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                  霍禮強(qiáng)
                  • 霍禮強(qiáng)華為技術(shù)經(jīng)驗(yàn)萃取與課程開發(fā)顧問
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 課程開發(fā) TTT 經(jīng)驗(yàn)萃取 思維導(dǎo)圖
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:延安市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  七步成詩(shī)?課程開發(fā)訓(xùn)練

                  主講老師:霍禮強(qiáng)
                  發(fā)布時(shí)間:2024-01-05 16:16:19
                  課程領(lǐng)域:人力資源 課程開發(fā)
                  課程詳情:
                  【課程背景】

                  隨著企業(yè)品牌化意識(shí)越來(lái)越強(qiáng),需要將內(nèi)部的專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)結(jié)合或者需要把引進(jìn)的課程內(nèi)化,更需要具備品牌課程開發(fā)能力的內(nèi)訓(xùn)師,《七步成詩(shī)?》由此產(chǎn)生。本課程為中信銀行、中國(guó)銀行、南方航空、深圳航空、廣東移動(dòng)等指定的內(nèi)部課程開發(fā)訓(xùn)練教程,近百家客戶、超過(guò)200 期內(nèi)訓(xùn)服務(wù)驗(yàn)證,基于ADDIE、Dick & Carey、6Ds 本土化的最佳實(shí)踐。

                  【課程收益】

                  1、掌握品牌課程開發(fā)的流程,關(guān)鍵步驟,學(xué)習(xí)結(jié)束后學(xué)員能自行設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)課件、繪制課程四級(jí)目錄圖、編寫課程講義、建立素材百寶箱;

                  2、每個(gè)課題組能產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)課程五件套:《PPT標(biāo)準(zhǔn)課件》《講師手冊(cè)》《學(xué)員手冊(cè)》《四級(jí)大綱包(課程思維導(dǎo)圖)》《素材庫(kù)》等;

                  3、對(duì)教學(xué)方法的認(rèn)識(shí)更深刻,能熟練地為每個(gè)內(nèi)容點(diǎn)匹配方法點(diǎn),并掌握教學(xué)素材的收集路徑,為面條配上佐料;

                  4、老師現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送至少1G培訓(xùn)師速成資料(包含講師必備的故事箱、案例箱、視頻箱、音樂箱、模版箱)。

                  【教學(xué)形式】

                  60%理論講授+40%現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)

                  【課程大綱】

                  導(dǎo)論:內(nèi)部品牌課程開發(fā)的意義

                  ? 案例導(dǎo)入:并不多見的場(chǎng)景

                  ? 最佳實(shí)踐介紹:品牌課程初長(zhǎng)成

                  模塊一、萬(wàn)般之源

                  ? 課程需求的三大來(lái)源:戰(zhàn)略(SCL)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)(GAPS)、人才發(fā)展(CBET)

                  ? 布魯姆教學(xué)目標(biāo)分類與馬杰的教學(xué)目標(biāo)ABCD 撰寫

                  ? 教學(xué)理論的三大流派:認(rèn)知主義、行為主義、建構(gòu)主義

                  ? 課程開發(fā)常用的七大模型:ISD、ADDIE、Dick & Carey、6Ds、DACUM、CBET、HPT

                  ? 課程選題的兩個(gè)維度:稀缺性與影響程度

                  ? 練習(xí):培訓(xùn)活動(dòng)全景評(píng)估—從最不重要的到最重要的

                  模塊二、問題入題

                  ? 常問自己:我為什么要講這個(gè)課程—待開發(fā)課程的賣點(diǎn)與買點(diǎn)分析

                  ?“無(wú)問題不培訓(xùn)”從何說(shuō)起—基于問題的課程開發(fā)與基于工作任務(wù)的課程開發(fā)聯(lián)系與區(qū)別

                  ? 以終為始:基于業(yè)務(wù)期望收益需求分析

                  ? 還原真相:從實(shí)際工作情景中發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決問題的方案

                  ? 課程破題與課程結(jié)構(gòu)的鏈接

                  ? 練習(xí):繪制本課題的《破題圖》

                  模塊三、完美龍身

                  ? 課程結(jié)構(gòu)的四級(jí)目錄—根目錄、干目錄、支目錄、葉目錄

                  ? 虎頭立威、龍身豐滿、豹尾精短的表現(xiàn)手法

                  ? 二級(jí)目錄結(jié)構(gòu)布局的六種方法

                  ? 三級(jí)目錄的三色分布及分配比例

                  ? MECE 原則在二、三級(jí)目錄的運(yùn)用

                  ? 由點(diǎn)到面,或由面到點(diǎn)的構(gòu)建課程金字塔

                  ? 練習(xí):畫出品牌課程的“思維導(dǎo)圖”

