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講師簡介

數字化轉型與人工智能應用專家

? 中關村人工智能學院副院長

? 百度營銷大學星級講師體系（數字化人才培養方向）創立者

? 中國信息協會數字經濟專委會首席專家

? 工業與信息化重點領域數字化人才基地教研組長

? 《再造獨角獸——數字經濟時代的企業升級》作者

? 九三學社社員

? 累計培訓1500+場次，輔導學員超過10000+人次

【個人簡介】

黃潔老師是中關村人工智能學院副院長，九三學社北京市科技委人工智能專門委員會委員，中國信息協會數字經濟專委會首席專家，工業與信息化重點領域數字化人才基地教研組長，《再造獨角獸——數字經濟時代的企業升級》作者。黃老師主持中關村人工智能學院、工業與信息化重點領域數字化人才基地課程研發和教研工作的同時，主講人工智能以及數字化轉型系列課程，累計培訓1500+場次，輔導學員超過10000+人次，并受到廣泛好評。本著知行合一原則，黃老師也致力于數字科技領域項目落地，推動國產工業軟件RFPA在工業應用場景中落地和上市，并協同產、學、研、資推動AI工業大模型以及新型儲能項目作為地方政府重點產業項目落地。

【實戰經驗】

1、踐行數字化轉型——工業軟件與場景實踐——估值迅速達到1億美金并用8個月的時間登陸新三板

作為主要策劃人，將來自高校的科研成果“非連續非均勻介質的破裂過程”有限元計算方法，產品結合加拿大ESG傳感器設備，帶領團隊自主研發工業軟件RFPA，成功將科研成果轉化為商業產品，并獲得資本注資，并首先在雅礱江大壩、淮南礦業得到實踐，RFPA工程安全解決方案利用IOT以及高性能計算相結合的方式，高度垂直于工程安全場景，得到了中科院地質所、山東大學、核二院、紹興文理學院、大連理工大學、重慶大學高校合作伙伴的極大關注，并建立用戶聯合研發反饋機制，對公司產品進行迅速迭代，這是具備意義的數字化轉型創新案例，RFPA數字化工程安全解決方案也得到了資本市場的極大關注并獲得注資，估值迅速達到1億美金并用8個月的時間登陸新三板。

2、踐行數字化轉型——AI與新型儲能領域項目落地——目前已經作為某省級重點項目落地，總投資達到7億元人民幣，項目建成之后每年帶來稅收估計約2000萬。

黃潔老師策劃主導的AI+數字化新型儲能項目，結合飛輪儲能與化學儲能技術優勢，以新能源數字化場景為依托，主動參與電力輔助服務市場、儲能技術戰略投資和資本市場運作，為新能源儲能與管理提供一站式解決方案，目前已經作為某省級重點項目落地，總投資達到7億元人民幣，項目建成之后每年帶來稅收估計約2000萬。該項目采用AI+BigData+Cloud數字技術平臺，在光伏、風電、儲能三大場景中已有成熟應用，達到安全、清潔、降本、增效的效果，結合政府能源發展和能源結構調整的需求，共同謀劃能源結構轉型，實現“碳達峰、碳中和”目標，助力地方政府高質量快速發展清潔能源產業。

3、踐行數字化轉型——產教融合——累計為各個基地提供500人以上的人力輸送，形成了一套基于數字化的產教融合新模式。

黃潔老師曾經在某上市公司體系，創辦并負責企業學院全面工作，包括從0到1創建學院，建立內部培訓體系，培訓專兼職師資團隊、建立課程研發中心、E-learning在線學習平臺等。通過青騰營-領導力項目，為組織選拔和培育優秀項目經理100余名；通過星級講師培養，傳承企業文化，通過結合“線上+線下”混學模式，運營“青年干部騰飛訓練營”、“最IN-Ustar”、“嘉油打工人”等多個人才培養項目，有效組織“選、用、育、留”工作，任職期間，為學院共計培養專兼職講師35名，高潛力管理干部100余名，線上平臺學員數量達到3000余名。另外，積極探索產教融合業務，簽約6所大專院校，創新性地以“橋接”的形式實施崗前培訓，累計為各個基地提供500人以上的人力輸送，形成了一套基于數字化的產教融合新模式。

