他是中部地區最受歡迎的職業素養訓練導師之一，激情澎拜，博聞強記，他的課程互動性強，案例豐富，妙語趣聞信手拈來，讓學員在參與中接受心靈的洗禮。
他曾是最年輕的總監，在湖北近藤公司任職期間，他歷任湖北公司企劃部經理、戰略企劃部經理、戰略企劃總監等重要職務，依次跨越了基層、中層和高層三個不同的等級，是職場精英成功進階的典范。
他是國內少有的對90新生代員工成長與管理進行雙向研究的專家，在擔任總監期間，曾同時管理過幾十名90后員工， 對90后的新生代員工的職業素養培養和心態激勵有豐富而透徹的研究，對基層員工的成長哲學具有豐富而獨樹一幟的見解。自身職場生涯的磨礪，加上常年職場團隊（多為90后員工）的管理的經驗，胡老師對90后員工的管理也總結出一整套完整的體系和方略。。其開發的“職場獨孤九劍”，案例來源于職場親歷， 場景詳實、互動性強，幽默而有干貨，可以極強的沖擊力重塑員工的心智，改變員工的工作狀態。在全國各地培訓上百場，反響熱烈！
他是最受歡迎的職業化講師，他主講的《企業的金牌好員工》《職場精英降龍十八掌》《新生代員工職業素養》等課程，深入淺出，案例詳實、互動性強，旁征博引，活潑生動，深受受訓企業學員歡迎。
主講課程：
1、《做企業的金牌好員工—職場降龍十八掌》
2、《做最優秀的金牌職場人—新員工培訓》
3、《新生代員工的職業化—新生代員工職業化訓練》
1、 課堂激情四射，可以讓每一位學員有激情、有感動、有啟發。
2、 多年職場經驗，案例、故事講述引人入勝，將所有學員吸引到課堂。
3、 互動較強，現場演練，現場角色扮演，讓學員注意力高度集中，熱情參與。
4、 課堂快速迭代，幾乎每門課程一周出一個新版本，聯系企業實際現場發揮。
湖北近藤商用電氣有限公司、武漢世紀宇峰廚房設備、中國人壽、廣東核電集團、四川港航集團、農業銀行、浙江宇峰、中國銀行、郵政儲蓄、建設銀行、工商銀行、交通銀行、招商銀行、世鴻集團、京華電子、普蘭迪機電、動力集團、天森藥業、誠實集團、藍天集團、博士德軟件、渝鄉辣婆婆餐飲、湖北建行、湖北銀行、賀祥機電股份、國大36524連鎖、北京博文智星全腦開發機構、環渤海灣集團、恒日投資等等。