                  模塊四、浩瀚知海

                  ? 面條理論:課程設(shè)計(jì)的缺失不在面條而在佐料

                  ? 公式:如何計(jì)算課程的生動(dòng)性—效果是設(shè)計(jì)出來(lái)的

                  ? 堅(jiān)不可摧的“蜂窩”矩陣:?jiǎn)卧n程的“四點(diǎn)三線”

                  ? 課堂情緒線與培訓(xùn)素材設(shè)計(jì)的關(guān)系

                  ? 一鍵操作:培訓(xùn)素材庫(kù)的關(guān)鍵索引

                  ? 百寶箱=書箱、音樂箱、工具箱、模版箱、案例箱、視頻箱、故事箱、游戲箱

                  ? 分組討論:佐料的收集、咖啡豆的分類

                  ? 例子:大海撈針與點(diǎn)滴匯海

                  ? 用方法點(diǎn)說(shuō)明內(nèi)容點(diǎn):用論據(jù)論證論點(diǎn)

                  模塊五、精心布局

                  ? 教學(xué)方法設(shè)計(jì)的原點(diǎn):刺激右腦的“三化”途徑

                  ? 教學(xué)設(shè)計(jì)的金字塔:教學(xué)理論、教學(xué)模式、教學(xué)方法

                  ? 經(jīng)典教學(xué)模式“三子”結(jié)構(gòu):鉤子-架子-楔子

                  ? 常見的鉤子要素-引言\情景\故事\問題

                  ? S-C-Q-A\提出問題-分析問題-解決問題\What-why-how\蒙太奇

                  ? 楔子的設(shè)計(jì)-親身經(jīng)歷\他人證言\動(dòng)手練習(xí)\比方比喻

                  ? 開場(chǎng)設(shè)計(jì)的基本原素和常見組合

                  ? 結(jié)尾設(shè)計(jì)的四種形式

                  ? 練習(xí):我的導(dǎo)論、結(jié)論設(shè)計(jì)

                  模塊六、標(biāo)準(zhǔn)課件

                  ? 課件設(shè)計(jì)的三個(gè)核心:色彩、版式、動(dòng)畫

                  ? 色彩搭配及使用禁忌—對(duì)角線原理、背景顏色管理、文字及頁(yè)面顏色

                  ? 立竿見影的版式設(shè)計(jì)要訣:加、減、乘、除;衡、正、序、齊、空;8800 原則

                  ? 動(dòng)畫呈現(xiàn),讓結(jié)構(gòu)活起來(lái)—?jiǎng)赢嫿M合、路徑設(shè)計(jì)、外部資源的插入鏈接、動(dòng)畫語(yǔ)言的運(yùn)用

                  ? 簡(jiǎn)單才是真美—終版課件(PPT)優(yōu)化

                  ? 一鍵切換:講師手冊(cè)設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)格式及運(yùn)用

                  ? 懸念導(dǎo)向:學(xué)員稿的整理及設(shè)計(jì)

                  ? 練習(xí):現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)課件封面、繪制參考線、母版模版、備注頁(yè)信息、講師手冊(cè)設(shè)計(jì)七步曲

                  模塊七、品牌之路

                  ? 品牌課程破題的三個(gè)關(guān)鍵詞—主題、角度、方向

                  ? 課程命名的七字法則—精準(zhǔn)、優(yōu)雅、沖擊力(常見命名誤區(qū)分析)

