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                  郭敬峰
                  • 郭敬峰壓力績效管理專家,美國N.G.H催眠治療師,團隊績效提升專家
                  • 擅長領域: 績效管理 執行力 陽光心態 團隊建設 壓力管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:海口市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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                  《心理資本提升與與壓力管理》

                  主講老師:郭敬峰
                  發布時間:2022-05-04 20:06:35
                  課程詳情:

                  【課程介紹】

                      現代工作生活節奏快,時代因素、組織因素、員工自身因素都會導致員工產生心理健康問題。在企業的日常管理中,充分關注員工心理健康,通過多種途徑增強員工的抗挫能力,將不穩定因素消滅在萌芽狀態,已成為企業和諧穩定、健康發展的必然之選。就此而言,企業幫助員工獲得心理健康,就是在幫助企業自身順利發展。畢竟,員工是企業的細胞,而他們工作效率的發揮與他們的心情、心態密不可分。有多種多樣的因素會影響到員工的職業心態,不良的職業心態就好像漂浮在企業上空的一片陰云。這樣的陰云聚集多了,企業早晚會迎來暴風雨。

                  本課程從“學會心理關愛、積極情緒管理、增強幸福感和歸屬感,快樂高效工作”入手,秉承幸福心理學理念,運用LP教練技術,讓您認識幸福感,學會幸福生活;掌握情緒壓力管理技巧,更多實際案例的解讀、更實用的解決問題的工具和技巧的分享,讓您在最短時間增強對工作及生活的信心和熱情。減少負面情緒對自身、家庭和企業的不良影響,讓您在日益激烈的競爭中始終輕松面對:更快樂的工作,幸福的生活!

                  【培訓收益】

                  了解實用心理健康知識及常見心理問題識別應對。

                  掌握身心健康的標準:“五快三良好”。

                  了解心理健康對生理健康的影響和實用養生方法。

                  我們人生真正追求的到底是什么?獲得幸福的心態和行為修煉

                  如何在現實生活中的高壓力狀態下,追求幸福生活,快樂工作。

                  相信幸福,積極寧靜,感恩喜悅,接納自己,悅納他人,收獲幸福快樂!

                  了解一般心理問題如自卑、暴躁、壓抑、偏執、消沉、敵對、孤僻等表現特征。

                  了解七情六欲五毒,學會負面情緒調適方法及壓力管理技巧。

                  增強正面情緒,處理負面情緒,從根本解決消極情緒心理根源。

                  情緒管理自測和性格壓力自評,自我覺察成長,增進生活智慧。

                  學會情商EQ的5個維度,結合工作情景實戰訓練,提升職業情商。

                  掌握協調沖突的技術,學會與同事相處三條法則,更好地跨部門協作溝通。

                  減輕工作壓力,放松自我,煥發工作激情,提升生活情趣。

                  發掘壓力源,激發主動性與創造性,培養積極心態面對人生。

                  掌握行之有效的壓力管理策略,學會各種有效的放松方法。

                  學會快速減壓的26種方法,提升情商、逆商。

                  幸福職場:ABCDEF情緒理論改變心態績效和行為績效。

                  體驗現場神奇催眠術:了解潛意識的3大特點并善用倍增財富。

                  提升員工心理資本,改善心態績效和行為績效。

                  【授課方式】

                  情景心理劇、影片賞析、趣味游戲、心理測試、角色扮演、小組討論等形式

                      課程內容追求實戰、實操、實用。體驗式培訓注重互動參與、在感悟中學習獲得積極的智慧體驗,提升幸福感和企業績效,形成獨特的培訓風格。

                  【培訓對象】:  公司中高層管理人員、職業經理人、全體員工

                  【授課時間】:   2天

                  【課程大綱】

                  第一單元   員工心理健康關愛

                  1、職工心理健康失衡背景

                  (1)什么是心理健康

                  本人不覺得痛苦 (穩定愉快的情緒)

                   他人不感到異常 (和諧的人際關系)

                   社會功能良好 (適應環境、勝任角色)

                  (2)人們心理健康程度的分布情況

                  (3)五快三良好

                  軀體健康“五快”

                  心理健康 “三良好”

                  2、心理健康與一般心理問題

                  (1)心理健康:個體能夠適應環境,認知,情緒反應,意志行為處于積極狀態,能保持正常的調控能力。

                  (2)一般心理問題:

