能為公司創造價值呢？因此，引導員工從無所謂、消極的心態訓練成職業化的、敬業的心態，成了越來越多企業迫切的愿望和需求。
課程目標
1、培養員工良好職業心態
2、提升員工活力，提升績效
3、讓員工明白責任，懂得感恩
4、改變員工為老板打工的心態!
5、幫助員工調整心態，樹立正確職業態度!
課程時長：兩天
適合對象
新員工、企業全體員工、基層管理人員；
課程大綱
一、六種心態——知道？悟到？做到！
1、學習的心態；
把握三種步驟：空杯心理、歸零心理、打開心門
克服兩種心理：不要自以為是、不要用挑剔眼光
2、成就的心態
作好五心：雄心、信心、決心、恒心、愛心
3、寬容的心態
給人方便、給己方便;克服自劣心理、劣他心理
不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害
4、積極樂觀的心態
秀才趕考的故事
5、付出的心態
汗水、口水、淚水
把握三關：面子關、親情關、金錢關
6、平常的心態
情緒與壓力的調整；
二、五項修煉
1、自我突破而非自我設限；
修煉自己的內心，設定自我目標。
2、選擇興趣的領域——全身心的投入；
興趣不是天生的，機遇不會從天而降，愛上工作而不僅僅是喜歡。
3、善于運用學習的渠道——提升能力；
提升學習力，從基層做起，從小事做起，成為行業專家；
4、探索有效的方法；
任何事情都有至少三種解決方法，為問題找方法而不是被問題所困擾；
5、突破思考的盲點；
轉化思維，提升自我創新能力。
