1． 理解人員盤點以及一些基礎概念
? 目前企業在發展過程中遇到的管理方面問題
? 企業經營管理的一般規律
? 互動：如何理解人員盤點
? 人員盤點的概念
? 和人員盤點相關聯的概念：定崗定編定員定責定級定薪
? 人員盤點能解決什么問題，帶來什么價值和作用
? 人員盤點的內容
? 硬件的內容
? 軟件的內容
? 基本的人員盤點案例分析
? 上海某公司人員盤點的案例分析與講解
? 南京某公司人員盤點的案例分析與講解
2． 人員盤點的后繼工作
? 人員盤點中的組織結構梳理
? 梳理各部門的組織結構
? 優化各部門的職位設置
? 案例討論：該部門組織結構設置的問題
? 人員盤點中的崗位梳理
? 梳理公司的職位體系，輸出職位清單
? 統計公司的職位與人員，進入定編準備階段
? 崗位職責梳理，方法與案例介紹
? 人員盤點后的定編工作
? 深圳某公司案例展示：人員預算流程說明
? 人力資源需求預測，方法與工具介紹
? 德爾非法具體介紹
? 實際案例展示：一元線性規劃介紹
? 深圳某公司案例介紹：人員預算的方法和工具
3． 人員盤點之能力盤點
? 如何理解能力的概念
? 能力包括的內容
? 互動與交流：每一種能力的獲取
? 簡單的盤點能力方法
? 人才九宮格工具介紹
? 案例展示：深圳某公司人才九宮格的使用
? 復雜的盤點能力方法：構建崗位能力模型
? 構建能力模型的思路和方法介紹
? 某公司能力模型介紹
? 基于能力模型盤點員工的能力：思路和方法介紹