                  自卑 /暴躁 /壓抑 /偏執 /狂熱 /消沉 /敵對 /孤僻

                  案例: 《我是一只小小鳥》

                  3、關注員工心理健康

                  (1)一般心理問題性質分類

                  戀愛婚姻問題

                  工作發展問題

                  人際關系問題

                  軀體疾病

                  (2)揭示人類心理、軀體和行為之間的深層關系

                  案例分析:“富士康14跳”背后的知、情、意、行

                  (3)在社會轉型時期員工職業壓力與心理援助

                  今天的時代,誰為未來埋單

                  四個象限,四種職業人生

                  4、了解員工的心理壓力源與心理訴求點

                  (1)對變革的兩大態度:順應和抗拒

                  (2)員工心理援助工作的“總開關”

                  EAP心理援助的角色定位

                  EAP心理援助的衡量標準

                  (3)愛心的暖流傳遞

                  (4)大多人都愿意活在“舒適區”

                  誠摯關愛員工的心靈

                  生理自我、心理自我、理性自我、社會自我

                  通過自我認識,使員工找出自己的優勢,發現自己的劣勢

                  案例: “馬努杰的死亡回旋梯”

                  第二單元:認識自我擁抱幸福

                  1、什么是積極心理學?

                  (1)積極心理學的研究對象--幸福感

                  (2)積極心理學的緣起:

                  馬斯洛晚年的7種需要層次

                  生理的需求

                  安全的需求

                  社交的需求(愛和歸屬感)

                  尊重的需求

                  認知的需求

                  審美的需求

                  自我實現的需求

                  (3)何為幸福?幸福的真諦是什么?

                  2、導致消極心態的八大原因剖析

                  (1)心理學投射實驗:角度不同,世界不同

                  (2)視頻分享:《當幸福來敲門》

                  (3)幸福=能力/欲望

                  互動活動:職業價值觀大拍賣

                  3、人類所共有的六大恐懼因素剖析

                  (1)思考談論:你在恐懼擔憂什么

                  (2)幸福誤區剖析:收入?個性?消極與積極?教育水平?性別?年齡?

                  (3)淺析幸福感理論

                       思考:你都擁有什么?渴望擁有什么?

                  4、幸福錦囊:接納自己,悅納別人

                  (1)接受失敗,允許自己犯錯誤;

                  (2)悅納情緒,與情緒和平相處;

                  (3)享受成功

                  (4)直面現實

                  (5)接納不完美的自己

                  實戰訓練:彼得杜魯克五問

                  第三單元:解讀情緒與情商EQ

                  1、認識情緒

                  (1)“考眼力”識別情緒

                  互動游戲:《你演我猜》

                  (2) 什么是七情、六欲、五毒

                   積極情緒與負面情緒區別

                   情緒的作用

                         案例分析:情緒中暑

                  關于猴子的心理實驗

                  (3) 情緒自測:你的情緒穩定嗎?

                            分組討論:“踢貓效應”我們想到…

                  (4)  如何情緒覺察?

                            角色扮演:當工作會議中,你的功勞被同事搶先歸功于自己,你會怎么做?

                  2、情緒的影響:

                  (1)情緒影響認知

                          視頻賞析:復旦投毒之殤

                  (2)情緒影響人際交往:

                           預防“情緒垃圾桶”/  善用“好心情效應”

                  (3)情緒影響生理健康:

                     癌癥的情緒說

                     笑一笑,十年少 ,愁一愁,白了頭

                   “喜傷心,怒傷肝,憂傷肺,思傷脾,恐傷腎,悲傷五臟,驚傷神經 ”

                  (4)AB型性格測試及案例分析

                  3、情商EQ提升:

                  (1)什么是情緒智力?

                   了解自己情緒的能力-覺察力

                    控制自己情緒的能力-管理力

                    自我激勵的能力-調整力

                    了解他人情緒的能力-同理力

                     維系良好人際關系的能力-整合力

                  (2)認識自己:你的情商有多高?

                           心理測評:情商自測

                  (3)高情商EQ的5個標準:

                                 自我察覺能力/駕馭心情能力/自我激勵能力/理解他人能力/人際交往能力

                  4、制定自我管理方案:

                                 案例分享: 德魯克經典五問

                  5、實戰演練:如何1秒鐘處理消極情緒?

                  第四單元:職業情商修煉

                  1、什么叫職業情商?

                     趣味游戲:《找變化》

                  2、高職業情商的表現:

                   學會溝通

                    學會微笑

                    學會稱贊別人

                    學會傾聽和說話

                    學會低調做人

                    善于豁達待人

                  3、職業情商修煉技巧:

                  (1)做好情緒管理:做情緒的主人

                     A、 誰在決定你的情緒?

                     B、 正確處理情緒的三步驟

                   What-我現在有什么情緒

                   Why-我為什么會有這種情緒

                   How-如何有效的管理情緒

                     C 情緒控制技巧:  指標VS治本方法

                  控制他人情緒六步法

                  情緒調適方法:父母狀態、成人狀態、兒童狀態

                  增加正面情緒技巧

                          互動游戲大風吹/可憐的小貓

                  (2)培養良好心態

                   A 職場陽光心態你具備嗎?