4、踐行數字化轉型——人才培養——為業界培訓數字科技人才達1000人以上，并有相當一部分學員通過培訓，拿到了人社部頒發的人工智能工程師以及工信部頒發的數字化轉型管理師的認證。

黃潔老師擔任中關村人工智能學院大模型關鍵技術應用高研班（北京市人社局主辦）、數字技術工程師培育項目——人工智能工程技術人員培訓班（納入職稱評審）、首都工匠學院匠師班的主講老師，研發并主講《數字經濟大思維：人工智能+與數據要素x》，《人工智能產業解讀與應用實踐》課程，并帶領學員走入企業實地考察學習，參訪海淀城市大腦、百度、小米、商湯、Intel等科技企業，搭建“數字經濟大講堂”平臺，為業界培訓數字科技人才達1000人以上，并有相當一部分學員通過培訓，拿到了人社部頒發的人工智能工程師以及工信部頒發的數字化轉型管理師的認證。

【培訓經驗】

1、創辦百度營銷大學星級講師培養體系——為六大試點交付18場工作坊，總授課時長達到1000小時。

黃老師在擔任百度營銷大學星級講師認證體系負責人期間，成功策劃并執行了覆蓋數字化運營體系11000多名員工的“星級講師培養”項目，組織專家開發出專題系列課程，為六大試點交付18場工作坊，總授課時長達到1000小時。星級講師認證讓大量優秀人才脫穎而出，且間接推動運營體系業績實現25%的年復合增長。星級講師認證體系覆蓋百度全國5家分公司以及37家代理商，通過“選、用、育、留”，開展數字化人才發現與培養，借由該項目的推進，公司體系共計培養1380名星級講師通過認證，有110人通過三星級以上認證，并能夠獨立主導業務培訓，極大地支撐了全國業務的標準化發展，全國業務人員受訓覆蓋率達到98%，目前學員廣泛分布于國內大型互聯網公司，并擔任重要崗位，部分學員已經成為高管或數字科技公司的創始人。

2、中國電信青年骨干人才專題培訓——超50場培訓、累計學員2500人、學員滿意度95%

黃老師作為導師為中國電信開展數字化人才培養工作，其中涵蓋數字科技素養、問題分析與解決，結合他們實際的工作情況，分別設計了開題報告，項目過程指導，結題匯報等創新的培訓模式，對青年核心骨干人員開展了超過50場次的輪訓，其中黃老師講授的《數字化轉型的關鍵突破》系列課程很受廣大學員的歡迎，培訓累計覆蓋學員1500人，其中，資深項目經理占比30%，中、后臺工程師占比約20%，其余學員均是來自各個區局的核心管理人員以及業務骨干，項目人員晉升比例達到80%以上，專題培訓受到了集團領導的高度評價。

3、數字化人才培養新課程研發與交付——多次口碑傳播和返聘，其中中國電信返聘30場，累積返聘60多場

黃老師研發的《數字化領導力》、《數字經濟大思維：人工智能+與數據要素x》系列課程入選北京大學數字化創新管理高研班課程體系，并受邀在北京市干部學院、國家電網、中國電信、航天二院、中車集團、中國移動設計院、山東省日照市東港區、江蘇鎮江市委黨校、北京市科協黨校等單位授課，其中《數字經濟大思維：人工智能+與數據要素x》課程被多次口碑傳播和返聘，其中中國電信返聘30場，中關村人工智能學院安排輪訓20場以上，山東省日照市東港區返聘2場、江蘇省鎮江市委黨校返聘2場，烏蘭察布學院返聘2場、北京市總工會返聘3場并錄制線上課、北京市永定路街道返聘3場，更是專門為此主題開展了覆蓋27個一線單位的培訓，并收到了很好的效果反饋。

【理論體系】

黃潔老師出版專著《再造獨角獸——數字經濟時代的企業升級》（中國鐵道出版社2020年），本書從數字經濟時代的企業升級這個主題出發，通過研究獨角獸企業的成長軌跡，去發現和剖析這些企業發展的關鍵問題，將萃取出來的精華部分，形成本書的核心觀點，供廣大讀者參考。本書共分五章，分別從背景趨勢分析、數字科技介紹、科技賦能創新、商業模式變革、技術資本賽道的角度，闡述企業在數字經濟時代升級變革的關鍵問題和應對策略，最后通過理論和實際相結合，提出了企業核心競爭力金字塔，以供企業領導者在實踐中思考核應用。