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                  韓永春
                  • 韓永春世界500強(qiáng)美資杜邦公司DOE專家,精益六西格瑪培訓(xùn)師
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: DOE 質(zhì)量管理 六西格瑪 現(xiàn)場(chǎng)管理 TQM全面質(zhì)量管理
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  Six Sigma-六西格瑪導(dǎo)入培訓(xùn)課程

                  主講老師:韓永春
                  發(fā)布時(shí)間:2020-11-05 11:41:06
                  課程詳情:


                   

                  課程背景

                  六西格瑪是能夠嚴(yán)謹(jǐn)、高效地以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的解決問(wèn)題的方法技術(shù)。它包含了眾多管理前沿的先進(jìn)成果,以“零缺陷”的完美商業(yè)追求,帶動(dòng)質(zhì)量成本的大幅度降低,最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)成效并能顯著提升企業(yè)水平,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的重大突破。

                  六個(gè)西格瑪?shù)墓芾矸椒ㄖ攸c(diǎn)是將所有的工作作為一種流程,采用量化的方法分析流程中影響問(wèn)題的因素,找出最關(guān)鍵的因素加以改進(jìn)從而達(dá)到更高的客戶滿意度。如果你正在尋找一種使企業(yè)降低質(zhì)量缺陷和服務(wù)偏差并保持持久性的新方法,那么不用猶豫了。六西格瑪將以重大的財(cái)務(wù)成效證明你的選擇是正確的。美國(guó)通用電氣公司首席執(zhí)行官韋爾奇先生在2000年年報(bào)中指出:

                  六西格瑪所創(chuàng)造的高品質(zhì),已經(jīng)奇跡般地降低了通用電氣公司在過(guò)去復(fù)雜管理流程中的浪費(fèi),簡(jiǎn)化了管理流程和降低了材料成本。六西格瑪?shù)膶?shí)施已經(jīng)成為介紹和承諾高品質(zhì)創(chuàng)新產(chǎn)品的必要戰(zhàn)略和標(biāo)志之一。

                  實(shí)施六西格瑪對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),不僅僅只是一系列的訓(xùn)練。它意味著整個(gè)企業(yè)文化從防護(hù)性的標(biāo)準(zhǔn)化管理到放開思想改革創(chuàng)新的突破性理念。六西格瑪在提供行之有效的管理方法和流程技術(shù)的基礎(chǔ)上,為企業(yè)培養(yǎng)了具備組織能力、激勵(lì)能力、項(xiàng)目管理技術(shù)和數(shù)理統(tǒng)計(jì)診斷能力的領(lǐng)導(dǎo)者,這些人才是企業(yè)適應(yīng)變革和競(jìng)爭(zhēng)的核心力量。他們將最先進(jìn)的工作方法和最新的電腦技術(shù),應(yīng)用到一個(gè)簡(jiǎn)單的流程模式DMAIC中,通過(guò)追求零缺陷運(yùn)行和改善流程達(dá)到使顧客滿意的快速突破性改善。以達(dá)到每一個(gè)環(huán)節(jié)的不斷改善的戰(zhàn)略目標(biāo)。

                  六西格瑪不僅可以幫您突破企業(yè)持續(xù)發(fā)展的瓶頸,還可以成功的幫您跨越質(zhì)量峽谷,最重要的是6σ可以給您帶來(lái)30%以上的投資回報(bào)率,所以六西格瑪是每個(gè)老板和老總們的必修課程。

                  六西格瑪之所以能夠成功,在于它成功贏得了作為核心因素的最高層管理層的參與和盡心盡力。 ----- 朱蘭博士

                  雖然六西格瑪使用很多技術(shù)性的工具方法,但它不是一個(gè)技術(shù)項(xiàng)目,而是一場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和文化的變革。 ----- 杰克·韋爾奇

                   

                  培訓(xùn)對(duì)象

                  CEO、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門總監(jiān)、部門經(jīng)理、工程師、技術(shù)員、企業(yè)骨干等希望學(xué)習(xí)和研究六西格瑪?shù)娜藛T

                   

                  培訓(xùn)時(shí)間

                  4-6小時(shí)

                   

                  課程原則

                  學(xué)員上課最好自帶電腦,以做MINITAB軟件操作使用。

                   

                  課程收獲

                  1. 了解6σ概念、作用和戰(zhàn)略意義。

                  2. 熟悉6σ的推行步驟和管理模式

                  3. 掌握6σ過(guò)程管理

                  4. 了解6σ項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理

                  5. 掌握如何了解和滿足客戶需求,提高客戶滿意度

                  6. 理解以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的解決問(wèn)題的思路

                  7. 幫助企業(yè)持續(xù)降低成本,改善品質(zhì),優(yōu)化流程和提高效率;

                  8. 形成持續(xù)改善的思維和解決問(wèn)題的管理模式。

                   

                  課程大綱

                  一、 統(tǒng)計(jì)的基本練習(xí)

                  1. 變化

                  2. 總體與樣本的統(tǒng)計(jì)量

                  3. 中心趨勢(shì)的度量

                  4. 離散度的度量

                  5. 正態(tài)分布

                  6. 過(guò)程能力的衡量

                  7. 什么是六西格瑪水平

                   

                  二、 六西格瑪?shù)钠鹪窗l(fā)展

                  1. 六西格瑪?shù)钠鹪?/span>

                  2. 六西格瑪?shù)陌l(fā)展

                   

                  三、 六西格瑪項(xiàng)目的成功策略

                  1. 六西格瑪?shù)脑O(shè)計(jì)模式

                  2. 六西格瑪?shù)母倪M(jìn)模式

                   

                  四、 六西格瑪方法的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用練習(xí)

                  1. 柏拉圖法

                  2. 特性要因圖法

                  3. 影響控制圖法

                   

                  五、 六西格瑪項(xiàng)目的實(shí)例介紹

                  1. 定義階段

                  2. 測(cè)量階段

                  3. 分析階段

                  4. 改進(jìn)階段

                  5. 控制階段

                   

                  培訓(xùn)總結(jié)與答疑


                  授課見(jiàn)證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂(lè)

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

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