                  ? 品牌課程命名的五種經(jīng)典方法—模型量化、以小見大、真知酌見、形象比喻、問題懸念

                  ? 分組討論:這些課名為什么吸引人?—最佳課程命名案例展示

                  ? 現(xiàn)場(chǎng)演示:通訊/金融/汽車行業(yè)如何為面向一線營(yíng)業(yè)場(chǎng)所銷售人員的銷售技巧課程命名

                  ? 分組討論與小組展示:我的課程我作主

                  結(jié)論:學(xué)員分享

                  評(píng)審或作業(yè)布置

                  其他課程

                  菁萃TM
                  其他
                  【課程背景】菁萃是一個(gè)源自平安、華為等名企實(shí)踐檢驗(yàn)總結(jié)的原創(chuàng)萃取方法,以績(jī)效改進(jìn)為導(dǎo)向,將整個(gè)萃取流程進(jìn)行模塊化、工具化以及標(biāo)準(zhǔn)化,同時(shí)針對(duì)萃取內(nèi)容、萃取形式、呈現(xiàn)成果等維度進(jìn)行差異化細(xì)分開發(fā)出精準(zhǔn)萃取方法論和精準(zhǔn)匹配不同客戶的細(xì)分需求;【課程收益】1、學(xué)員能夠陳述經(jīng)驗(yàn)萃取的概念、組織方式、載體以及價(jià)值鏈的知識(shí);2、學(xué)員借助材料可以演示經(jīng)驗(yàn)萃取的方法和流程;3、學(xué)員可以通過(guò)經(jīng)驗(yàn)萃取畫布以及工具包,
                  英國(guó)博贊思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中的應(yīng)用技巧
                  思維導(dǎo)圖
                  【課程背景】長(zhǎng)久以來(lái),人們發(fā)現(xiàn)頭腦的智慧并不一定會(huì)隨著知識(shí)的增長(zhǎng)而提升,一個(gè)裝有許多知識(shí)的頭腦和一個(gè)靈活的,具有創(chuàng)造力的頭腦之間并不一定劃等號(hào),思維的質(zhì)量往往決定未來(lái)的質(zhì)量。如比爾.蓋茨、李嘉誠(chéng)等成就偉大事業(yè)的人均是知道如何正確且科學(xué)的使用他們的大腦的人.改變觀念是一種不合自然的過(guò)程,我們沒有相應(yīng)的工具,也沒有行之有效的訓(xùn)練手段,因此,人們迫切需要一些方法,生逢在這個(gè)偉大變革的時(shí)代,務(wù)實(shí)始終貫穿著
                  七步成詩(shī)?課程開發(fā)訓(xùn)練
                  課程開發(fā)
                  【課程背景】隨著企業(yè)品牌化意識(shí)越來(lái)越強(qiáng),需要將內(nèi)部的專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)結(jié)合或者需要把引進(jìn)的課程內(nèi)化,更需要具備品牌課程開發(fā)能力的內(nèi)訓(xùn)師,《七步成詩(shī)?》由此產(chǎn)生。本課程為中信銀行、中國(guó)銀行、南方航空、深圳航空、廣東移動(dòng)等指定的內(nèi)部課程開發(fā)訓(xùn)練教程,近百家客戶、超過(guò)200 期內(nèi)訓(xùn)服務(wù)驗(yàn)證,基于ADDIE、Dick & Carey、6Ds 本土化的最佳實(shí)踐。【課程收益】1、掌握品牌課程開發(fā)的流程,關(guān)
                  TTT? 貓計(jì)劃
                  TTT
                  【課程背景】在企業(yè)內(nèi)部,很多實(shí)干派往往都羞于表達(dá)或者有知識(shí)但苦于無(wú)法將其轉(zhuǎn)述;往往以傳統(tǒng)“教課”的形式培訓(xùn),挫傷學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性,讓培訓(xùn)流于形式,臺(tái)風(fēng)展示有待改進(jìn)。以往的TTT培訓(xùn)又都泛泛而談,不夠具體,操作性不強(qiáng),因而我們推出“TTT初級(jí)-貓班”,從實(shí)戰(zhàn)的角度教會(huì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師如何更好地在課堂上演繹。【課程收益】1、更清晰理解“培訓(xùn)師”的角色使命,不把培訓(xùn)當(dāng)教育;2、認(rèn)知成人學(xué)習(xí)特點(diǎn),獲知國(guó)際前沿的
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

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