資深管理咨詢顧問(wèn)、管理培訓(xùn)師，擁有15年專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)“咨詢顧問(wèn)式培訓(xùn)”、“行動(dòng)學(xué)習(xí)式培訓(xùn)”、“研討工作坊式培訓(xùn)” 。

領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與核心人才開(kāi)發(fā)、人力資源管理體系建設(shè)、組織轉(zhuǎn)型與流程改進(jìn)、卓越服務(wù)管理與關(guān)鍵時(shí)刻（MOT）、金字塔原理應(yīng)用（結(jié)構(gòu)化思維）等方面的資深管理咨詢顧問(wèn)、管理培訓(xùn)師。

賈蒙老師畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院，管理學(xué)碩士；自1998年開(kāi)始從事管理咨詢和管理培訓(xùn)相關(guān)工作，擁有15年專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是中國(guó)早專業(yè)從事該行業(yè)的講師之一 

工作經(jīng)歷：

賈蒙老師曾供職于美國(guó)畢博管理咨詢公司（BearingPoint，原畢馬威咨詢，國(guó)際“四大”知名管理咨詢公司之一）、美國(guó)HAY管理咨詢公司（合益集團(tuán)，國(guó)際“四大”知名HR管理咨詢公司之一）、美國(guó)IBM公司全球企業(yè)咨詢服務(wù)部（IBM GBS，國(guó)際知名綜合性管理咨詢公司之一），組織或主持過(guò)多家知名企業(yè)的管理咨詢和管理培訓(xùn)項(xiàng)目。

賈蒙老師曾任中國(guó)知名服務(wù)管理和人力資源管理典范——海底撈餐飲集團(tuán)公司董事長(zhǎng)特別助理，負(fù)責(zé)公司大項(xiàng)目管理與核心流程制度建設(shè)，對(duì)海底撈的管理真諦具有直接的親身體驗(yàn)和深刻感悟，是中國(guó)管理咨詢及培訓(xùn)界，目前少有的通過(guò)真實(shí)經(jīng)驗(yàn)對(duì)海底撈企業(yè)管理進(jìn)行多角度專業(yè)解讀的講師 賈老師現(xiàn)為國(guó)際、國(guó)內(nèi)多家知名咨詢公司和培訓(xùn)公司的合作講師，是多家企業(yè)客戶的長(zhǎng)期顧問(wèn)和合作講師，是知名電視教育欄目“前沿講座”特約講師。

賈老師（Monna Jia,1976年生）是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與核心人才開(kāi)發(fā)、人力資源管理體系建設(shè)、組織轉(zhuǎn)型與流程改進(jìn)、卓越服務(wù)管理與關(guān)鍵時(shí)刻（MOT）、金字塔原理應(yīng)用（結(jié)構(gòu)化思維）等方面的資深管理咨詢顧問(wèn)、管理培訓(xùn)師，擅長(zhǎng)“咨詢顧問(wèn)式培訓(xùn)”/“行動(dòng)學(xué)習(xí)式培訓(xùn)”/“研討工作坊式培訓(xùn)”，秉承“定制開(kāi)發(fā)、專題研討、行動(dòng)學(xué)習(xí)；概念為輔、實(shí)戰(zhàn)為主、務(wù)實(shí)為要”的培訓(xùn)特色，是培訓(xùn)界為數(shù)不多的能夠?qū)ⅰ肮芾碜稍儗I(yè)經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)運(yùn)用真實(shí)感悟、課程內(nèi)容定制開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)靈活演繹”四者有機(jī)結(jié)合的講師之一。

主講課程

1 金字塔原理：自下而上思考，自上而下表達(dá)

2 金字塔原理(結(jié)構(gòu)化思維)4階行動(dòng)學(xué)習(xí)應(yīng)用訓(xùn)練

3 邏輯為王——PPT商務(wù)報(bào)告撰寫與演示

4 領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型與能力修煉

5 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者十項(xiàng)能力訓(xùn)練

6 像流程講師一樣思考：流程構(gòu)建、優(yōu)化與執(zhí)行

7 360°溝通——團(tuán)隊(duì)溝通模式與溝通技巧

8 從“業(yè)務(wù)骨干”到“績(jī)效導(dǎo)師”——戰(zhàn)略解碼目標(biāo)與績(jī)效管理

9 從“業(yè)務(wù)骨干”到“內(nèi)部顧問(wèn)”——人力資源管理從業(yè)者顧問(wèn)能力訓(xùn)練

10 從“專業(yè)”到“管理”：領(lǐng)導(dǎo)力第一次轉(zhuǎn)型

11 從業(yè)務(wù)骨干到“內(nèi)部顧問(wèn)”人力資源管理專業(yè)人員角色轉(zhuǎn)型

12 從依賴到互賴，從概念到行為高效能人士7個(gè)習(xí)慣

13 點(diǎn)燃員工激情——透視海底撈的管理基因

14 基于勝任力的人才建設(shè)人力資源管理機(jī)制轉(zhuǎn)型

15 基于勝任力的人才開(kāi)發(fā)與培養(yǎng)

賈蒙老師服務(wù)客戶

電信、石油、電力行業(yè)：