對象
新入職員工
目的
幫助新入職員工盡快適應新的工作環境，了解掌握現代職場所需要的態度、知識和技能。
新員工培訓對象： 新入職員工。
培訓目標： 幫助新入職員工盡快適應新的工作環境，了解掌握現代職場所需要的態度、知識和技能。
新員工培訓提綱：
一、新員工培訓之新工作，新心態
1、把信送給加西亞的人
2、適應變化與變革創新
二、新員工培訓之專業形象與商務禮儀
1、商務人員個人形象與企業形象
2、商務人員形象的重要性
3、著裝原則
4、化妝與飾物的原則
5、會面禮節
6、電話禮儀
三、新員工培訓之團隊合作
1、成為高效團隊的成員
2、合作與沖突
四、新員工培訓之時間管理
1、 時間管理的重要性
2、 時間管理的誤區
3、 時間管理的四象限
4、 80/20原則在時間管理上的運用
5、 Smartter原則中的時間管理
6、 分析你的時間利用
7、 提高時間管理效率的方法
五、新員工培訓之溝通技巧
1、 溝通技巧中的1H5W
2、 高效溝通技巧的核心：表達你的觀點
3、 高效溝通技巧的關鍵：積極聆聽的技巧
六、新員工培訓之會議管理
1、 會議前的準備
2、 會議主持人綜合技巧
3、 參會者的守則與責任
4、 會議記錄與會后跟蹤