                      互動游戲:《職業價值觀大拍賣》

                   B 國學人生智慧

                   儒家-拿得起:元亨利貞,孝悌忠信,禮義廉恥,仁愛和平。

                   道家-看得開:人心惟危,道心惟微,惟精惟一,允執闕中。

                   佛家-放得下:諸惡莫作,眾善奉行,自凈其意,明心見性。

                          C、智者心轉境,當下即極樂

                  (3)學習情商智慧

                                 案例分享:司馬懿與諸葛亮

                  (4)挫折提升情商

                                 案例分享:馬云“男人的胸懷是用委屈撐大的”

                  4、職場情商北斗七劍

                  第五單元:壓力疏導方法

                  1、 壓力趣味測試

                         (1)心理測評:心理壓力自測量表

                         (2)生活事件及壓力指數

                         (3)自我壓力評估

                  2、 認識壓力、壓力感和壓力源

                         1)團體游戲:《成長三部曲》

                  (2)壓力的反應:

                  情緒反應 /行為反應 /生理反應

                         3)什么是壓力感?

                         自我認知:性格與壓力測試

                        4)什么壓力源?

                  A、中國特色的壓力源”識別分析

                   經濟壓力/人際壓力/情感壓力

                   家庭壓力/健康壓力

                   成就壓力/內在自我的壓力

                   存在的壓力......

                   B、  實操運用:ABCDEF情緒理論練習

                          C、人生幸福三訣:

                  不要拿別人的錯誤來懲罰自己

                  不要拿自己的錯誤來懲罰別人

                  不要拿自己的錯誤來懲罰自己

                  3、 職業壓力特點:

                        1 壓力與工作績效關系圖:

                             案例分析:你的績效高峰在哪里?

                        2 壓力特點

                  壓力會像空氣一樣伴隨你的一生。

                  壓力是雙刃劍,適度壓力利于創造佳績。

                  壓力伴隨過度情緒化,情緒帶來壓力。

                        3)理想、現實和真實自我

                  案例分析:壓力形成的現象學本質

                        4)輕松壓力調節:   

                           A.內因:心理調節/生理調節:做情緒的主人

                           B.外因:人際調節/環境控制:事件控制

                  4、 壓力管理技巧:

                        1)簡單易行的26種減壓方法

                        2)潛意識自我能量提升

                   潛意識的3大特點

                   催眠體驗:漸進式自我放松技術

                   放松減壓:冥想快速身心放松

                               實操演練:《神奇催眠“架人橋”》

                        3)深呼吸減壓

                        4)運動減壓

                        5)音樂減壓

                        6)壓力管理策略:

                  傾訴表達:釋放不良情緒

                  娛樂放松:增強心理張力

                  理解他人:減少人際壓力

                  量力而行:避免身心透支

                  妥協放棄:權衡利弊得失

                  積極呼救:正確尋求幫助

                  好好睡覺:迎接美好明天

                  5、 升級BVR信念系統:培養積極雙贏思維

                         (1)最好的選擇,是讓自己變強大!

                         (2)總結:壓力疏導的實現途徑

                         (3)記得每天對自己微笑

                  第六單元:工作與生活平衡藝術

                  1、趣味測試

                        當你一個人在家,下雨時?

                  2、平衡工作技巧:

                        (1)思考工作的意義

                                 案例分享:三個石匠

                         (2)重拾工作的喜悅

                                  思考:漁夫和商人的故事

                         (3)喜愛和尊重我們的工作

                         (4)優化工作的技巧

                                 趣味小練習:《我應該……》

                  3、享受生活樂趣

                        討論:你理想的家是什么?

                  4、工作與生活平衡方法

                  第七單元:現場解疑答惑

                  其他課程

                  《心理資本提升與與壓力管理》
                  壓力管理
                  【課程介紹】    現代工作生活節奏快,時代因素、組織因素、員工自身因素都會導致員工產生心理健康問題。在企業的日常管理中,充分關注員工心理健康,通過多種途徑增強員工的抗挫能力,將不穩定因素消滅在萌芽狀態,已成為企業和諧穩定、健康發展的必然之選。就此而言,企業幫助員工獲得心理健康,就是在幫助企業自身順利發展。畢竟,員工是企業的細胞,而他們工作效率的發揮與他們的心情、心態
                  與情緒壓力共舞
                  培訓課程
                  職業情商EQ與團隊管理
                  培訓課程
                  打造職場人士的感恩陽光心態
                  培訓課程
                  高效溝通藝術
                  培訓課程
                  授課見證
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